2018年武威公共交通有限公司公开招聘管理人员11人公告

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　　武威公共交通(集团)有限公司

　　关于公开招聘管理人员的招考办法

　　为确保武威公共交通(集团)有限公司招聘11名管理人员工作的公开、公平、公正和规范，现制定该招考办法。具体如下：

　　一、招聘条件、岗位设置与要求

　　参照2018年2月14日发布的《武威市公共交通有限公司招聘公告》，报名截止日期2018年3月25日。

　　二、资格审查

　　应聘人员填写报名登记表，提供相关材料，由武威公共交通(集团)有限公司公开招聘管理人员工作领导小组办公室负责审查，应聘人员提交的报名材料要真实、准确。凡提供虚假报名材料在资格审查中一经查实，即取消报名应聘资格。武威市公共交通有限公司在职驾驶员(2018年2月3日前聘用的驾驶员)直系亲属、子女、配偶在本次总成绩中加1分，同等条件和成绩优先录用，应聘者需提供相应的户籍证明。

　　三、审查公示

　　对资格审查合格人员进行公示，公示期为五天，接受社会监督，监督电话：18993572238。

　　四、笔试

　　(一)笔试：笔试采用闭卷方式进行，一律用汉语作答，笔试单科满分为100分，占总成绩的60%。参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　(二)笔试地点：以准考证所标注的地点为准。

　　(三)笔试时间：初定于2018年4月10日(具体时间以准考证时间为准)

　　(四)准考证领取：4月8日-4月9日(上午：8:30-12:00，下午2:30-6:00)应聘者需携带本人1寸证件照两张，凭身份证到武威公共交通(集团)有限公司公开招聘管理人员工作领导小组办公室领取。

　　(五)笔试内容：

　　文秘岗：

　　上午：09∶00—11∶00 《行政职业能力测验》

　　下午：14∶00—16∶30 《申论》

　　网络工程技术岗：

　　上午：09:00—11:00《行政职业能力测验》

　　下午：14∶00—16∶30《网络信息技术专业知识》

　　人力资源管理岗：

　　上午：09:00-11:00《行政职业能力测验》

　　下午：14∶00—16∶30《人力资源专业知识》

　　财务会计岗：

　　上午：09:00-11:00《行政职业能力测验》

　　下午：14∶00—16∶30《会计综合知识》

　　五、笔试成绩公布时间:2018年4月15日

　　六、领取面试通知书

　　应聘人员本人持有效身份证按照通知的时间到报名地点领取面试通知书，逾期不领者，视为自动放弃。

　　七、面试

　　各岗位按照笔试成绩从高到低1:5的比例，采取结构化面试，实行百分制原则，面试成绩占总成绩的40 %，面试成绩实行现场打分，并将面试成绩当场告知应聘者，面试由招聘领导小组办公室组织实施，面试顺序现场抽签确定。参加面试人员如果放弃面试资格需提供本人签名的书面申请材料，不足比例按笔试成绩排序依次递补面试人选(面试当天放弃资格的不再递补)。面试时间和地点另行通知。

　　八、考察

　　招聘工作采取差额考察的办法，依据应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序，按应聘职位人数与应聘人数1∶2的比例确定考察人员名单。根据岗位要求，考察采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况，同时复查应聘资格条件，考察由武威公共交通(集团)有限公司公开招聘管理人员工作领导小组实施。

　　应聘人员综合成绩按：笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分值的方式进行计算。

　　九、确定拟聘人员与体检

　　考察结束后，公司集体讨论研究确定拟聘人员。如应聘人员中无适合职位要求的，招聘办有权放弃该职位的招聘计划。

　　拟聘人员统一参加体检，标准按现行新录用公务员体检标准执行，体检费用自理。

　　十、审批聘用

　　符合聘用条件的人员，报武威公共交通(集团)有限公司公开招聘管理人员工作领导小组办公室审批后，名单面向社会公示5天。对公示中反映的问题，特别是署名反映的问题武威公共交通(集团)有限公司公开招聘管理人员工作监督小组要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺从本岗位应聘人员中由高分到低分等额递补。经公示无异议的拟聘人员，由武威公共交通(集团)有限公司与拟聘用人员签订试用期劳动用工协议，工资福利待遇按照武威公共交通(集团)有限公司相关规定执行。聘用人员试用期为三个月，试用期满考核合格后签订劳动合同。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。按程序办理审批手续，根据有关规定确定签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇。

　　十一、纪律与监督

　　武威公共交通(集团)有限公司公开招聘管理人员工作监督小组对招聘工作进行全程监督检查，确保招聘工作的公开、公平、公正和规范，坚决杜绝隐私舞弊、违规进人的现象发生。严格执行工作程序、工作制度和回避规定，切实增强招聘工作的公开性和透明度，自觉接受社会各界监督，确保招聘工作顺利进行。

　　十二、其他事宜

　　本办法解释权归武威公共交通(集团)有限公司公开招聘管理人员工作领导小组办公室所有。

　　武威公共交通(集团)有限公司

　　2018年3月23日