半结构化面试多少分
半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题;另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。
它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，这种面试的方法有很多优势，具有双向沟通性，面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。
面试高分技巧
第一，演讲是不是只要能说就行，可以想到哪里说到哪里?
要求逻辑要清晰。在面试当中，对演讲题目除了要把主题阐述清楚以外，还需要适当选取素材，适时地进行填充，因此逻辑思维能力非常重要，在演讲当中条理清晰逻辑清楚更能让考官清楚的知道你说了什么，更好地展现自己演讲的主题。一方面平时可以增强自己的逻辑思维训练，比如快速抽取文章核心并归类整理，或者就问题、对策进行分条分点的整理;另一方面也可以去画一些思维导图，树状图等可以帮助自己更好的进行思维逻辑的训练。
第二，我的知识储备还可以就是说话没有情感很僵硬影响大不大?
要求情感要真挚。演讲当中如果缺乏情感的话是很难考官的，所以在考场上我们不要做一个答题机器，我们更应该做一个真真正正有情感的人，在演讲过程当中，真正以情动人。我们平时可以多看看超级演说家、配音秀等去提高自己的情感，让自己的语言抑扬顿挫更加的充沛。
第三，平时习惯了站着演讲可以站起来演讲手势辅助吗?
是否可以站起来可以现场询问考官“我是否可以站起来作答”，考官会给答复。但是前提是基于自己真的有把握能发挥的还不错、不怯场的情况要进行询问，效果可能会更好，各位考生可以自行抉择。关于是否可以有手势辅助，可以适时地加入一些手势来丰富自己的演讲，其实手势有不可忽视的作用，手势辅助能够加强自己演讲的说服力和感染力，但是毕竟我们还是在面试手势不宜过多，不然会有喧宾夺主的感觉，适当是最好的，把握度很重要。
第四，内容如何让它变得更丰满?
开篇引入很重要。可以用一些优秀的名言、故事、新闻来导出自己的题目，在优秀的演讲中常常利用小新闻等来与正文进行衔接;当然也可以采用一些设问的方式直抓眼球给考官留下深刻印象。所以平时更要注意知识的积累，多看人民日报、央视新闻、新华网相信大家可以有很多收获。
一个好的演讲是可以引起共鸣，引入入胜的，在演讲中最主要的还是要勤加练习，相信大家经过自己的练习一定不会再认为它是洪水猛兽!
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（编辑：华图-文星）
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