六、面试

　　笔试成绩公布后，招录机关在资格复审的基础上，根据报考者笔试总成绩从高分到低分的顺序确定参加面试的人选(笔试有一门缺考或一门成绩为零者，不得确定为面试人选)。省、市(州)考录办分别按职位笔试成绩，从高分到低分的顺序，依次按计划录用人数与面试人数1:3的比例核定面试人员。对国务院确定的我省58个国家连片特困县和基层法院、检察院以及公安司法等部门专业性强、人才资源稀缺的职位，可适当放宽面试比例。对于达不到面试比例的职位，采取减少计划或职位合并的方式直至达到面试比例。考录办应将参加面试人员的名单、准考证号、笔试成绩及面试时间、地点、所带证件、要求和招录机关联系人、联系电话等事项在甘肃省人力资源和社会保障厅网站(http://www.rst.gansu.gov.cn)公布。

　　七、考试总成绩确定

　　报考人员的最终考试成绩按照6:4的比例确定,笔试平均成绩占60%,面试成绩占40%。计算公式为：最终成绩=[笔试总成绩(笔试单科成绩总和)÷笔试科目数]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

　　八、体能测评

　　报考公安机关(含森林公安)职位以及国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察中需进行体能测评职位的，体检前须进行体能测评。参加体能测评的人员，须提供本人身份证、网上打印的准考证和面试通知书，缺少上述证件之一者，不得参加体能测评。体能测评工作由省、市(州)考录办按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(暂行)(人社部发[2011]48号)组织进行，同级公安、安全、司法等机关配合进行。参加体能测评的人员依据考试最终成绩从高分到低分的顺序，按照录用计划1：2的比例确定。体能测评不合格者，不得进入体检程序，该职位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零者，不得递补)，递补只进行一次。

　　体能测评时间、地点由省、市(州)考录办另行通知。

　　九、体检

　　根据报考者的最终成绩，按职位拟录取人数等额确定体检人员名单，由省、市(州)考录办分别组织体检。体检工作必须在国家和省上指定的综合性医疗机构进行，按照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)组织实施体检。参加体检的人员，须提供本人身份证和网上打印的准考证，缺少上述证件之一者，不得参加体检。

　　省、市(州)考录办对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。考生如有疑问，需在体检结论公布七日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　报考人民警察和司法警察职位的人员，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及体检操作手册、《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》文件执行，由省、市(州)考录办组织，同级公安、安全、司法等机关配合进行。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目不进行复检。

　　体检不合格者，经省或市(州)考录办同意后，该职位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零者，不得递补)，递补只进行一次。

　　十、考察

　　体检结束后，由录用机关负责对体检合格的人员组织进行考察，并对考察对象进一步进行资格复审。考察不合格者，经省或市(州)考录办同意后，该职位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零者，不得递补)，递补只进行一次。

　　十一、公示和录用

　　按照规定的程序和标准，根据考试总成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟录用人员，并在考录专网上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、原工作单位或毕业院校、笔试成绩、面试成绩、考试最终成绩，同时对外公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期满后，对公示中反映出的问题，由各级考录办负责核实，不符合录用条件的取消录用资格，该职位形成的空缺，按最终成绩依次等额递补。对没有问题和反映问题不影响录用的人员由录用单位按程序办理审批录用手续。

　　经公务员主管部门审批录用的考生，本人提出放弃录用资格的，记入考生诚信档案备查。

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