2014年甘肃省公务员考试面试辅导：取消GDP考核

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　　甘肃公务员面试：取消GDP考核

　　取消GDP考核，是经济发展方式转变的必然要求，是实现可持续发展的积极举措。具有重大的现实意义和紧迫性。

　　首先，可以切实改进政绩考核，从制度层面纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向，把不简单以GDP论英雄的导向真正树立起来。当前，一些地方违背科学发展的现象还时有发生，有的大举借债搞“形象工程”、“政绩工程”，有的以牺牲环境为代价换取经济增长速度，有的仍存在“新官不理旧账”“一任一张新蓝图”的现象。取消GDP考核，可以引导领导干部树立正确的政绩观，把主要精力放到转方式、调结构、促改革、惠民生上来。其次，是完善干部考核评价机制的要求。当前各地各部门政绩考核评价制度的一个普遍问题，就是过分偏重经济指标的考核，考核评价指标体系片面、单一，没有很好地解决政绩评价“唯GDP”的倾向。

　　取消GDP考核，要抓好以下几个方面问题。一是考核不能唯GDP。对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察，包括年度考核、目标责任考核、绩效考核、任职考察、换届考察以及其他考核考察，要看全面工作水平，看经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的实际成效，看解决自身发展中突出矛盾和问题的成效，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为考核评价政绩的主要指标。二是不能搞GDP排名。中央有关部门绝不能单纯以GDP总量及增长率来衡量各省区市的发展成效，地方党委政府也不能简单的以GDP及增长率排名评定下级领导班子和领导干部的政绩和考核等次。三是限制开发区域不再考核GDP。限制开发的农产品主产区和重点生态功能区，实行农业优先和生态保护优先的绩效评价;禁止开发的重点生态功能区，要全面评价自然文化资源原真性和完整性保护情况;生态脆弱的国家扶贫开发工作重点县，重点考核扶贫开发成效。四是要加强对政府债务状况的考核。把政府负债作为政绩考核的重要指标，防止急于求成，以盲目举债搞“政绩工程”。五是考核结果使用不能简单以GDP论英雄。要按照好干部的标准，根据干部的德才素质、工作需要、群众公认等情况综合评价干部，注重选拔自觉坚持和领导科学发展、成绩突出、群众公认的干部，不能简单地把经济增长速度与干部的德能勤绩廉划等号，将其作为干部提拔任用的依据，作为高配干部或者提高干部职级待遇的依据，作为末位淘汰的依据，对违背科学发展的干部要实行责任追究。

　　强调不简单以GDP论英雄，不是不要GDP了，不是不要经济增长了。我们仍然要牢牢坚持以经济建设为中心，合理的经济增长率一定是要有的，需要防止的是不能把发展简单化为增加生产总值，一味在增长率上进行攀比，以生产总值排名比高低。

　　最后，甘肃华图提醒各位考生在掌握了甘肃公务员面试解题技巧后还要多加练习，通过真题进行训练，在解题中熟练巩固所学考点知识。同时注意做题后要举一反三，开阔思路，全面提升应急应变题能力、解题速度和准确率。甘肃华图全体同仁祝您甘肃公务员考试一切顺利，取得理想的成绩!

（编辑：华图_张敏）