2018年甘肃庆阳合水县人民医院招聘医疗卫生类急需紧缺人员公告(2)

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　　2.面试：面试人选根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照招聘计划与面试人数1:3的比例确定。面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。

　　笔试、面试结束后，按照应聘人员总成绩(笔试成绩×70%+面试成绩×30%)由高分到低分依次确定拟聘人选。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采取加试(面试)的办法确定拟聘人选。拟聘人选确定后，与招聘单位现场签订就业协议。

　　(六)体检。拟聘人选毕业后，持就业报到证、毕业证、学位证、户口簿(户口迁移证)、就业协议书等原件，于2018年7月20日前到合水县人民医院报到，合水县人民医院收齐材料报县人社局、卫计局审核，县人社局审核无误后报市人社局复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件材料的，视为自动放弃。资格复审合格者，由招聘单位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定组织进行。

　　(七)公示。体检合格者在庆阳市人社局网站公示7天。对公示期间接到反映的问题，经核实拟聘人员不符合招聘条件的，取消招聘资格。

　　五、政策待遇

　　拟聘人员经公示无异议者，由庆阳市人社局发文通知，招聘单位与聘用人员签订正式聘用合同，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》和聘用合同进行管理，工资按公立医院新参加工作人员有关规定执行。聘用人员试用期1年，试用期满考核合格者转正定级，执行相应学历转正定级工资。聘用人员试用期满后，在聘用单位工作不得低于五年，五年内不得调离聘用单位。

　　六、其他事项

　　(一)凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的招聘工作人员，招聘过程应予以回避。

　　(二)本次招聘不指定考试教材，不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)对违反事业单位公开招聘政策规定的行为，按有关规定严肃查处。

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　　1、甘肃省庆阳市2018年事业单位公开招聘医疗卫生类紧缺专业技术人员报名资格审查表

　　2、甘肃省庆阳市2018年事业单位公开招聘医疗卫生类紧缺专业技术人员院校推荐表

　　监督电话：合水县纪委派驻县卫计局纪检组 093-5521590

　　咨询电话：合水县人社局 0934-5521511

　　合水县卫计局 0934-5521590 18993440229

　　合水县人民医院 0934-5521469

　　合水县人民医院

　　2018年6月8日