近期,市委组织部与市人社局共同下发了关于上报2012年度全市各级机关考试录用公务员计划的相关通知,标志着我市2012年度全市各级机关考试录用公务员工作正式启动。从今年招录公务员报送计划要求来看，有三大特点：

　　一是考录时间安排更早更紧凑。往年根据全省的统一安排，招录工作启动较迟，公务员考录整体工作要到跨年后才能完成。今年的公务员考录工作启动时间提前，同时拟将考试录用工作的时间计划在上半年完成，与以往时间安排相比更科学更有效率。

　　二是招录条件要求更细更以人为本。针对以往个别招录单位在报计划时对招录职位资格条件表述过于笼统、不规范等问题，今年的报送计划中明确提出要求，对各招录机关职位资格条件进行详细表述，禁止出现违反法律法规和歧视性的条件，条件描述切实做到准确、明晰。

　　三是招录计划审核更严更重基层。今年的公务员招录计划审定工作，除了严把招录对象编制限额和空缺职位关口外，在招录对象选定上更加注重招录有基层工作经历的人员。全市招录计划面向应届毕业生的同时，加大基层工作经历人员的录用比例，并拿出总招录计划的10%职位,用于招考服务期满、考试合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等四项目人员。

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