2018年甘肃陇南西和县遴选教师29名公告

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　　为了加强教师队伍建设，统筹优化城乡教育资源，促进教师合理有序流动，提高教育教学质量，办人民满意的教育，经汇报县委、县政府同意，按照学校实际需求，对西和一中、西和二中和西和县幼儿园向阳教学点所缺学科教师在全县基层中小学在职教师中进行公开遴选，现将有关事项公告如下。

　　一、遴选范围

　　全县基层中小学幼儿园正式在职教师。

　　二、遴选原则

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，优化教师资源配置，加强教师队伍建设。遵循按需设岗、公开遴选、平等竞争、择优聘用的原则;坚持德才兼备和注重实绩的用人原则;实行遴选名额、条件、程序和结果全面公开的原则。将德才兼备、专业理论水平高和教学能力强的优秀教师选调到所需的教学岗位，促进全县教育事业均衡发展。

　　三、遴选名额

　　本次遴选名额共29名，其中：西和一中12名，西和二中10名，西和县幼儿园向阳教学点7名。各学校遴选教师具体学科如下：

　　(一)西和一中：语文2名，数学2名，英语2名，物理1名，化学1名，生物1名，政治1名，历史1名，地理1名。

　　(二)西和二中：英语2名，地理2名，物理2名，化学2名，历史1名，美术1名。

　　(三)西和县幼儿园向阳教学点：幼儿园教师7名。

　　四、遴选条件

　　(一)思想表现。积极贯彻党和国家的教育方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，作风正派，团结协作;具有高尚的教师职业道德，教书育人，为人师表;工作认真负责，具有吃苦耐劳精神。

　　(二)学历要求：报考西和一中和西和二中岗位的教师须具有全日制本科及以上学历;报考西和县幼儿园向阳教学点岗位的教师须具有全日制专科及以上学历。

　　(三)学科及专业要求：报考西和一中和西和二中岗位的学科教师，所学专业或任教学科应与报考岗位一致;报考西和县幼儿园向阳教学点岗位的教师，以学前教育、美术、音乐、舞蹈专业为主，教学成绩突出的，专业要求可适当放宽。

　　(四)具备相应的教师资格证。报考西和一中、西和二中和西和县幼儿园向阳教学点岗位的教师，必须具备相应教师资格证。

　　(五)年龄。报考幼儿园的教师年龄在40周岁及以下(1978年1月以后出生)。

　　(六)基层任教年限。报考西和一中和西和二中的教师，需在基层任教4年及以上(2014年9月之前参加工作)，未安置的特岗教师和三支一扶未转正人员不在本次遴选范围。

　　(七)报考岗位。报考人员每人限报一所学校的一个岗位，聘用时不作调剂。

　　五、遴选办法

　　本次教师遴选按笔试成绩、面试成绩、考核成绩三项综合得分进行确定。

　　(一)笔试、面试实行百分制，笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的40%，考核占总成绩的10%。

　　(二)考核包括近年来教学成绩、年度考核、个人奖项、工作年限等方面的考核。

　　六、遴选程序

　　(一)成立教师遴选工作领导小组

　　遴选工作领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，具体负责教师遴选工作。

　　(二)发布公告。2018年8月22日在陇南西和教育微信公众号发布公告。

　　(三)资格审查、报名及领取准考证。应聘人员于8月23日-24日持目前任教学校同意报考介绍信、身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书等证件的原件、证件复印件1份和2张近期1寸证件照在县教育局经资格审查合格后报名。相关学校为应聘人员如实出具同意报考介绍信和所需证明材料，提供虚假证明的，一经发现，取消应聘人员报考资格，追究相关人员及校长责任。8月25日上午7:00-8:00在县教育局人事股领取准考证。

　　(四)笔试。

　　1.笔试时间：8月25日上午9：00-11:30。

　　2.笔试地点:Ⅰ.报考一中和二中的应聘人员携身份证、准考证在西和一中参加考试;

　　Ⅱ.报考向阳教学点的应聘人员携身份证、准考证在向阳教学点参加考试。

　　3.笔试内容：Ⅰ.报考县一中和县二中教师岗位的考试内容为报考学科的相关专业知识;

　　Ⅱ.报考向阳教学点幼儿教师岗位的考试内容为幼儿教师专业相关知识。

　　(五)面试。进入面试人员按照各学校对应学科遴选计划的120%划线(凡出现小数点的都予以“进一”取整，末位成绩并列者一同进入面试)确定，进入面试人员在8月25日下午2：00携身份证、准考证在指定学校统一参加面试。评委由教师遴选工作领导小组在学校抽调各学科骨干教师，组成5-7人的教师遴选评审委员会，组织应聘人员进行面试。实行当场评分、亮分。

　　1.面试地点:Ⅰ.报考县一中和二中的应聘人员携身份证、准考证在西和一中参加面试;

　　Ⅱ.报考向阳教学点的应聘人员携身份证、准考证在向阳教学点参加面试。

　　2.面试内容：Ⅰ.报考县一中和二中教师岗位的面试内容以说课为主，应聘人员按应聘学科所指定的教学内容当场备写1课时教案进行试讲说课。

　　Ⅱ.报考向阳教学点幼儿教师岗位的面试侧重考察应试者的语言表达能力和才艺展示。

　　(六)考核。考核项包括近年来教学成绩、年度考核、个人奖项、工作年限等方面。

　　(七)成绩计算办法。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×40%+考核成绩×10%。

　　(八)确定拟遴选人员。根据应聘人员所报学校和学科，在遴选名额内，按遴选成绩由高到低依次确定拟选调人员并公示。

　　(九)到岗任教。对公示无异议的拟遴选教师，县教育局、县人社局发文调动到报考学校任教。

　　西和县教育局

　　2018年8月22日

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