2017中国邮政储蓄银行甘肃省分行社会招聘公告

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　　【导读】华图甘肃金融银行考试网同步中国邮政储蓄银行发布：2017中国邮政储蓄银行甘肃省分行社会招聘公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【点击查看银行相关详细信息】 ，更多资讯请关注甘肃华图微信公众号(gshtjy),甘肃教师招聘考试_教师资格证培训咨询电话：0931-8186071,新浪微博@甘肃华图，微信号：gshtjy420（点击查看全省咨询微信号）

根据国务院金融体制改革的总体安排，在改革原有邮政储蓄管理体制基础上，2007年3月中国邮政储蓄银行有限责任公司正式成立。2012年1月21日，经国务院同意并经中国银行业监督管理委员会批准，中国邮政储蓄银行有限责任公司依法整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司。

中国邮政储蓄银行经过改制前后26年的不懈努力，已成为全国网点规模最大、网点覆盖面最广、客户最多的金融服务机构。截至2012年10月底，中国邮政储蓄银行拥有营业网点3.9万多个，ATM4万多台，提供电话银行、网上银行、手机银行、电视银行等电子服务渠道，服务触角遍及广袤城乡;拥有本外币账户数逾12亿户，客户总数近6亿人，本外币存款余额超过4.5万亿元，居全国银行业第五位;资产总规模突破4.7万亿元，居全国银行业第六位，资产质量良好，资本回报率高。

在各级政府、金融监管部门以及社会各界的关心支持下，中国邮政储蓄银行充分依托覆盖城乡的网络优势，坚持服务“三农”、服务中小企业、服务社区的定位，自觉承担起“普之城乡，惠之于民”的社会责任，走出了一条 “普惠金融”的发展道路。

中国邮政储蓄银行将继续依托网络优势，按照公司治理架构和商业银行管理要求，不断丰富业务品种，不断完善营销渠道，不断提升服务能力，为广大客户提供更全面、更便捷的金融服务，打造成为一家资本充足、内控严密、营运安全、功能齐全、竞争力强的大型零售商业银行。

一、招聘岗位

专业管理人才

中国邮政储蓄银行甘肃分行庆阳市分行 - 副行长(1人)

岗位职责

1.全面参与行内改革、经营、发展工作;

2.协助行长完成分行重点经营管理项目;

3.承担分管工作的总部营销计划任务。

任职要求

具有银行业管理经验及县一级金融行业正职工作经验者优先。

中国邮政储蓄银行甘肃分行兰州市分行 - 副行长(1人)

岗位职责

1.全面参与行内改革、经营、发展工作;

2.协助行长完成分行重点经营管理项目;

3.承担分管工作的总部营销计划任务。

任职要求

具有银行业管理经验及县一级金融行业正职工作经验者优先。

中国邮政储蓄银行甘肃分行天水市分行 - 副行长(1人)

岗位职责

1.全面参与行内改革、经营、发展工作;

2.协助行长完成分行重点经营管理项目;

3.承担分管工作的总部营销计划任务。

任职要求

具有银行业管理经验及县一级金融行业正职工作经验者优先。

中国邮政储蓄银行甘肃分行公司业务部 - 副总经理(甘肃省)(1人)

岗位职责

1.负责协助总经理开展对全省公司业务的经营管理工作。

任职要求

1.具有中级及以上技术职称(金融类)，具有公司业务管理经验及县一级金融行业正职工作经验者优先。

中国邮政储蓄银行甘肃分行酒泉市分行 - 副行长(1人)

岗位职责

1.全面参与行内改革、经营、发展工作;

2.协助行长完成分行重点经营管理项目，承担分管工作的总部营销计划任务。

任职要求

具有银行业管理经验及县一级金融行业正职工作经验者优先。

中国邮政储蓄银行甘肃分行平凉市分行 - 副行长(1人)

岗位职责

1.全面参与行内改革、经营、发展工作;

2.协助行长完成分行重点经营管理项目;

3.承担分管工作的总部营销计划任务。

任职要求

1.具有中级及以上技术职称(金融类)，具有公司业务管理经验及县一级金融行业正职工作经验者优先。

中国邮政储蓄银行甘肃分行金融市场部 - 副总经理(1人)

岗位职责

负责协助总经理开展对全省金融市场业务的经营管理工作。

任职要求

具有中级及以上技术职称(金融类)，具有同业业务管理经验及县一级金融行业正职工作经验者优先。

专业技术人才

中国邮政储蓄银行甘肃分行个人金融部 - 信用卡业务管理(1人)

岗位职责

1.负责信用卡业务的宣传、日常管理等综合业务管理工作。

任职要求

1.年龄为35(含)周岁以下，特别优秀的可放宽至40(含)周岁以下;

2.有一定客户资源者优先。

中国邮政储蓄银行甘肃分行金融市场部 - 投行业务管理(1人)

岗位职责

1.负责开展投行类业务管理;

2.配合总行开展债券承销等投融资业务;

3.做好客户的营销与市场拓展;

4.完成对总行的业务信息报送。

任职要求

1.年龄为35(含)周岁以下，特别优秀的可放宽至40(含)周岁以下;

2.有一定客户资源者优先。

二、招聘流程

筛选——笔试——面试一——面试二——背景调查——体检——录用