甘肃省医疗卫生事业单位招聘考试【面试】：综合分析现象类答题技巧

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　　在医疗结构化面试考试中，综合分析——现象类是百分百一定会考的题型，也是考生们非常关注的题型。因专业和工作的性质，大部分医务工作者业余时间都是在应付医院各类考试或补眠中度过，所以这也就造成很多医学考生们对于社会事件缺乏了解和关注，回答这类题也认为比较吃力。

　　综合分析现象类考察考生能否从宏观、微观方面全面彻底的分析这个事件，从而给出自己的措施来改善或控制这种事件再次发生。那这类题要怎么答?怎样答才能得心应手呢?接下来由华图师资来告诉考生们答题技巧及方法。

　　首先，开头好则一路畅

　　很多考生往往因为不知怎么开头而出现磕巴或者干脆一言不发，最终造成答题失败，以下我们交给考生们方式开头：

　　1.描述背景方式：如对于医生收受红包，你怎么看?开头就可以说对于医生收受红包这种情况我认为只是个别医生存在，但随着国家的重视，医生收受红包这种行为属于违法行为，它的性质和贿赂是一样的性质。

　　2.关键词的方式：还拿上面那道题，题中可以看出“医生”或“红包”这两个是关键词，那么接下来针对这两个词进行开头，如“医生”是以救死扶伤为使命，是一份神圣的职业，被人们称为白衣天使，而出现医生收受红包这个行为是严重违背了本应有的医德。

　　3.名言警句方式：“行医以德为先，服务以诚为本，做人以品为重，做官以廉为先”这句话我们要成为一名医务人员德是首当其冲，无德即不能称为一名合格的医务工作，而收受红包就是违背了医德，损害了医务人员救死扶伤的美好形象。

　　其次，分析透彻，措施得当，突出亮点

　　综合分析现象类题以“社会现象”比较多见，因此看到题时要分析这个现象是消极、积极还是辩证的，给出自己的判断，然后明确分析事件是谁和谁发生的，在什么地方发生，他们有没有问题?有没有存在什么违法违规的事?规章制度及相关的医疗部门有没有联系?媒体有没参与?比如：对于如今频繁出现杀医事件你怎么看?从题中我们直接可以看出事件是由医生和患者在医院发生的，那医生是不是存在问题?患者及患者家属是不是也存在问题?医院本身有没有做的不妥的?卫计委是不是有法规的不完善?媒体有没有存在片面报道误导大众?带着这些问题去分析，我想考生们很快就能分析透彻。另外，如果事件涉及多个人物和事件，那就逐一分析评判。最后，根据原因提出解决方案，方案一定要切实可行，措施得当，区别与普通方案，这样才能呈现出你的亮点，在措施这块最好提出三条或以上措施，避免单一。

　　最后，结合自身岗位结尾，凸显对岗位的认识性

　　提出解决方案后，依据自身所报岗位说说自身在将来的岗位上怎么做以及在工作中如何避免事件中存在的问题，提出你对岗位的认识，展现你对岗位职责的及自我的认知。结尾不能过长，用两三句话概括即可，注意答题时间。

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