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文章来源：甘肃华图教育
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(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证
(2) 讲清原委，避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。
(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。有的放矢，不致答非所问。
(4) 有个人见解，有个人特色。类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
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