2020年甘肃公务员面试热点：“斜杠青年热”背后的冷思考

　　【观点背景】

　　“斜杠青年”，是多面手、多职业、跨界青年群体的代名词。“斜杠青年”的出现，有其正面和积极意义，它标榜了与传统时代不同的职业观，即跳出工业社会那种单一、稳定和保守不变的工作框架，在更多的岗位和空间中开辟新的职业选择，是社会宽容度的提升，也是个体活力的激活。

　　【聚焦观点】

　　但真正要成为受到社会认可的“斜杠青年”，却不是那么容易的。多元职业身份的背后还有许多需要审慎考虑的问题。不同角色的共存和转换，势必需要每个个体投入更多的时间、精力。“斜杠青年”选择了主副并存的职业路径，就暗含了要在角色丛林中拥有更强的驾驭力与生存力，否则就会被淘汰。

　　著有《日常生活中的自我呈现》这一经典著作的社会学家戈夫曼认为，角色管理的基础是个体对前台与后台的区分。在前台中，我们要努力按社会角色的脚本完成既定表演，而后台恰恰可以成为自我休憩、调适、缓冲的区域。“斜杠青年”的前台充满了多元才华的外溢和彰显，后台却有着看不见的艰辛和奔忙。“斜杠”下的生存模式，某种程度上正是通过牺牲后台的时间、空间和资本，来扩展前台疆域的。这有点像能量守恒，一个人但凡多一个前台的舞台，就需要多一份表演的挂虑，也就会失掉一份后台的轻松。因此，在自我协调能力尚不足以支撑“斜杠”的光环时，还是先不要轻易地为自己贴上“斜杠青年”的标签。

　　成为“斜杠青年”，有一系列条件的限制。有学者提出用“多向分化潜能者”这一更学术的概念来指代“斜杠青年”的生存方式。“多向分化潜能者”通常具备三大能力，跨界整合能力、快速学习能力与较强的适应能力，他们能够在交叉的兴趣地带捕捉和创造新的灵感，同时对新技术的学习和上手速度也极快，加上对周遭场景的变化适应力强，因此能够在不同的角色中自然切换。个体的能力和特质差异，决定了“斜杠青年”的有限性和难模仿性。

　　而当下“斜杠青年”话语的兴盛，更多来自社会和媒体的标签式建构。“斜杠青年”，并没有想象中的那么美好。我们看到，诸多“斜杠青年”选择多元职业，其实并非只有兴趣，经济利益的驱动和抵御风险，同样是“斜杠”的目的所在。

　　“斜杠青年”的产生，一定程度上就是流动的“液态社会”的注脚，选择在方案A之外准备方案B，昭示了一种求全心态。特别是在疫情防控常态化的今日，很多的青年都在试图拥抱“斜杠”人生，其中既有对流行的尝新，也有“液态社会”下流动的追赶。

　　不得不说，不同动机杂糅之下，“斜杠青年”要完成自我身份的整合和超越，还有较长的路要走。社会能做的，只有理性引导与克制宣传，切勿把“斜杠”的生存方式神话化;青年人能做的，恐怕是要重新思考“认识自己”“我要到何方去”这样的元问题，以审慎和独立的姿态完成自己的职业规划。唯有此，当代青年才会活出真我的精彩，达到自我认同的圆满，“斜杠”还是“横杠”，将不再重要。

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