2017年政法干警行测：定义判断抓“关键词”

行测中的定义判断题主要考查的是考生对于词语概念的理解能力，是政法干警考试每年必考的题型之一。对于这种题型，考生们复习中还是比较头疼的，这种题型虽然不难，但是题干长，字数多，很容易因为时间紧张而忽略一些关键细节，导致做错题目，得不偿失。华图教育在此对大家的问题着重解决。

最常见的问题就是：题干长，看着头晕怎么办?

遇到抓主要特征。在看定义的过程中，抓住它最主要的特点，找到关键词，然后对比选项。

例1:利群偏差指的是人们对自己的群体成员的行为总是倾向于给予善意的理解，而在解释他群体成员的类似行为时，更容易从坏的角度去设想。

根据上述定义，下列存在利群偏差的是：

A.东道主球队的胜利得益天时地利人和，我们客场作战失利，是因为球员在异国他乡水土不服

B.我们队员比赛失利的主要原因是训练过度劳累，没有很好地保存实力进行比赛，让对方球员捡了个大便宜

C.某公司经理认为去年公司业绩不尽如人意的主要原因是低估了竞争对手的实力，让对方抢走了绝大多数的客户

D.某班主任看到自己班学生的打闹行为时会认为只是“玩笑胡闹”，在看到其它班学生的类似行为时会认为是“品质恶劣”

【华图解析】：题干中的关键词是就是“他群体的类似行为”，而且有一个言语人们对于自己群体和他群体类似行为的态度的比较。A选项中分析了球队在主场和客场比赛成绩不同的原因，没有人们态度的比较，不符合定义;B选项单纯分析了我们队员比赛失利的原因，没有说明人们的不同态度，不符合定义，C选项解释了某公司经理认为去年公司业绩不佳的原因，也并没有说明人们的态度，不符合定义;D选项班主任看到自己班级的学生的互相打闹和其他班级学生的互相打闹态度截然相反，符合题干要求。所以，正确选项是D。

例2:内部行政行为是指行政主体(包括行政机关、法律法规授权的组织和部分国有事业单位)在内部行政组织管理过程中所作的只对行政组织内部产生法律效力的行政行为。依内部行政行为的内容可将其大致分为两类：一类是涉及行政机关公务员权利义务的内部人事管理行为，如行政主体对内部行政人员的奖惩、任免、考核、退休等;另一类是行政主体间工作关系行为，如上下级行政机关以及同级行政机关之间的请示、报告、批复、通知等。

根据上述定义，下列属于内部行政行为的是：

A.某省粮食局制定保险粮食生产发展纲要，要求各市县粮食局贯彻

B.某市工商局指导当地外资企业进行网上年检，简化手续并提高了工作效率

C.某市国税购进一批办公桌椅，因质量存严重问题，作出暂缓向销售商支付余额款项的决定

D.某市政府与打扫办公室卫生的清洁工签订劳动合同，并对工作不合格的人员作出解除劳动关系的决定

【华图解析】：题干中描述的内部行政行为包括了两大类，只要符合其中的一种情形，只需要满足其中一种情形就符合概念要求。A选项省粮食局制定的发展纲要，要求各市县粮食局贯彻，很明显存在上下级行政机关的关系，属于内部行政行为第二类中的上下级行政机关之间的通知;B选项工商局知道外资企业网上年检，就是工商局的日常行政工作，也不行政机关内部的人事管理行为;C项行政机关购置固定资产，不是“内部行政组织管理过程中”。D项清洁工不是内部行政人员。所以正确的选项是A。

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