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2017年甘南事业单位招聘考试公告深度解读

2017-04-20 10:30:20 甘肃事业单位考试网> gs.huatu.com/sydw/ 关注公众号领资料 QQ备考群 APP看视频刷题文章来源：甘肃华图

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2017年甘南州公开招聘事业单位考试公告于4月12日公布，今年甘南州事业单位笔试时间定于5月13日，为了让考生们全面了解2017年甘南事业单位考试招录政策，在此甘肃华图教育对本次官方发布的公告进行全面解读。

一、招考人数

二、报考条件

1、学历：招考公告发布之日前持有国民教育序列全日制普通高校大专及以上文化程度毕业证的未就业毕业生。

2、年龄：在30周岁以下(1986年12月31日以后出生)，普通高校硕士研究生及以上学历年龄可放宽至35周岁(1981年12月31日以后出生)。

3、工作经历：不限工作经历，工作经验。

4、有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾受过刑事处罚或行政处罚的。

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的。

(3)曾被开除公职的。

(4)近5年内在公务员和事业单位公开招考中有舞弊行为被取消报考资格的。

(5)参与“3·14”、“3·16”事件的。

(6)参加了2016年扶持高校毕业生就业项目招考且已被录取的考生。

(7)2016年6月30日以后因婚姻将户籍迁入甘南的

(8)因其他原因将户籍迁入甘南未满三年的，即2013年10月31日后迁入的;

(注意：父母一方在州直机关、事业单位、州属、省属或中央在甘南的机关、企业任职、退休、下岗职工的子女)

5、招考范围：全国范围内，广电主持6人，财经类节目编辑1人;甘南生源或户籍，175人。

三、招考流程

1、报名流程

报名时间：2017年4月20日至4月26日(共7天，5个工作日)。

上午9:00——11:30，下午3:00——5:30。

2、组织考试流程

3、资格复审流程

严格按照《关于进一步规范我省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员资格审查有关问题的意见》(甘人社〔2013〕516号)，坚持公平公正的基本原则，严格审核认定报考人员的资格条件。对不符合报考条件的报考人员一律取消报考资格。资格复审不合格者，报州考录办同意后，按该职位最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，递补只能进行一次。资格复审合格者，由州、县市招考聘用工作领导小组办公室进行公示，公示期为七天。

4、笔试时间、科目：2017年5月13日(星期六)

上午：9:00——11:30《公共基础知识测试》

下午：3:00——5:00 《专业知识测试》

所有考生都要参加《公共基础知识测试》考试，报考教育职位的考生加试《教育专业知识测试》，报考卫生职位的考生加试《卫生专业知识测试》，其他专业考生以《公共基础知识测试》成绩作为录用标准，报考者可自愿选择用藏语试卷答题，但须在报名时注明。考试阅卷结束后，州招考办将考生考试成绩在州人社局网站公布并分别在各县市招考办公示。

5、面试：甘南广播电视台播音主持等特殊职位须进行面试，其他职位一律不进行面试。

6、体检：根据应试人员的最终成绩，按职位拟录取人数等额确定体检人员名单，由州、县市招考办分别组织体检。参加体检的人员，须提供本人身份证原件、《准考证》和《体检通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加体检。体检工作必须在三级甲等医院进行。体检不合格者，经各县市招考办审核报州招考办批准后，按该职位最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，递补只能进行一次。体检合格者，由州、县市招考聘用工作领导小组办公室进行公示，公示期为七天。

7、组织考察：在州招考聘用工作领导小组的统一领导下，州、县市人社局分别会同公安部门组成考察小组，按照统一要求，负责对拟聘用人员的组织考察。考察按照德才兼备的原则，根据拟录用职位要求，全面了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等方面的情况，认真进行考察，并逐一写出考察材料。考察不合格的，取消其聘用资格，并从该职位考生中按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

8、公示聘用：对拟聘用人员，由州、县市招考聘用工作领导小组办公室组织体检并进行公示，公示期为七天。于2017年6月10日前安排岗前培训，招聘人员工龄从2017年7月计算。对公示中反映的问题，由州、县市招考办负责核实。对确不符合聘用条件的取消聘用资格，并按该职位考生成绩依次等额递补。公示结束后，由各县市人社局和州直用人单位主管部门将《甘肃省事业单位公开招聘人员审批表》一式两份报州招考办，由州招考办提交州招考工作领导小组会议研究批复。各职位的录取根据考生成绩从高分到低分按职位依次进行录取，按所学专业及报考职位安置到教育、卫生和与所学专业对口或相近岗位工作。

9、监督监察：各县市必须严格按招考实施细则的各项规定执行，未经州招考聘用工作领导小组同意，不得擅自改变招考条件、范围和另设加分项。招考聘用工作由纪检监察部门全程监督，并邀请人大代表、政协委员、考生家长代表对重点环节进行监督。设立监督举报电话，广泛接受社会各界的监督。对违反招考聘用工作纪律的工作人员，视情节严重程度依照相关法规追究责任。凡发现考生弄虚作假，提供假学历、假年龄、假证明材料等情况者，一律取消招考聘用资格，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究相关工作人员的责任。