选择比奋斗更重要
一、考试难易程度。无论社会上对体制内工作有多少褒贬不一的评论，但是公务员和教师报考人数近年来仍然在迅猛增加，竞争力和考试难度越来越大。从整体统计数据来看，无论笔试、面试及知识面等各个方面，公务员的考试难度要远高于教师，竞争更加激烈。
二、岗位性质。公务员即当今的“官”，考上了公务员就进入了“仕途”，进入了“行政”编制，走的是“行政级别”，发展道路是：科员、科级、处级、厅级、部级……;而教师是“事业”编制，不属于“官”之系列，走的是“技术职称”。大学教师的职称一般有助教、讲师、副教授、教授;中、小学职称一般有三级、二级、一级、特级等，教师属于典型的“知识分子”行列。
平台定位很重要
三、性别影响。在我国，女性从政人数不少，但是在晋升、提拔上受到性别的影响，这一点很明显，一般具有一定级别的官员女性比例明显偏低。所以，女性公务员要想在同行业出人头地，晋级晋职，需要比男性更多的付出。而在教师行列，由于女性在数量上占有觉得优势和教育行业的特殊性，不会因为性别上的影响，工薪收入、职称评定及工作各方面和男性教师比较平等。
四、社会关系。公务员属于公共服务岗位，部分公务员还有一定的行政审批、执法等权利，所以社会接触面大，容易建立较为广泛的人际关系和“圈子”，在许多场合办事都比较方便，社会地位更高。教师工作主要针对学生教学工作，平时工作环境就是学校，人际关系比较简单，在工作中很难拓宽人脉，思想也比较单纯。
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五、薪酬收入。毋庸置疑，各地公务员实际薪酬待遇普遍高于教师(大学教师由于涉及科研项目等，不参考)，这是众所周知的事情，归根到底是两者工资来源渠道和职业地位有差别。虽然国家三令五申要求各地政府要确保中小学教师平均工资不低于公务员，但是从实际情况来看，这一目标依然仍任重而道远。近而且，部分公务员可能有一些灰色收入、隐形收入，但是同时要承担风险。
六、工作强度。这一方面不好评论，一般而言，新入职的公务员或教师工作强度都比较大，街道乡镇等基层公务员和中小学教师差不多，但是教师由于要受到学生成绩好坏的影响，心理压力更大一些。而教师的突出优势是有寒暑假，可利用假期旅游、照顾家庭和做自己喜欢的事情。虽然公务员也有年休假，但是和教师的寒暑假相比差别很大，而且新入职公务员假期很短还很难保障。
教师的春蚕精神
七、工作环境。近年来，各地学校的硬件和校园环境普遍得到了改善，特别是各类高校和部分城市中小学校，建筑错落有致、协调典雅;草坪宁静、林荫小道，令人心旷神怡;塑胶操场、各类体育设施齐全，可以健身锻炼等。这些都是普通政府机关无法拥有的。而公务员行政办公单位工作环境一般比较尊严而单一，甚至有点压抑感，缺少点浪漫和生机。
此外，需要指出的是，公务员大都从事的的管理服务岗位，有其专业性不强，每天重复机械的工作会让一部分人感觉空虚无味，时间长了容易丢掉大学所学的专业知识，一旦离开体制，无一技之长。而教师属于专业技术类工作，离开体制也比较容易找到用武之处。综上所述，公务员和教师是两条不同的路。一种是行政级别、一种是技术职称，各有利弊，对于女生而言都是很不错的工作，需要结合个人性格、志向等多方面考虑。
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