2016年兰州新区公安交通招聘辅助警察公告

为加强新区公安交通安全管理工作，推进平安新区建设，经新区管委会研究决定，面向全省公开招聘公安交通管理警察辅助工作人员20名，有关事宜公告如下：

一、招聘条件

(一)拥护党的领导，热爱国家，遵纪守法;

(二)品行端正，作风优良，吃苦耐劳，服从意识强，有志于从事公安交通管理工作;

(三)身体健康，体形端正，裸眼视力不低于1.0;男性身高不低于1.72米，女性身高不低于1.60米;

(四)男性年龄18周岁至28周岁(1998年9月1日—1988年9月1日)，女性年龄18周岁至26周岁(1998年9月1日—1990年9月1日);

(五)有下列情形之一，不得报考：

1.曾因违法犯罪受过刑事、治安处罚的;

2.在校(部队)或其它单位工作学习期间有不良记录或受到纪律处分的;

3.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外参加邪教组织、从事颠覆国家政权活动的;

4.按照有关规定不宜担任交通管理警务辅助工作的;

5.有其它不得聘用情形的。

二、招聘岗位及具体条件

(一)辅助性执法A岗位(8名)

要求：男性，全日制本科以上学历(公安类院校毕业生可放宽至全日制大专学历)。

(二)辅助性执法B岗位(4名)

要求：女性，全日制本科以上学历(公安类院校毕业生可放宽至全日制大专学历)。

(三)辅助性执法C岗位(8名)

要求：男性，退伍军人，高中以上学历。

三、招聘工作程序

(一)报名与资格初审

时间：2016年9月5日(星期一)至2016年9月6日(星期二)(9:00—17:00)。

地点：兰州新区人才中心(兰州新区彩虹城东南)

所需材料：①兰州新区公安交通管理辅助工作人员招聘报名登记表;②应聘人员本人身份证、毕业证原件和复印件;③报考辅助性执法C岗还需提供退伍证原件和复印件。

报名程序：对应聘人员提供的材料进行现场初审，通过的，进行身高和视力检测，符合岗位要求人员参加考试。

(二)考试

1.笔试

参加范围：报考辅助性执法A、B岗位初审合格人员

笔试主要进行基本文化素养和法律知识测试，采取闭卷方式进行，满分100分。

2.履历量化

参加范围：报考辅助性执法C岗初审合格人员

按照立功受奖情况、政治面貌、机动车驾驶证持有情况、服兵役情况、学历、新区工作经历等情况进行岗位履历评分(详见附件3),满分100分。

3.面试

参加范围：①辅助性执法A、B岗根据笔试成绩由高到低的顺序，按照岗位拟聘人数与进入面试范围人员1:3的比例确定;

②辅助性执法C岗根据履历量化成绩由高到低的顺序，按照岗位拟聘人数与进入面试范围人员1:3的比例确定。

面试采取现场打分的方式，主要测试岗位要求的素质和能力，满分100分。

4.总成绩计算

辅助性执法A、B岗总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

辅助性执法C岗总成绩=履历量化评分×40%+面试成绩×60%。

(三)体能测评

参加范围：根据总成绩由高到低顺序，按照岗位拟聘人数和进入体测范围人员1:2的比例确定。

测评内容：

男性：4×10往返跑(13秒1)、1000米(4分25秒)

女性：800米(4分20秒)

体能测评合格者，依据岗位计划招聘数，按该岗位总成绩从高到低的顺序依次等额确定参加政审、体检人员。

(四)政审体检

对拟聘用人员进行政审、体检，标准参照人民警察录用相关标准执行，不合格者，可进行递补，递补只进行一次。

(五)公示及录用

拟聘用人员在兰州新区人才网公示，无异议者按程序办理入职手续。

有下列情形之一的，取消录用资格：

(1)应聘材料弄虚作假的;

(2)公示期间接到举报并查实的;

(3)未到规定的报到时间内报到的。

四、薪酬待遇

试用期3个月，试用期考核合格后正式签订《劳动合同》，薪酬待遇等按照新区有关规定执行。

附件：1.兰州新区公安交通警察辅助工作人员招聘报名登记表

2.辅助性执法C岗履历量化评分表

兰州新区组织部

2016年8月29日

附件下载>>>

附件1：报名登记表

附件2：辅助性执法C岗位履历量化评分表

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