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2021甘肃省天水市第一人民医院编外工作人员招聘简章

2021-01-20 11:52:01 甘肃医疗卫生考试网 //gs.huatu.com/yiliao/ 文章来源：天水市第一人民医院

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　　天水市第一人民医院编外工作人员招聘简

　　为有效缓解临床一线特别是护理岗位人员紧缺的现状，经医院2020年12月14日院长办公会议研究，同意招聘部分岗位编外工作人员。

　　一、招聘计划

招聘岗位	专业	学历	数量（名）	备注
临床护士	护理学	大专及以上学历	50	须取得毕业证、资格证，女性160cm以上，男性170cm以上，招聘管理。
麻醉师	临床医学或麻醉学	大学本科及以上学历	3	须完成规培或中级以上职称
妇科医师	临床医学	大学本科及以上学历	2	须完成规培或中级以上职称
产科医师	临床医学	大学本科及以上学历	2	须完成规培或中级以上职称
儿科医师	临床医学	大学本科及以上学历	2	须完成规培或中级以上职称
急诊科医师	临床医学	大学本科及以上学历	2	须完成规培或中级以上职称
口腔科医师	临床医学	大学本科及以上学历	2	须完成规培或中级以上职称
耳鼻咽喉科医师	临床医学	大学本科及以上学历	2	须完成规培或中级以上职称
眼科医师	临床医学	大学本科及以上学历	2	须完成规培或中级以上职称
质控科法务干事	法学	全日制二本以上学历	1	有一定法务工作经验
检验师	医学检验	大学本科及以上学历	3
药品调剂员	药学	大学本科及以上学历	3
眼科技师	临床医学或眼视光学	大专以上学历	2
听力检测师	临床医学	大专及以上学历	2
病理科技师	临床医学	大专以上学历	1
	小计		79

　　二、招聘条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，遵守宪法和法律，品行良好。

　　2.具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力。

　　3.适应岗位要求的身体条件。

　　4.热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。

　　5.临床护士岗位要求年满18周岁(2002年7月1日以前出生)以上，28周岁(1992年7月1日以后出生)以下;其他专业要求年满18周岁(2002年7月1日以前出生)以上，35周岁(1985年7月1日以后出生)以下，具有中级职称者年龄可适当放宽。

　　6.五官端正。身高：护理岗位男性170cm以上，女性160cm以上，其他岗位可适当放宽。

　　7.具备招聘岗位要求的其它条件。

　　8.凡有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)在读学生和未取得招聘岗位所要求相关证件的毕业生(以报名之日为准)。

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、公务员或事业单位人员被辞退未满5年的人员。

　　(3)有法律规定不得招聘的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　1.确定招聘计划，由各科室上报用人需求，院长办公会研究决定具体用人计划。

　　2.报名方式：采取现场报名方式进行，应聘人员自行下载填写《天水市第一人民医院招聘编外工作人员报名表》打印后交报名处;须本人亲自参加报名，不接受委托报名;因疫情防控需要，报名时现场不得陪同陪同人员进入;报名时需提供本人健康出行码。

　　3.报名时间：2021年1月20日8:30-17:30。

　　4.报名地点:天水市第一人民医放疗楼4楼多功能会议室。

　　特别提示：应聘人员均由医院西门闸机口进入，穿过院内宽敞区域及西南门到放疗楼4楼多功能会议室报名。进场人员必须佩戴口罩、测量体温、出示健康码，并登记，同时进行手消毒。每次进场人员不得超过10人。健康码或者体温异常者，由工作人员引导至预检分诊进行检查，拒绝佩戴口罩者不得进入。

　　5.报名时需提交的材料：本人近期同底免冠1寸照片3张、身份证、毕业证，护士岗位须提供毕业证、资格证(二证缺一不可)。上述证件均需提供原件及复印件。须提供学信网在线学历验证报告。

　　6.资格审查：由组织人事科对报名人员提供的材料进行审查。通过资格审查者，发放笔试准考证。

　　7.笔试及实践技能操作：

　　笔试时间：2021年1月21日8:30

　　笔试地点：放疗楼4楼多功能会议室。

　　(1)护理专业：总成绩由笔试成绩(占30%)+实践技能操作成绩(占30%)+面试成绩(占40%)组成。根据笔试成绩(占30%)+实践技能操作成绩(占30%)的排名，各专业按照1:1.5的比例确定面试人员名单。理论考试由科教科牵头、组织人事科配合，技能操作由护理部牵头、组织人事科配合，面试由组织人事科牵头、相关职能科室配合。

　　(2)其他专业：总成绩由笔试成绩(占60%)+面试成绩(占40%)组成。根据理论考试排名，各专业按照1:1.5的比例确定面试人员名单。临床、医技类理论考试由科教科牵头，非临床、医技类由组织人事科牵头。

　　8.面试

　　面试分两个组进行，第一组在医院行政综合楼7楼第一会议室进行，第二组在住院部11楼多功能会议室进行。

　　面试时间：根据笔试、实践技能操作情况确定后另行通知。

　　采取结构化面试，同一专业使用同一套面试题，分数控制在70-90分之间，评委由7人组成，去掉一个最高分，去掉一个最低分汇总成绩，面试成绩占综合成绩的40%。

　　8.体检：根据综合成绩排名，按照各岗位1:1的比例确定体检名单。体检不合格者，按综合成绩排名先后依次递补一次。

　　9.考察及政审：对体检合格人员进行考察及政审，时间另行通知。

　　10.组织新招聘编外人员进行岗前培训，时间另行通知。

　　四、管理方式

　　1.新招聘编外工作人员试用期为6个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同，按医院招聘人员管理办法规定执行。

　　2.签订聘用合同后见习期6个月，工资待遇按试用期标准执行。

　　3.见习期满后，按医院规定取得相应资格证书、并通过医院考试考核，可享受绩效工资。