2023-12-27 09:52:44 甘肃医疗卫生考试网 //gs.huatu.com/yiliao/ 文章来源：华图医疗卫生人才网
【导读】华图医疗卫生招聘考试网同步华图医疗卫生人才网发布：2023年医疗事业单位招聘结构化面试：人际沟通类（三）,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2022医疗交流群汇总】 ，多资讯请关注甘肃华图微信公众号(gshtjy),甘肃医疗卫生资格证培训咨询电话：0931-8186071,新浪微博@甘肃华图，微信号：gshtjy420（点击查看全省咨询微信号）
医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，小编为大家整理了医疗卫生事业单位招聘面试答题技巧、注意事项等相关内容，希望能够让你的面试更加轻松，一起来学习吧!
医疗事业单位招聘专业面试：有位同事刚生完二胎回来工作，偷懒、心不在焉、脾气急躁，领导让你去处理，你会怎么做?
【参考解析】
秉持着同事之间互帮互助，共同把工作完成好的原则，对于这位同事的状况，面对领导的安排，我会在工作之余主动找同事进行沟通。
首先，我会关心一下同事的身体状态，借此拉近与同事的距离，而且考虑到生完二胎非常辛苦，体内激素水平也还在恢复阶段，都可能会影响工作。
如果经过沟通了解到同事是因为身体不适导致的工作心不在焉、脾气急躁，那么我表示理解同事的处境，确实非常不容易，在工作中有什么问题可以找我帮忙，同时如果真的身体不适，可以向领导说明情况，相信领导也会酌情考虑安排。
如果同事是经过长时间休假，不适应工作状态，因此对待工作心不在焉的话，那么我也会提醒同事：工作心不在焉、脾气急躁非常容易出现医疗差错，而医疗差错关乎患者的生命与健康，是马虎不得的;她这种状态也会增加医患之间的矛盾，同时也加大了工作难度，所以希望同事能够尽快转变工作态度。
相信通过我的沟通，同事能够认识到这一问题，在以后的工作中我也会和同事多配合多交流，促进工作顺利开展。
以上就是2023年医疗事业单位招聘面试模拟题的全部内容，希望对各位有帮助，想要了解更多医疗资讯，请关注华图医疗。
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