2015年兴业银行兰州分行社会招聘（11月）

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　　【导读】华图甘肃金融银行考试网同步甘肃人事考试网发布：2015年兴业银行兰州分行社会招聘（11月）,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【点击查看银行相关详细信息】 ，更多资讯请关注甘肃华图微信公众号(gshtjy),甘肃教师招聘考试_教师资格证培训咨询电话：0931-8186071,新浪微博@甘肃华图，微信号：gshtjy420（点击查看全省咨询微信号）

　　兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批国有控股股份制商业银行之一，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)。兴业银行网点遍布全国，已在全国各主要城市设立了98家分行、803家分支机构，与全球1000多家银行建立了代理行关系，初步形成了以银行为主体，涵盖信托、基金、租赁、资产管理在内的综合金融服务集团。兴业银行市场地位和品牌形象稳步提升，已成功跻身全球银行50强(英国《银行家》杂志排名)、世界企业500强(美国《财富》杂志排名)和全球上市企业200强(美国《福布斯》杂志排名)行列。在国内外各种权威机构组织的评比中，先后获得“2013亚洲最佳股东回报银行”、“最佳履行社会责任商业银行”、“最具创新力银行”、“最佳绿色银行”等奖项。

　　兴业银行兰州分行于2013年7月17日正式开业，是直属兴业银行总行的一级分行，面向全省开展银行业务。现为满足业务发展需要，面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。我们将为您提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。

　　一、招聘岗位及招聘条件、人数

　　(一)投资银行部

　　◆投资银行部产品经理岗(若干)

　　岗位描述：

　　1、负责分行投行产品的业务推动、营销组织、进程管理等工作;

　　2、指导业务团队完成投行产品的客户需求分析、方案设计、报审沟通、落地实施、存续期管理等全过程操作;

　　3、根据行内政策、区域特色、客户群体等制定分行业务发展策略并推动业务开展。

　　招聘条件：

　　1、全日制本科学历，经济、金融、财会、法律等专业;

　　2、具有2年及以上银行、证券、信托、基金等金融机构相关岗位工作经验;

　　3、熟悉债券承销、资本性融资、非标投资、资产证券化、政府类项目融资等业务者优先;

　　4、通过司法考试、注册会计师资格考试者优先。

　　(二)尽职调查中心

　　◆尽职调查岗(若干)

　　岗位职责：

　　1、负责直接参与重点客户或业务的尽职调查，核实尽职调查内容的真实性、完整性;

　　2、负责对分行辖内经营机构、经营团队与客户经理的信用业务尽职调查工作进行管理指导、检查监督和后评价;

　　3、负责分行辖内信用业务真实性核查相关问题的日常咨询，及时总结分析尽职调查工作经验。

　　招聘条件：

　　1、35周岁以下;全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;

　　2、三年以上企业金融客户信用业务相关工作从业经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识;

　　3、有企业金融信用业务审查、贷后检查管理等相关工作经历者优先。

　　(三)金融市场部

　　◆业务营销岗(若干)

　　岗位职责：

　　1、负责同业资产类业务营销;

　　2、协助同业资产创新产品的营销推动;

　　3、做好同业客户的开拓维护。

　　招聘条件：

　　1、年龄35周岁以下，金融、经济、管理、法律等相关专业，全日制本科及以上学历;

　　2、具备三年以上银行、券商、信托等金融业从业经验，熟悉同业业务相关知识;

　　3、具备良好的沟通协调能力及较强的团队协作能力。

　　(四)法律合规部

　　◆检查监督岗(若干)

　　岗位职责：

　　1、负责制定年度业务检查督导工作计划、检查方案并组织实施;

　　2、负责对各支行、部门法律法规及规章制度执行、工异常行为检查及结果的汇总分析;

　　3、负责收集行内外各类业务案件和差错风险，研究案件的特点和规律并汇总分析，进行风险提示。

　　招聘条件：

　　1、35周岁以下，法律、金融、经济、会计、财务等相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、三年及以上与岗位要求相适应的工作经验，熟悉金融法律法规、银行业监管规定;

　　3、具备特殊资产处置工作经历者及具备律师资格者优先考虑。

　　◆法律事务岗(若干)

　　岗位职责：

　　1、负责分行全辖法律与合规管理政策、制度及操作办法的制定和实施;

　　2、关注并持续跟踪法律、规则和准则的最新发展，为分行经营管理提供法律咨询和合规建议;

　　3、负责分行辖内各类合同、协议等法律性文件及新产品、新业务、重大经营项目等的法律审查工作。

　　招聘条件：

　　1、35周岁以下，法律、金融、经济、会计、财务等相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、三年及以上与岗位要求相适应的工作经验，熟悉金融法律法规、银行业监管规定，有系统的金融、法律、财务等基础知识;

　　3、了解银行主要业务流程和风险点，熟悉商业银行内控、合规及操作风险管理相关要求;

　　◆制度管理岗(若干)

　　岗位职责：

　　1、负责组织分行制度清理、汇编工作，梳理完善分行制度体系;

　　2、参与开展分行年度制度制定、修订规划;

　　3、负责分行制度立项和制度草案的法律与合规性审查;开展分行制度后评价工作，参与制度执行检查等。

　　招聘条件：

　　1、35周岁以下，法律、金融、经济、会计、财务等相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、三年及以上与岗位要求相适应的工作经验，熟悉金融法律法规、银行业监管规定;

　　3、了解银行主要业务流程和风险点，熟悉商业银行内控、合规及操作风险管理相关要求，有较强的风险识别、分析和管理能力。

　　◆合规管理岗(若干)

　　岗位职责：

　　1、负责案件防控工作，负责分行案件(风险)信息的收集、认定及对外报送;

　　2、负责对业务部门和支持保障部门的操作风险管理落实情况进行监督、检查、评价;

　　3、负责全面合规管理系统的推广应用、日常操作的管理监督、分行级参数的维护、系统操作培训等。

　　招聘条件：

　　1、35周岁以下，法律、金融、经济、会计、财务等相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、具有3年及以上与岗位要求相适应的工作经验，熟悉金融法律法规、银行业监管规定，有系统的金融、法律、财务等基础知识;

　　3、了解银行主要业务流程和风险点，熟悉商业银行内控、合规及操作风险管理相关要求。

　　◆内部控制岗(若干)

　　岗位职责：

　　1、负责健全落实分行内控监督评价与纠正机制，定期组织开展分行内部控制自我评估工作;

　　2、组织开展内控检查和内控考评，根据内外部检查、审计和内部控制评估结果，提出改进意见和纠正措施;

　　3、负责制定合规管理计划与方案，组织、协调、指导、监督与检查分行合规事务，实施合规风险测试和评估。

　　招聘条件：

　　1、35周岁以下，法律、金融、经济、会计、财务等相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、具有3年及以上与岗位要求相适应的工作经验，熟悉金融法律法规、银行业监管规定，有系统的金融、法律、财务等基础知识;

　　3、了解银行主要业务流程和风险点，熟悉商业银行内控、合规及操作风险管理相关要求;有较强的风险识别、分析和管理能力。

　　(五)风险管理部

　　◆风险管理岗(若干)

　　岗位职责：

　　1、负责分行各业务板块、表内外业务、传统业务和新兴业务的风险管理，识别、评估、监测及报告各类业务风险状况;

　　2、负责组织分行信用资产风险分类的实施，定期对信用资产和表外业务风险情况进行评估，提出改进意见，并督促落实;

　　3、根据总行及外部监管机构的要求，负责组织分行信贷资产的减值测试相关工作。

　　招聘条件：

　　1、年龄35周岁以下，金融、法律及相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、三年以上银行信贷管理、风险管理工作经历，熟悉银行风险管理，具有良好的沟通能力和较强的文字表达能力，对相关市场、行业有较强的理解和分析研究能力;

　　3、有公司或个贷信用业务审查、贷后检查管理等相关工作经历者优先。

　　◆贷后管理岗(若干)

　　岗位职责：

　　1、负责对分行辖内经营机构授信前调查和授信后检查尽职、授信审查部门审查尽职情况的监督和评价工作;

　　2、负责组织独立于业务经营机构之外的授信后集中检查，并提出风险化解的措施供决策参考;

　　3、配合做好监管部门、总行开展的各项检查工作，并牵头组织各种信用业务专项检查。

　　招聘条件：

　　1、年龄35周岁以下，金融、法律及相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、3年以上商业银行风控相关岗位工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定;

　　3、了解银行主要业务流程和风险点，熟悉商业银行内控、合规及操作风险管理相关要求。

　　◆特殊资产管理岗(若干)

　　岗位职责：

　　1、负责制订分行不良资产管理规章制度，负责组织推动、督导辖内特殊资产专业化、集中化经营，提高经营成效;

　　2、组织落实分行不良资产的风险化解工作;

　　3、负责分行呆账核销的初审工作以及账销案存项目的清收督促工作;

　　4、负责贯彻落实总行抵债资产管理政策、制度，牵头管理辖内抵债资产存续期管理、处置等相关工作。

　　招聘条件：

　　1、年龄35周岁以下，金融、法律及相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、三年以上商业银行风控相关岗位工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定，有系统的金融、法律、财务等基础知识;

　　3、了解银行主要业务流程和风险点，熟悉商业银行内控、合规及操作风险管理相关要求;有较强的风险识别、分析和管理能力。

　　二、招聘流程

　　初审→笔试→面试→录用→实习工作

　　三、应聘须知

　　(一)应聘材料：

　　1、请登录兴业银行网站(http://www.cib.com.cn)，访问“诚聘英才”栏目点击“兴业银行兰州分行诚聘英才”下载并填写《兴业银行兰州分行应聘报名表》;

　　2、身份证、学历学位证明、技术职称证明以及各类资格证书、获奖证书、业绩资料等相关材料复印件及近期生活照片一张。

　　(二)应聘材料投递方式

　　可采取送达或电子邮件方式投递简历：

　　1、邮寄、送达地址：甘肃省兰州市城关区庆阳路75号兴业银行兰州分行人事监察部，邮编：730000 ，请在信封显著位置注明“应聘”字样;

　　2、电子邮箱：ciblzhr@163.com，邮件主题请注明应聘岗位及应聘者姓名(身份证、学历学位证明等资料请拍照或扫描，所附文档文件名统一格式为：XX岗—XXX)。

　　四、注意事项

　　1、报名截止时间：2015年12月17日，咨询电话：0931-8409324;

　　2、应聘申请表请如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格;

　　3、笔试、面试时间另行通知，请确保所留存的通讯方式畅通;

　　4、兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

　　附件下载：《兴业银行兰州分行应聘报名表》