2019中国太平洋人寿保险股份有限公司甘肃分公司校园招聘公告

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　　一、公司概况

　　中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月，是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)旗下专业寿险子公司，总部设在上海。中国太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。

　　2017年公司实现新业务价值267.23亿元，同比增长40.3%;实现保费收入1756.28亿元，同比增长27.9%;实现净利润100.7亿元;总资产达到9771.86亿元;偿付能力充足率245%，高于充足Ⅱ类公司监管要求。公司在全国设有2800多家分支机构，拥有4万名员工和80余万名营销员。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。

　　在陇原大地，2000年12月5日，公司分业经营改革成立了中国太平洋人寿保险股份有限公司兰州分公司，2005年1月17日，正式更名为“中国太平洋人寿保险股份有限公司甘肃分公司”，截至目前在全省成立11家中心支公司，36家支公司，经营区域覆盖甘肃省行政辖区。

　　太平洋寿险甘肃分公司通过不懈努力和奋力拼搏，在“完善制度、达成共识、形成机制、养成习惯、确立文化”的经营思路的指引下，砥砺前行，公司业务发展继续保持高速增长，取得了骄人的成绩。公司积极支援当地经济建设，承保了各类政府民生项目，开展“联村联户”，实施了以产业、健康、教育为依托脱贫攻坚，关注贫困山区教育，捐助“中国太平洋保险丁家沟希望小学”。

　　未来，太平洋寿险将坚持“保险业姓保”的发展理念，深入推进实施以“人才支撑”、“数字太保”、“协同发展”、“完善布局”、“战略管控”为中心的战略转型。推动实施数字化客户服务体验，深化资源的协同共享，完善保险主业链条，完善区域布局，构建战略性人才储备体系，为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方持续创造共享价值。

　　二、校招岗位

　　(一)管理培训生

　　岗位职责：

　　1.培养目标: 分公司根据人才发展规划和员工职涯发展规划，实施管理培训生制度，为公司未来发展及各专业条线储备并培养复合型管理人才。

　　2.轮岗计划: 管理培训生入司后进行半年轮岗培养。公司将为每位管理培训生制定详细轮岗培养计划，安排在重要部门和中支进行轮岗学习，配备带教老师全程指导，帮助管理培训生全面了解公司业务流程及运作，熟悉重要条线的专业技能，融入公司的企业文化，

　　通过各阶段的考核跟踪及反馈辅导，逐步成长为符合公司发展要求的优秀管理人才。

　　任职要求：

　　1.第一学历为全日制本科及以上学历;

　　2.保险、金融、财经、商务、市场等相关专业;

　　3.年龄：本科≤23周岁，硕士≤25周岁，博士≤28周岁

　　招聘人数：5名

　　(二)组训岗

　　岗位职责

　　1.辅导训练：参与新人岗前培训的组织和授课;制定年、季、月度四级机构衔接训练计划并实施;组织各类专题培训

　　2.组织发展：辅导帮助业务主管为全体业务人员做好职涯规划，协助拟定增员计划并配合落实增员选才活动;对所在团队销售队伍的晋升考核进行日常追踪

　　3.策划推动：协助拟定经营计划;负责产品销售的策划和推动工作;策划、组织、实施和追踪各类业务推动活动

　　4.活动管理：对活动量管理工具做好宣导、训练、辅导使用和督促检查工作

　　5.会报管理：对所在机构定期进行关键业绩指标的统计、分析及追踪，组织实施周检讨会、月经营例会等经营会议;策划和组织实施所在四级机构的早夕会，编写月度行事历

　　6.其他日常工作：负责新技术在所在机构的应用推广，配合开展业务的合规品质管理工作

　　任职要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历

　　2.有较强的组织、沟通、团队协作能力

　　招聘人数：3-5名

　　工作地点：全省统筹安排

　　 （编辑：华图_潇潇）