为深化干部人事制度改革，优化领导班子结构，中共武威市委决定，面向全国公开选拔（选聘）31名县级领导职位人选。现公告如下：

　　一、公开选拔（选聘）职位

　　1、公开选聘正县级领导职位人选1名。甘肃黄羊食品工业城管委会主任。

　　2、公开选拔副县级领导职位人选25名。市委办公室副主任、市编制委员会办公室副主任、市政府办公室副主任、市发展和改革委员会副主任、市教育局副局长、市工业和信息化委员会副主任、市民政局副局长、市司法局副局长、市人力资源和社会保障局副局长、市住房和城乡建设局总工程师、市交通运输局总工程师、市农牧局副局长、市广播电影电视局副局长、市安全生产监督管理局副局长、市信访局副局长、市物价检查所副所长、市档案局副局长、市委老干部工作局副局长、市妇女儿童工作委员会办公室副主任、市供销社副主任、市就业服务局副局长、共青团武威市委员会副书记、市外事侨务办公室副主任、市红十字会副会长、市文物局局长。

　　3、公开选聘事业单位副县级领导职位人选5名。武威第十八中学副校长、市林业综合服务中心副主任、市苏武山林场副场长、武威工业园区管委会副主任、古浪县马路滩林业总场副场长。

　　二、公开选拔（选聘）的范围和资格条件

　　全国各级党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所、国有企业和国有控股企业中符合资格条件人员均可报名。报考人员须具备以下基本条件和资格要求。

　　1、基本条件

　　（1）思想政治素质好。认真学习党的理论成果，自觉贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策，忠于中国共产党、忠于国家、忠于人民。

　　（2）业务工作基础扎实。懂业务，会管理，有胜任岗位工作的组织领导能力、文化水平和专业知识。

　　（3）事业心和责任感强。勤奋敬业，真抓实干，敢于负责，善于创新，锐意进取。

　　（4）品行端正。遵纪守法，作风正派，清正廉洁，情趣健康。

　　2、资格条件

　　（1）具有全日制大学本科以上学历。

　　（2）报考正县级领导职位的，必须是现任正县级干部或在副县级职位（或比照副县级职务层次）任职2年以上干部，从事工业经济、招商引资、项目建设工作5年以上，业绩突出的，可放宽到任副县级（或比照副县级职务层次）1年以上。报考副县级领导职位的，必须是现任副县级干部或在正科级职位任职3年以上干部。

　　国有或国有控股企业人员，可比照相应职务层次执行。

　　具有博士研究生学历的可直接报考副县级领导职位。

　　具有硕士研究生学历，工业经济、项目建设、城乡建设、生态建设、社会管理等相关专业的急需紧缺人才，女干部、少数民族干部、非中共党员干部报考副县级领导职位，可放宽到任正科级1年以上或任副科级4年以上。

　　“211”大学毕业在武威工作2年以上和清华大学毕业在武威工作的，可直接报考副县级领导职位。

　　（3）报考正县级领导职位的，年龄在45周岁以下（1966年11月30日以后出生）。报考副县级领导职位的，年龄在40周岁以下（1971年11月30日以后出生），其中，团市委副书记职位年龄在30周岁以下（1981年11月30日以后出生）。

　　（4）近三年年度考核等次在称职（合格）以上。

　　（5）具有与所报职位要求相应的任职资格（具体见附表）。

　　（6）具有正常履行职责的身体条件。

　　3、凡属下列情形之一者，不得报考

　　（1）正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案调查的；

　　（2）受党政纪处分，仍在处分影响期限内的；

　　（3）受过刑事处罚的；

　　（4）违反计划生育政策的；

　　（5）有不能提拔任职的其他情形的。

　　三、公开选拔（选聘）的程序和方法

　　1、发布公告。在《人民日报》、《甘肃日报》、甘肃政府网及武威政府网、武威党建网、武威电视台、武威日报等媒体上发布公告。

　　2、报名与资格初审。每位报考人员只能填报一个职位。报名时间为2011年12月9日至12月16日，报名地点为武威市凉州区北关中路明珠大厦308室。户籍不在武威市的报考人员可在现场报名，也可通过登录武威政府网（http://www.ww.gansu.gov.cn/）、武威党建网（http://www.wwdj.gov.cn/）进行报名。报名时，下载打印《武威市公开选拔（选聘）县级领导职位人选报名登记表》，连同本人简历、身份证、学历证、学位证、任职经历证明、任职文件（或任职资格证明）及其他相关材料的复印件，以特快专递邮寄至武威市公选办。户籍在武威市的报考人员一律现场报名，报名时填写《武威市公开选拔（选聘）县级领导职位人选报名登记表》，并提供本人身份证、学历、学位证书、任职文件（或任职资格证明）及其他相关材料的原件及复印件（一式2份）。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试及任用资格，并向所在单位通报。

　　市公选办对报考人员进行资格初审，并在武威政府网、武威党建网上公布资格初审合格人员名单。公开选拔的职位，经资格审查合格参加知识测试的人数与选拔职位的比例应达到10：1；资格审查合格人数达不到比例要求时，该职位是否公选，由市委视具体情况决定；取消的公选职位，报名人员可改报其他职位。公开选聘的职位资格审查合格人数不受比例限制。

　　3、知识测试和资格复审。知识测试按照职位特点，注重实际能力。主要测试应试者胜任选拔（聘）职位必须具备的基本素质，特别是解决领导工作中实际问题的能力等。知识测试试卷委托有资质的公开选拔命题机构负责，按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和职位要求命题，统一阅卷。

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