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文章来源：金昌人力资源和社会保障局
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市考务办根据省上下达我市基层教育、卫生、农牧、旅游岗位选拔指标，按照实际需求及报名人数，在笔试前一周向县、区分解下达选拔指标。但如果某个岗位出现县(区)的报名人数达不到分配1名指标的平均人数时，此岗位的指标不再向县(区)分解，在全市范围内录取。
(四)初选
按照县、区各岗位类别(幼儿园教师、卫生、农牧、旅游)分配的指标数，在指标内按总成绩(基层幼儿园教师的成绩由笔试和面试换算所得)从高分至低分依次排序，确定拟录取人员名单。各岗位类别分配指标末位考试总成绩出现并列时，首先，对符合上述选拔范围及条件的农村纯农户、纯牧户零就业家庭和城乡低保家庭普通高校毕业生，在同等条件下优先选拔;其次，按照专业基础知识测试成绩，从高分至低分择优录取。若无符合优先选拔条件的，市考务办采取加试方法确定人选，或统一向省上提出并列人员一并录取的申请，经省考务办审核后一并录取，其中超出指标的人员工资由县区财政负担。
(五)体检
市考务办参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《人力资源和社会保障部国家卫生和计划生育委员会国家公务员局关于印发〈公务员录用体检操作手册〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)规定，组织考生进行体检。若拟录用人员自愿放弃体检或体检不合格的，该职位将按照最终总成绩依次从高分到低分的顺序等额递补。参加体检人员须提供本人身份证和准考证，缺少上述证件之一者，不得参加体检。
(六)公示和审批
根据考试最终总成绩和体检结果，对体检合格的拟录用人员向社会进行公示，公示期7天。公示结束后，对无问题反映或反映问题不影响录用的，由市选拔领导小组审核，报省人力资源和社会保障厅审核办理审批手续。
六、政策措施
(一)经选拔被录用的普通高校毕业生，按基层事业单位工作人员管理，工资按照省上有关政策执行。
(二)本次考试由市考务办具体负责组织实施。选拔工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，邀请省上巡视组、纪检监察机关、人大代表和政协委员对本次公开选拔工作进行监督。
监督电话：
市人社局：0935—8213602
政策咨询电话：
市人社局：0935—8212207
市教育局：0935—8213295
市卫生委：0935—8212176
市农牧局：0935—8212221
市旅游局：0935—8213594
金昌市2015年选拔普通高校
毕业生到基层就业工作领导小组办公室
2015年5月22日
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（编辑：华图-Dave）
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