2016甘肃公务员面试:1月18日　　国家公务员面试试题

　　2016甘肃公务员面试即将到来，小编相信很多同学已经迫不及待了，在2016甘肃公务员面试到来之前的这一段空闲时间段里，甘肃华图教育陪大家一起备考，小编现在将甘肃华图教育整理汇总的以往公务员面试试题分享给大家，希望能帮到大家。

　　                                     1月18日　　国家公务员面试试题

　　524.　大学生入学的时候很多家长护送，导致学校及其周边旅馆爆满，还有家长露宿操场。你怎么看待这个事情?

　　【测评要素】综合分析能力

　　【答题要点】

　　(1)这种现象确实存在，反映了当代大学生自立自强意识不足。

　　(2)大学生是祖国未来的建设者和栋梁，大学生缺乏自立自强意识，必然会削弱我国未来的国际竞争能力，对于构建和谐社会，实现中华民族伟大复兴是不利的。

　　(3)大学生自立自强意识不强，是应试教育的必然结果。长期的应试教育体制，使我们的教育偏重于传授学生知识，而对教育学生做人这一重要环节却长期忽视，很多学生因此有了不同程度的人格缺陷，比如对父母的过度依赖。父母也难辞其咎，计划生育政策使孩子成了父母的小皇帝，溺爱也就不可避免了。

　　(4)大学生自强自立意识不足，从根本上说还是大学生自己的的原因。内因是根本，外因是条件。大学生都是成年人，却没有在生活中培养自己的自强意识。

　　(5)因此，政府应当改革应试教育体制，在基础教育阶段突出培养学生自强自立的意识和完善的人格，而不仅仅是灌输知识;父母应该转变教育观念，引导孩子树立自强自立的意识;学生应该勇于摆脱对父母的依赖，走入社会，锻炼自己自强自立的本领。

　　525.　你新到一个单位做负责人，到了新单位以后发现单位内部分成两派，问你如何处理这个事情?

　　【测评要素】人际关系

　　【答题要点】

　　(1)我的原则：工作为重，处以公心;不传播、不激化矛盾。

　　(2)在保证工作顺利开展、不传播不激化矛盾的情况下，我会努力以适当的方式促进双方关系的缓和甚至完全和解。

　　526.　国企人才流失严重，人事局要你做一个有关的调查，你怎么组织?

　　【测评要素】计划组织协调能力

　　【答题要点】

　　(1)这是领导对我的信任，我将从以下几个方面开展工作。

　　(2)我要根据调查目的制定调查计划。包括调查的内容，调查的范围，调查对象涉及的行业，调查的形式，调查人员的组成，调查所需资金等，以确保结果具备较高的代表性和可信度。

　　(3)进行调查的准备。根据制定的调查计划，组织并培训调查人员;与财政部门联系，落实调查所需资金;与相关国有企业进行联系，请他们协助进行调查;制作调查问卷。

　　(4)派遣调查员深入企业、工厂发放调查问卷;召开座谈会，以面对面的方式得到直接的、第一手的资料。在实施过程中注意联络协调，确保调查顺利进行。

　　(5)要回收调查问卷，根据调查问卷和座谈会，写出总结报告，呈送领导审阅。通过撰写总结报告，一方面对调查情况汇总;另一方面也可以进一步锻炼自己分析问题、解决问题的能力，以利于以后更好地开展工作。

　　527.　你给中层干部讲理论课，但是在课堂上突然有领导提出你的培训太过理论化，不符合实际。此时你将如何解决?

　　【测评要素】应变能力

　　【答题要点】

　　首先，感谢这位领导提出的意见，这说明他在认真听讲，是一个好事。

　　其次，我会告诉领导，有意见可以下课以后进行沟通，先把课听完，不能影响课程进度。

　　528.　假如你是刚来的新人，你知道一种办公软件比现在单位用的先进，你会怎么办?

　　【测评要素】人际关系

　　【答题要点】

　　(1)作为单位新人，对单位情况还不了解、不清楚，不能贸然提意见。应该先进行仔细的观察与了解，也许这个并不先进的软件，完全能够满足单位的工作需要。

　　(2)如果现有软件不仅落后，而且不能满足单位的工作需要，对工作的顺利开展造成了影响，我会和相应负责人进行适当的沟通，将我的看法反映给领导。

　　1月19日　　国家公务员面试试题

　　529.　你是一个农药生产厂的部门负责人，现在有一群农民因为使用了假冒的农药导致颗粒无收，现在他们认定是你们公司的药有问题，你如何处理这件事?

　　【测评要素】应变能力，计划组织协调能力

　　【答题要点】

　　(1)面对这种问题，我会本着农民利益至上的原则，实事求是地进行调查和处理。

　　(2)我会请求政府权威质检部门对事件进行调查，对我公司产品质量进行检验。

　　(3)如果经过调查，确系我公司农药质量问题导致了农民颗粒无收，那么公司会按照相关法律法规，承担自己的责任，给农民以赔偿;

　　(4)如果经过调查，不是我公司农药的质量问题，我会组织工作人员做好对农民的解释安抚工作，并且以适当的形式帮助农民尽快摆脱困境，这也是企业应尽的社会责任。

　　530.　有工作的人经常去跳槽，去找更好的工作，有人把这形象的称为骑驴找马，你是怎么看待这个问题的?

　　【测评要素】综合分析能力

　　【答题要点】

　　(1)我认为这种观点代表了现今社会上一部分人的一种事业发展观或者说一种工作观，涉及到了博与专的关系，认为博才会有利于工作的发展。我想应该用全面的观点来分析这个问题。

　　(2)年轻人，到各行各业去锻炼自己，在一定程度上是有利于发展的。能够让自己适应不同的环境，获得不同的经验，增长见识，扩大视野。

　　(3)但是，如果长时间地徘徊在各种行业之间，尤其是以一种旅游的心态去面对，这就容易造成术业无专攻，多而不精的不利局面。

　　(4)综上所述，我认为，年轻人应该根据自身的兴趣爱好、特长和专业，尽早地确定自己的职业方向，并为之不懈努力，干一行爱一行专一行。在工作的过程中，善于学习，不断地接受各种新生事物，从各个方面锻炼自己的能力，做一个既博又专的综合型的人才。

　　531.　假设你是市劳动和社会保障局的同志，现在让你与残联合作调查关于残疾人就业状况的情况，你如何来安排这个调查?

　　【测评要素】计划组织协调能力

　　【答题要点】

　　(1)这是领导对我的信任，我将从以下几个方面开展工作。

　　(2)我要根据调查目的制定调查计划。包括调查的内容，调查的范围，调查对象涉及的行业，调查的形式，调查人员的组成，调查所需资金等，以确保结果具备较高的代表性和可信度。

　　(3)进行调查的准备。根据制定的调查计划，组织并培训调查人员;与财政部门联系，落实调查所需资金;与残联的同志做好协调配合工作;制作调查问卷。

　　(4)派遣调查员深入残疾人家庭、企业、工厂发放调查问卷;召开座谈会，以面对面的方式得到直接的、第一手的资料。在实施过程中注意联络协调，确保调查顺利进行。

　　(5)要回收调查问卷，根据调查问卷和座谈会，写出总结报告，呈送领导审阅。通过撰写总结报告，一方面对调查情况汇总;另一方面也可以进一步锻炼自己分析问题、解决问题的能力，以利于以后更好地开展工作。

　　532.　假如领导安排一个和你有矛盾的同志一起出差去完成一件工作，他的意见与你相左，且很固执，你如何来很好的完成这件工作?

　　【测评要素】人际关系

　　【答题要点】

　　(1)领导安排我们一起出差，肯定有领导的道理，也许是想让我们通过这次工作能够改善关系，因此，对领导的安排，我会绝对服从。

　　(2)对同事与我的矛盾，我会处以公心，而不会针锋相对，激化矛盾。对工作中出现的意见相左现象，我会根据工作的需要，首先反省自己，如果确实我考虑不周，我会听从同事的看法;如果同事错了，我会以适当的方式和他沟通。

　　(3)如果同事确实故意刁难，经过我的努力仍然不改，影响到了工作的顺利开展，我会以适当的方式向领导请示。

　　533.　你是一个企业的技术部门的负责人，要和市场部合作把一项新产品推向市场，但是市场部总有人议论技术部的人太差而不合作，你怎么办?

　　【测评要素】人际关系

　　【答题要点】

　　(1)工作中出现矛盾是正常的事情，我会处以公心，认真处理。

　　(2)召开技术部门的内部会议，认真研究市场部有意见的原因，如果是技术部门的问题，我会进行内部检讨，并在适当的时机与市场部的负责人进行沟通，消除误会。

　　(3)如果责任在市场部门一方，我也不会介意，而会以适当的方式动之以情、晓之以理，说服市场部门以工作为重。相信经过努力，在推出新产品的项目上，双方能够顺利合作，完成工作。

　　1月20日　　国家公务员面试试题

　　534.　现在城市外来人口很多，城市压力很大，你怎么看这个问题?

　　【测评要素】综合分析能力

　　【答题要点】

　　(1)随着我国城市化的深入发展，城市外来人口不断增加，日益成为一种突出的社会现象。

　　(2)外来人口对城市的基础设施建设、经济的发展与社会的进步做出了突出的贡献，已经成为城市不可分割的一个组成部分。

　　(3)城市压力很大：一方面是大量的外来人口短时间内涌入城市;另一方面则是我国城市建设仍然比较滞后。不能完全归咎于外来人口。

　　(4)要缓解这种现象，政府应该改变通过转移农村剩余劳动力进入城市的方式来推动城市化，而应该重视农村本身的发展尤其是小城镇的发展，以此来促进城市化。同时，还要加强城市基础设施建设，提高城市公共服务水平。

　　535.　如果单位准备购买一批电子设备，领导让你负责，但是你发现该设备昂贵而且很多功能单位都用不到，不太适合，你会怎么办?

　　【测评要素】人际关系

　　【答题要点】

　　(1)作为单位新人，对单位不够了解，因此碰到这种情况应该首先认真地调查研究，看看是否有许多功能单位都用不到也许领导是着眼于单位未来的发展，才决定买这套超前的设备。

　　(2)如果确实有部分功能单位用不上，就需要和领导进行沟通，以适当的方式反映自己的想法。

　　(3)如果领导坚持自己的看法，我会坚决服从领导的决定。

　　536.　你在妇联工作，单位准备和媒体联合调查妇女权益损害问题，让你负责组织，你该如何组织?

　　【测评要素】计划组织协调能力

　　【答题要点】

　　(1)这是领导对我的信任，我将从以下几个方面开展工作。

　　(2)我要根据调查目的制定调查计划。包括调查的内容，调查的范围，调查对象涉及的行业，调查的形式，调查人员的组成，调查所需资金等，以确保结果具备较高的代表性和可信度。

　　(3)进行调查的准备。根据制定的调查计划，组织并培训调查人员;与财政部门联系，落实调查所需资金;与媒体朋友做好协调配合工作;制作调查问卷。

　　(4)派遣调查员深入家庭、企业、工厂发放调查问卷;召开座谈会，以面对面的方式得到直接的、第一手的资料。在实施过程中注意联络协调，确保调查顺利进行。

　　(5)要回收调查问卷，根据调查问卷和座谈会，写出总结报告，呈送领导审阅。同时也要联系媒体朋友，呼唤社会对妇女权益保护的关注，对调查结果及时以视频、文字等多种形式向社会公布。

　　537.　如果你是某公司研发领导，产品研发关键时刻三名骨干跳槽到竞争对手，怎么办?

　　【测评要素】应变能力

　　【答题要点】

　　(1)碰到这种情况，一定要冷静，以做好工作为重。

　　(2)我会及时与跳槽骨干取得联系，了解他们跳槽的原因和要求，动之以情、晓之以理，相信凭借多年的工作关系和良好的私人感情，可以说服这三个人回到公司。

　　(3)如果短期内这三个人很难回来，那么我会立刻发动自己的人脉关系，紧急招聘或者借调三个业务骨干协助工作。

　　(4)总结骨干跳槽原因，防止类似事件的发生。

　　538.　领导让你到某单位竞标，你到了以后发现对方不热情，情况不通知，怎么办。

　　【测评要素】应变能力、人际关系

　　【答题要点】

　　(1)这是可以理解的，正常的。

　　(2)我会先反省自己，看看是不是自己的某些言行举止不够恰当，使对方产生误会和情绪;如果是这样，我会认真检讨，与对方进行沟通，消除误会。

　　(3)如果对方由于太忙或者主观上的原因不愿意配合我，我不会产生情绪，而是以工作大局为重，认真投标。

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