2018年甘肃天水秦州区事业单位教育类招聘面试工作

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　　为了做好2018年我区教育系统事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《天水市人力资源和社会保障局关于 2018 年教育卫生类事业单位公开招聘工作人员实施方案》 (天人社发 〔 2018 〕 554 号)的规定，结合我区实际，制定本实施方案。

　　一、面试原则

　　面试是招聘录用考试的重要环节，是测试考生适应能力和综合素质及发展潜能的重要方法.这次我区教育类事业单位公开招聘工作人员面试工作，坚持“公开、公平、公正、科学、竞争、择优”的原则，做到“政策公开、信息公开、程序公开、结果公开、严格保密、严格面试、严格监督、严格管理”。切实把适应工作需要的优秀人才选拔到教师队伍中来。

　　二、面试对象和范围

　　1 .已参加 2018 年天水市教育类事业单位公开招聘笔试且通过资格复审获得面试资格的人员。

　　2 .按照(天人社发 〔 2018 〕 554 号)精神，招聘指标 91 名(小学语文 15 名，小学数学 15 名，小学英语 15 名，小学音乐 5 名，小学体育 5 名，小学美术 5 名，中学语文 7 名，中学数学 4 名，中学英语 4 名，中学化学 2 名，中学物理 3 名，中学政治 3 名，中学历史 2 名，中学地理 2 名，中学生物 2 名，中学体育 2 名)。 根据笔试成绩由高到低分的排序，在笔试成绩 160 分以上人员中(含 160 分)，按照招聘计划的 120 %确定参加资格复审人员，资格复审合格的人员，确定为参加面试人员。

　　三、面试内容与方法

　　1 、面试采取结构化面试方式，着重考察应聘者适应实际工作岗位要求的专业知识和实际操作能力等。

　　2 .面试时间为 15 分钟(包括问答环节和试讲环节)，每个面试考生在讲课前有 30 分钟备课时间。面试时，由考官根据面试试题，应试者现场模拟讲课.考官根据评分标准对应试者的作答现场打分。

　　3 .面试试题的命制

　　挑选教育教学方面优秀高级教师，按面试内容要求，命制若干套面试试题、参考答案和评分标准.

　　四、面试的设置管理

　　本次面试设面试室 4 个，每个面试室考官 7 名，面试考官持证上岗.每个面试室主考官 1 名，主持考场面试工作，考官 6 名要求由中级以上职称的优秀教师担任.面试过程在监督员的监督下进行，由纪检监察、人社、教体等相关部门担任。“两代表一委员”全程参与、监督面试工作.考生作答进行全程摄像、录音，试题从面试题库中随机抽取.每个面试考场设 1 名监督员、 1 名计分员、 1 名计时员和考务工作人员若干名.

　　面试现场设置候考室、备课室、面试室、休息室。面试室设置考官席、面试席、监督席、主持人席、计分席和计时席。候考室与面试室保持一定距离.面试室、候考室的设置，既要方便考生，又要保证隔音良好，并有专职考务人员监督管理.参加面试工作的人员应遵守面试工作纪律.

　　五、面试的时间和地点安排

　　本次面试于2018 年 12 月 8 日进行，面试地点设在天水市育生中学.(考生以面试通知单时间为准)。

　　六、面试实施程序

　　1 、根据岗位笔试成绩由高到低的顺序，在笔试成绩 160 分以上(含 160 分)，按照招聘计划的 120 %确定参加资格复审且合格的人员，共 109 人。

　　2、领取面试通知单.进入面试范围的考生于2018 年 12 月 5 日带身份证、笔试准考证到指定的地点领取面试通知单。

　　3 、面试前培训：面试前一天下午对考官和工作人员进行培训.

　　4、考场设置：考点和考场要全封闭。考点张贴考生须知、考场平面图、安全疏散通道示意图、曝光台及举报电话.考点设置面试室、候考室、备课室、休息室、考场内设考官席、面试席、计时计分席、监督席、主持人。

　　5 、考生面试顺序。考生凭笔试准考证、面试通知单、身份证参加面试，通过抽签确定面试顺序.分组抽签，按报考的岗位分类抽签确定各自面试的顺序号，抽签结束后由引导员按顺序组织引导考生进入考场。

　　6 、面试过程。第一位考生进入考场后，面试试题袋经考场监督人员、面试考生同时检验密封印签，如无异常情况，签字确认后方可开封使用.考官按面试试题，依次提问，考生作答(试讲).考官现场评分，当场亮分，满分 100 分.计时员、记分员按要求计时计分.考生当场确认签字并按手印.每个考生面试结束后由引导员引导离开考场.全部面试结束后，面试成绩表应交考务办封存保管.

　　七、考试成绩的计算方法

　　面试成绩低于 60 分，不能进入下一个环节。面试结束后，计算招聘总成绩。招聘总成绩=笔试成绩÷ 3 (即按百分制计算) x 60 % +面试成绩x 40 % 。(招聘总成绩保留到小数点后三位。 )

　　八、工作人员职责

　　(一)主持人职责

　　1 、宣布面试开始.

　　2 、请主考官主持面试.

　　3 、收评分表交计分员.

　　4、宣布面试者成绩，并负责主考官、监督员、面试者在 《 面试成绩统计表 》 上签名.

　　5 、宣布面试者退场.

　　(二)考官职责

　　1 、按评分标准客观、公正、准确的评分.

　　2 、不得向面试者询问与面试无关的其他事项.

　　(三)主考官职责

　　1 、主持考场的面试工作.

　　2 、按评分标准客观、公正、准确的评分.

　　3 、不得向面试者询问与面试无关的其他事项.

　　(四)考务人员职责

　　要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其他不能公开的信息。

　　(五)引导员职责

　　按顺序引导考生从候考室到考场参加面试，面试结束后引导考生离开考场，确保面试有序进行。

　　(六)计时员职责

　　1 、准确记录面试时间.

　　2 、距离考试结束还有 3 分钟时，提醒考生。

　　3 、宣布时间到.

　　4 、帮助记分员统计成绩，收取打分纸 。

　　(七)记分员职责

　　l 、负责填写面试成绩统计表.

　　2 、按统计表中准确计算统计成绩.

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