2019甘肃特岗教师全解读

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　　过完了春节，新的一年又开始了，很多即将要毕业的大学生又要开始择业了。特岗教师成了很多应届大学生首选，那么特岗教师究竟是怎么回事呢!就让图兔带你一一解读吧!

　　特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，主要包括下列地方：河北、山西、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省，新疆等很多中东部地区。

　　特岗教师招聘对象主要是全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(1986年7月1日后出生)且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

　　很多考生都很关注特岗教师的前景和编制问题，图兔就给小伙伴们一一解答。特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，省教育厅师范处表示。“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。由此可见，特岗教师的前景和发展趋势还是很乐观的，小伙伴们要加油!

　　最后，不得不说一说特岗教师的待遇问题了，毕竟挣钱很重要哦!特岗教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，三年聘期内，县级教育行政部门负责对特岗教师进行的管理和考核。考核每年进行一次。

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