国考笔试成绩预计在一月份就要出来了，相信现在我们很多的国考考生都还沉浸在享受生活、吃喝玩乐中。但是，同学们，笔试之后的面试要马上来临了，所以同学们现在就要开始着手准备啦!可能有同学会说，不一定会考上啊!可是如果考上呢?如果考上你才开始准备的话，你会发现时间非常紧张，慌慌张张的备考，可能会让我们后悔不已的。所以同学们，让我们现在就准备起来，让自己抱有希望，开始进入我们的面试备考阶段吧!
所谓工欲善其事必先利其器，在准备一个考试之前我们也先基本了解这个考试的基本情况。对于国考面试来说，它的面试考察形式主要是以结构化面试为主，部分岗位会以无领导小组的方式进行考察。但是除了这两种传统的考察方式之外，在2018年的国税系统面试考察中还出现了结构化小组的面试考察形式。这种新型的面试考察方式是之前我们的面试考场中不曾见过的，所以这就需要大家能够对于这种新型的面试形式有一个基本的了解。
结构化小组，就是在结构化面试题型不发生大变化的情况下，对于面试的方式发生了一些改变。之前参加过结构化面试的同学都会知道，我们的结构化考场的布置就是一个考生，面对5-9名考官，考官向考生进行提问，考生思考、作答。但是在去年我们国税系统推出的这种新型的面试考察方式中，面试的考场中不再是一个考生面对多名考官，而是考场中一次进入3名考生，三名考生轮流作答三道考题，大家的所回答的每道题目都是一样的，但是在回答的过程中每一道题都会有一个人先作答。在作答完毕之后，考生之间会进行互评还会针对队友的评价做出回应。
对于国税去年推出的这种新型的面试方式，对于很多学生来说都是一种新的挑战，同时我们也看到，这种新型的面试方式也打破了传统结构化面试过程中的一些弊端。它能够更好的体现考生对于考场的应对，和灵活的处理方式，也是对于考生情商的一种体现，毕竟在点评的过程中怎么样中肯、有效的进行的进行评价是我们考生要掌握的一项能力。
当然，结构化小组现在只是出现在了国税面试的考试中，在2018年的各系统面试中，除了国税，其他的系统都还是延续着之前的面试方式。但是在现在这个创新的时代背景下，不断的推成出新应该也是我们考试部门所追求的，所以这就需要我们广大的考生要更加灵活的应用自己掌握的知识去面对不断推陈出新的考场设置。
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