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文章来源：华图教育
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4月17日，魅族下发《关于对张佳严重违规违纪的处理通报》，称张佳在公司年度旗舰机发布之际，通过微博发泄个人不满情绪，对公司声誉造成严重影响。对此，魅族决定给予张佳开除处分，接触与张佳的劳动合同并将依法追究其法律责任。
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【模拟预测题】
【事件起因为是张佳于4月15日凌晨通过其个人认证微博@@盖文张 公开怒怼魅族高级副总裁杨柘，表示不认同杨柘，且认为从他入职魅族一年的表现看，不能带魅族走出困境。请谈谈你对此事的看法?】
【魅族回应】
魅族表示张佳在魅族新品15发布在即之时，通过微博等社会媒体发泄个人不满情绪，对同事使用辱骂性预言、散布针对公司的谣言，引发众多媒体、魅友对公司经营和管理状况作出负面报道和评论，对公司声誉造成严重影响。
张佳的行为违反了公司《魅族集团廉正诚信行为规范》、《魅族公司人事管理制度》，决定给张佳予开除处分，解除与张佳的劳动合同关系并将依法追究其法律责任。
【事件起因】
张佳在微博公开吐槽魅族高级副总裁杨柘：这么说吧，我爱魅友也感恩魅族和黄章，但是我不认同杨柘，他若是能够带领魅族走出困境那我也就认了，然而从他入职近一年的表现来看，他不能。
虽然随后张佳删除微博，并道歉称“谁都不完美，我也有我的问题，人事方面的事情自有公司解决。请大家将更多时间精力放在4月22日即将发布的产品上。”
但在今天张佳又转发了一条微博并评论称杨柘团队李某被检举后出手伤人。
以下为张佳回应全文：
诸位，我是张佳，说明一下，我所有的言论都是针对羊驼及其团队，与公司无关。
查阅我的微博，可以看到，我没有使用辱骂性字语言，没有散布谣言，对于公司邮件中的评价我不接受，并会采取法律手段维护自己的权益。
我确实不认同羊驼及其团队，也笃定的认为，他无法带领我们走出困境，也不能将魅族品牌推向所谓的中高端定位。
一个高管，若只是能力和态度方面有问题，对组织的伤害还算有限，但在权力和费用方面出了问题，恐怕就不是那么简单了。
是，也许大家都不在意，毕竟这个钱也不从你们口袋里出，但滥用权力、使用其指定供应商(存在偷税漏税问题)，图文视频制作费用虚高，采用对新品传播效果非常有限的推广方式，只会导致：钱被浪费，效果有限，肥了他们口袋而损害了公司。
最要命的是，还有谁会愿意为了省成本去自己干，谁会认真的对比供应商，谁能保证自己不动点小心思?
劣币驱逐良币。
我可以离开，但公道可能必须由我自去努力去维持的。
有无数人劝过我，你才34岁，人家50多了，你还年轻，还有大把的时间和空间……我想，也许我迟早也会变成一个所谓的「务实」的中年男人，但是，我可不可以把这个时间点尽力的往后推一推。
还记得那部瑞典电影吗?《En man som heter Ove》
我留在豆瓣的短评是：耿直boy不会变老，他们只会傲娇地死去。而且临终前还要规定葬礼和出席嘉宾——不认同老子的不要来!
也许我会改变，也许我不会，管它呢，至少，此刻，我要告诉世界，我不相信。
请查阅下面两张立项表(内部公开)，关注15的营销费用使用，并评估这些工作对于新品传播的价值，捍卫公司的利益那也就是捍卫你自己的利益。
江湖不远，有缘再见。
张佳
13828820720
2018年4月17日
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