公考的整个环节，心态是制胜的法宝，能成功进入面试的同学已经是优中选优的佼佼者，距离成功仅剩一步之遥，所以说面试环节是公考的重要一步。大家一方面急切的希望能够获得这个岗位，另一方面对于复习面试下面的手足无措。
不管是国家公务员还是省考的面试，在公考环节中都采用的结构化面试，这是现阶段的主流考试形式。有形式肯定会对应有应对这种类型考试的答题技巧与答题方式，在市面上对于结构化面试的书籍非常多，大家也可以通过很多渠道对结构化面试有具体的了解，但在考场上能否发挥得好也是很难多因素决定。比如，知识储备量、应试者的心理素质、临场发挥的状态。所以结构换面试规律虽然不难掌握，但是要做到得到高分也不是件容易的事。
要把我们对一件事情的看法通过口述的方式呈现给考官，体现的是归纳和演绎的能力，笔试和面试的环节是完全相反的两个过程，一个是输入一个是输出，根据个人的情况，让自己在表达的过程中怎么体现的有逻辑性，做到锦上添花。在结构面试中，不管针对哪一模块答题，机械的套思路肯定不能取得高分。在宏观答题思维一定要正确。也就是说结构化面试的答题纵向逻辑上一定要符合三个标准：形式、结构、内容。形式就是我们在面试过程中呈现给测试者的一系列的礼仪流程与气质仪态，对于结构换面试而言，先入为主的的先决条件决定了我们必须在开门进考场的第一印象上征服考官，在面试环节中强调的第一个“第一”第一面;在对于考官对于我们的发问作答时，一定要有条不紊的予以回答，不断显示出自己的知识储备。在答题过程中不但要有内容，同时还要体现逻辑。第二个“第一”张嘴答题第一句。对于每一个问题的回答一定要保证结构的完整，论这个的充分详实。论述的结构一定要保证开头、论述、和结尾。最后在内容上就是呈现不同答题水平的分水岭了，同样是答题，对于内容而言有些考生举例翔实充分，论点明晰;而有些同学内容空洞，语言泛泛不能在内容上做到充分论证，从而拉开了水平。
在备考的环节当中，充实自己的理论框架丰富自己的知识架构是否可或缺的一个环节。搜集相关的资料纸质资料或者是一些视频资料，也可以挖掘身边的一些资源跟成功镜面上岸的小伙伴去交流一下经验，来充实自己。
