2012年甘肃省政法干警招录工作公告(职位表已出)(3)

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　　(三)笔试成绩计分办法

　　公务员笔试各科目成绩之和 教育考试各科目成绩之和

　　笔试总成绩 = ×50 + ×50

　　公务员笔试各科目试卷满分之和 教育考试各科目试卷满分之和

　　(四)公布笔试成绩和确定拟进入面试人员名单

　　10月下旬，在甘肃省人力资源和社会保障厅网站公布笔试成绩和拟进入面试人员名单。拟进入面试人员，按照各个职位报考人员的笔试总成绩依次按从高到低的顺序，以1︰3的比例确定。

　　七、资格复审和民族语言能力测试。

　　(一)资格复审

　　11月上旬，拟进入面试人员持相关证件，根据所报考职位，分别到省法院、省检察院、省公安厅进行资格复审。全日制普通高等院校应届毕业生须提供本人身份证、毕业证书、择业通知书(派遣证);"四项目"人员还另须提供相关部门颁发的服务证和县级以上主管部门出具的证明;上述有关证件须同时提供原件和复印件。

　　报考"双语"试点班的人员还须进行少数民族语言测试，具体由省教育厅负责组织实施。

　　资格复审合格后，由省法院、省检察院、省公安厅分别发放面试通知书;未按时参加资格复审的人员，视为自动放弃面试资格;资格复审不合格的，取消其面试资格。因资格复审不合格产生的空缺名额，按所在职位的笔试总成绩排名，从高到低的顺序依次递补。

　　(二)民族语言能力测试

　　资格复审合格后，报考法院系统双语班职位的，需持身份证和准考证，届时到指定地点(面试前在甘肃省人力资源和社会保障厅网站公布)进行相应民族语言能力测试。民族语言能力测试不合格的，取消面试资格，空缺名额按所在职位的笔试成绩从高到低的顺序依次递补，并参加资格复审和民族语言能力测试。

　　资格复审和民族语言能力测试合格后，由甘肃省高级人民法院、甘肃省人民检察院、甘肃省公安厅分别发放面试通知书。

　　八、面试

　　11月中旬组织面试。面试工作由省招录办负责组织，省级政法机关和有关部门配合。面试考官由省级公务员主管部门统一抽调。

　　参加面试的人员，须持本人身份证、准考证和面试通知书，缺少上述证件之一者，不得参加面试。

　　面试后，由省招录办按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，根据总成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定体检人选。报考法律硕士的，按1:2的比例确定体检人选。

　　九、体能测评

　　体能测评工作由省招录办负责，省公安厅具体实施。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发[2011]48号)执行。体能测评人员根据笔试、面试总成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定。体能测评合格的，该职位按1:1的比例确定体检人选。

　　十、体检

　　体检工作由省招录办组织实施，各招录机关配合。体检标准按《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)执行。

　　体检不合格者，按该职位考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补。递补范围为本职位参加面试的人员，其中报考公安职位的，为参加体能测试合格人员。

　　十一、考察

　　省法院、省检察院、省公安厅对体检合格的人员进行考察。按照德才兼备的标准，根据招录职位要求，全面了解其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察后，填写《2012年甘肃省基层政法机关定向招录拟录用人员考察表》。

　　考察出现不合格者，按该职位考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，对递补人员进行体检，体检合格后再进行考察。