怎么报考甘肃公务员？甘肃省公务员考试流程全知道！

　　转眼间2020年甘肃省公务员考试公告即将发布，怎么报考甘肃公务员这个问题成了近期很多考生所关注的，甘肃华图教育整理了历年甘肃省考报考流程供大家查看：

　　网上报名与缴费

　　甘肃公务员考试的征程从网上报名开始。包括查询招考职位、提交报名申请、查询资格审查结果、报名缴费等环节。

　　2打印准考证与笔试

　　报考人员在报名确认和缴费成功后，于指定时间登录甘肃组工网的报名系统下载打印《准考证》，并在规定时间内参加考试，公共笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，笔试采用闭卷方式进行，一律用汉语作答。公安机关人民警察职位和明确加试专业知识职位的报考人员，还要参加统一组织的专业科目考试。行政职业能力测验、申论与专业科目考试成绩按照40%、30%、30%的比例合成笔试成绩。

　　3查询成绩

　　预计笔试成绩及最低合格分数线将于5月底前在甘肃组工网省公务员考试专栏发布，供广大考生查询。

　　成绩查询入口

　　4资格复审

　　面试前进行资格复审，招录单位根据网上报名信息，报考人员本人提供的有关证件(居民身份证、毕业证、学位证和职称证书等)原件和复印件，所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章)，“服务基层四项目人员”“民生实事项目人员”证明材料等，按照职位条件进行资格复审。招录单位按照有关规定，严格审核认定报考人员的资格条件。对不符合报考条件、不能提供资格复审所需材料、提供材料信息不实的报考人员，一律取消面试资格。对资格复审后符合报考条件的应试人员，发放《面试通知书》。

　　5面试

　　资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分以上，方可列为考察、体检对象。

　　6体能测评

　　报考人民警察职位的，需进行体能测评，体检前进行体能测评。参加体能测评人员，须提供本人有效居民身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加体能测评。体能测评工作按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)实施。参加面试报考人员全部参加体能测评，体能测评共3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。参加体能测评人员要随时关注甘肃组工网、各市州政府门户网站发布的有关体能测评通知。

　　7总成绩确定

　　应试人员的最终考试成绩按照6：4的比例确定,笔试平均成绩占60%，面试成绩占40%。计算公式为：总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位。如出现总成绩相同情况，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。公安机关人民警察职位和明确加试专业知识职位人员因加试《专业知识》，总成绩=笔试总成绩(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+专业知识成绩×30%)×60%+面试成绩×40%。如出现总成绩相同情况，处理办法同上。

　　8体检

　　根据应试人员的总成绩，按职位拟录取人数等额确定体检人员名单，由省、市州考录办按考区组织体检。参加体检的人员，须提供本人有效居民身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加体检。应试人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应试人员，不予录用或取消录用。体检不合格者，该职位经省、市州考录办核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零、体能测评不合格者，不得递补)，递补只进行一次。进入体检环节报考人员放弃体检的，该职位不再进行递补。

　　9考察

　　考察工作在省、市州委组织部的指导下，由招录单位负责对体检合格人员进行考察。招录机关按照好干部的标准，根据拟录用职位要求开展录用考察工作，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考察对象的档案进行严格审核，采取实事求是的态度，准确掌握考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，写出书面考察材料，填写《甘肃省公务员录用考察表》。考察不合格者，本环节不再进行递补。

　　10公示与录用

　　省直招录单位、市州考录办按规定的程序和标准，从考察合格人员中确定拟录用人员名单，在省直招录单位、市州政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。对公示中反映的问题，招录单位应迅速调查核实，不符合录用规定的，取消录用资格;一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。符合录用条件的人员，按规定程序办理审批录用手续。经批准录用的人员，实行一年试用期。新录用人员必须进行初任培训，培训不合格者，不予任职。试用期满考核合格者予以任职，不合格者取消录用。

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（编辑：华图_张敏）