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2020兰州大学经济学院人才招聘启事（长期有效）

2020-05-08 09:35:43 教师招聘考试网> //gs.huatu.com/jiaoshi 关注公众号领资料 QQ备考群 APP看视频刷题文章来源：兰州大学

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　　根据学科发展和师资队伍建设需要，兰州大学经济学院诚邀海内外经济学相关专业教师与研究人员倾情加盟!

　　一、学院简介

　　兰州大学经济学院的历史可以追溯到1913年甘肃公立法政专门学校时期设立的一年制政治经济预科，1939年8月，甘肃学院招收银行会计专修班，1940年7月设银行会计专修科，1941年6月添设政治经济学系及银行会计学系，1946年8月国立兰州大学成立时正式定名为经济学系。1998年6月，以经济学系为主，在校内联合多个系所，组建成立了经济管理学院。2004年3月设立经济学院。骆秀峰、刘天怡、李国杰、史柳宝、许宗望、李宗植、高新才、郭爱君等先后担任系主任(院长)。

　　学院目前开设经济学、国际经济与贸易、金融学、金融工程等4个本科专业，其中，经济学专业是国家级一流本科专业建设点，金融学专业是甘肃省特色专业;同时依托经济学本科专业建设有甘肃省经济学基础学科拔尖学生培养基地和甘肃省经济学基础科学研究与教学人才培养基地;拥有理论经济学、应用经济学2个一级学科硕士学位授权点及应用经济学一级学科博士学位授权点;设有应用经济学博士后流动站。区域经济学为国家重点学科和甘肃省重点学科。

　　为适应新时代高等教育改革、发展和人才培养的需要，围绕“双一流”大学建设目标，学院建成了一支年龄结构合理、学缘结构优化、师德师风高尚、教学态度严谨的教师队伍。学院现有在岗专任教师54人，其中教授17人，副教授15人，讲师22人，具有博士学位教师43人，外籍教师2人。

　　学院依托优势特色学科，聚焦国家重大战略需求和地方经济发展需要，组建经济研究所、社会经济发展研究所、西北人口研究所、西北综合开发研究所、金融研究所、数量经济研究所六个基层专业研究所;设立中小企业研究中心、社区与生物多样性保护研究中心、中国区域竞争力研究中心三个非实体研究机构;成立兰州大学丝绸之路经济带建设研究中心、西部地区区域经济发展与区域政策研究中心两个省级重大、重点研究基地;建成县域经济发展研究院、区域金融研究院两个高校新型智库机构。其中丝绸之路经济带建设研究中心为甘肃省哲学社会科学重大研究基地，2017年1月入选中国智库索引(CTTI)名单。

　　二、拟招聘学科

　　理论经济学各学科;应用经济学中的数量经济学、金融学、国际经济与贸易学、生态经济学、实验经济学、产业经济学、区域经济学等学科。

　　三、招聘岗位、条件和薪酬待遇

　　(一)学科带头人

　　1.招聘条件

　　(1)具有博士研究生学历并获得博士学位;

　　(2)在专业领域有知名度和影响力，以第一作者在《经济研究》《管理世界》《中国社会科学》《经济学季刊》等国内权威期刊或SSCI、A&HCI来源期刊发表学术论文3篇以上，且主持过国家级科研项目;

　　(3)教学、科研业绩满足我院聘任教授的要求。优秀人才可“一人一议”。

　　2.薪酬待遇

　　(1)按照国家和学校有关规定提供有竞争力的薪酬;

　　(2)科研经费、住房补贴和安家费、周转公寓等按照学校政策执行;

　　(3)解决子女入园、入学;

　　(4)其他条件可“一人一议”。

　　(二)青年研究员

　　1.招聘条件

　　(1)年龄原则上不超过40周岁，身体健康;具有良好的思想品德和学术道德;严谨的科研作风;健康向上的心理素质和良好的团队合作精神;能够全职在学院工作。

　　(2)取得国内外知名高校或研究机构的博士学位，具有副高级以上职称，或者在国内外知名高校或研究机构从事过博士后研究工作。

　　(3)符合我院学科发展和学校双一流“生态安全与区域发展”学科群建设研究方向，在区域可持续发展、生态文明建设、“一带一路”合作机制创新、绿色金融与绿色发展等领域具有赶超国际先进水平的潜力，有能力发表高质量研究成果。

　　受聘者须至少具备以下条件之一：

　　(1)以第一作者(若为第二作者，应与第一作者为师生关系)或通讯作者在SCI、SSCI、A&HCI来源期刊上发表论文不少于2篇。

　　(2)在国内权威期刊上发表论文不少于4篇(国内权威期刊为兰大规定的A类期刊)，其中至少2篇发表在国内顶级期刊上(国内顶级期刊包括中国社会科学、经济研究、金融研究、中国工业经济、中国农村经济、统计研究、经济学季刊、管理世界、社会学研究、政治学研究、法学研究、历史研究、哲学研究)。

　　(3)主持国家社会科学基金项目或国家自然科学基金项目，项目总数不少于2项。

　　(4)达到上述三条中每一条工作量的一半。

　　2.薪酬待遇

　　(1)实行年薪制，标准为30万元(税前)人民币;提供50-150万元科研启动经费;

　　(2)可以申请聘任为硕士研究生导师，具体聘任程序按照学校有关要求执行;

　　(3)按照国家有关规定为受聘者购买医疗等社会保险，提供人才周转公寓;

　　(4)学校协助解决子女入学、入园等生活问题;

　　(5)支持申报国家各项人才工程项目;

　　(6)聘期内本科生教学工作量不作要求。

　　(三)教授

　　1.招聘条件

　　(1)已在国内大学获得副教授(或以上)职称者或在国外大学担任助理教授(或以上)职称者。

　　(2)在专业领域有知名度和影响力，近五年以第一作者或通讯作者在 SSCI、A&HCI、SCI收录期刊上发表学术论文5篇，或以第一作者在CSSCI收录期刊上发表学术论文(含《兰州大学四报一刊、优秀网络文化成果认定办法》认定的成果)5篇，且主持过国家级科研项目。

　　(3)科研业绩不低于经济学院教授申请条件和要求，对于特别优秀人才可“一人一议”。

　　2.薪酬待遇

　　(1)按照国家和学校有关规定提供有竞争力的薪酬;

　　(2)提供40-100万元科研启动费;

　　(3)提供50-90万元住房补贴、安家费和周转公寓;

　　(4)解决配偶工作和子女入学、入园问题。

　　(四)副教授

　　1.招聘条件

　　(1)已在国内外大学获得助理教授、讲师(或以上)职称者或成果特别突出的博士毕业生。

　　(2)具有独立承担科研工作的能力，近五年以第一作者或通讯作者在 SSCI、A&HCI、SCI收录期刊上发表学术论文3篇;或者以第一作者在CSSCI收录期刊上发表学术论文(含《兰州大学四报一刊、优秀网络文化成果认定办法》认定的成果)3篇;或者以第一作者在兰州大学哲学社会科学顶级期刊或本学科一流学术期刊发表论文3篇。

　　(3)科研业绩不低于经济学院副教授申请条件和要求，对于特别优秀人才可“一人一议”。

　　2.薪酬待遇

　　(1)按照国家和学校有关规定提供有竞争力的薪酬;

　　(2)提供人文社科类30万元科研启动经费;

　　(3)提供40万元住房补贴、安家费和周转公寓;

　　(4)解决子女入学、入园问题。

　　(五)讲师(优秀博士毕业生)

　　1.招聘条件

　　(1)具有全日制本科学历、研究生学历并获得相应院校学士、硕士及博士学位，所学专业须与需求专业方向一致，年龄不超过35岁，具有国内外知名高校研究生学历并获得相应学位，且第一学历须为国内外知名高校全日制本科毕业;具有海外知名高校博士学位的补充人员其前学历要求可适当放宽。

　　(2)按照《兰州大学人文社科类单位科研业绩认定与考核办法(试行)》(校社科字〔2013〕4号)，人文社科类博士研究生科研业绩认定分值需达到8分及以上。

　　2.薪酬待遇

　　(1)按照国家和学校有关规定提供有竞争力的薪酬;