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2016甘肃公务员面试:1月15日  国家公务员面试试题

2016-01-14 17:40 甘肃公务员考试网 http://gs.huatu.com/ 文章来源:未知

  2016甘肃公务员面试即将到来,小编相信很多同学已经迫不及待了,在2016甘肃公务员面试到来之前的这一段空闲时间段里,甘肃华图教育陪大家一起备考,小编现在将甘肃华图教育整理汇总的以往公务员面试试题分享给大家,希望能帮到大家。

                                       1月15日  国家公务员面试试题

  509. 团队很重要,但是有的团队效果不好。请分析原因。

  【测评要素】综合分析能力

  【答题要点】

  (1)团队确实很重要,但实际工作中有许多团队效果不好。主要原因有以下几点。

  (2)一是团队意识不够,个人主义盛行,影响相互之间的配合。

  (3)二是缺乏合理的团队合作机制,随意性比较强,使大家的合作不能制度化。

  (4)三是缺乏一个强有力的领导核心,把大家凝聚起来。

  510. 你去参加研讨会,接待方不热情,不配合,怎么办?

  【测评要素】应变能力、人际关系

  【答题要点】

  (1)这是可以理解的,正常的。

  (2)我会先反省自己,看看是不是自己的某些言行举止不够恰当,使对方产生误会和情绪,如果是这样,我会认真检讨,与对方进行沟通,消除误会。

  (3)如果对方由于太忙或者主观上的原因不愿意配合我,我不会产生情绪,而是以工作大局为重,参加好研讨会。

  511. 如果你被录用了并且被派往基层锻炼一年,可是基层领导不分配实际工作给你,怎么办?

  【测评要素】应变能力、求职动机与拟任职位匹配性

  【答题要点】

  (1)作为新的公务员,碰到这种情况是难免的。

  (2)作为新人,可能对基层工作不够熟悉,导致领导不分配工作给我,如果是这样,我会积极地向领导和同事们学习,尽快熟悉工作。

  (3)也可能是因为我为人处世的方式出现了问题,那么我会认真反省,努力改正,多与领导、同事们沟通,多参加集体活动。

  (4)如果是我的工作态度的问题,那么我会积极端正工作态度,重视基层工作,向领导和同事们展现我过硬的工作作风。

  (5)领导暂时不分配工作给我,我会积极协助同事们做好工作,做一些力所能及的工作。相信经过努力,领导会分配实际工作给我。

  512. 上级两周后要来检查防火防盗防泄密工作,你是本单位这三个工作的负责人,怎么安排?

  【测评要素】计划组织协调能力

  【答题要点】

  (1)迎接上级领导的检查非常重要,我应该积极准备。

  (2)召集本单位防火防盗防泄密工作的相关人员开会,传达上级领导关于防火防盗防泄密工作的指示精神,布置具体的工作。

  (3)组织本单位三防工作的自查工作,检查相关制度、人员与设施的落实情况,及时发现问题、解决问题。

  (4)对自查结果在单位内部进行一次通报,对发现的问题和相关责任人进行公开,督促大家重视这次工作。

  (5)做好上级领导检查工作的接待工作,将自查情况与材料进行汇总备案,以便于上级领导能够顺利检查。

  (6)做好总结工作。

  513. 本地出现多例狂犬病死亡病例,政府决定扑杀当地所有犬只,引起部分群众过激反应,请问该如何处理?

  【测评要素】综合分析能力、计划组织协调能力

  【答题要点】

  (1)在工作中碰到这种情况是难免的,政府应当冷静、迅速、妥善处理。

  (2)派出工作人员深入群众,了解群众的意见和要求,尤其是要了解群众对扑杀狂犬政策的不满到底是什么。

  (3)派出工作人员深入群众,向群众解释政府的政策,使群众明白人民群众的生命与财产安全高于一切,保护人民群众的根本利益是政府的职责所在。

  (4)工作人员应该将群众的意见与要求汇总之后及时汇报领导,领导根据国家法律法规、当地实际情况及群众的意见,对政策进行相应的修改,最大限度地将保护群众人身财产安全与争取群众理解支持结合起来。

  1月16日  国家公务员面试试题

  514. 房地产价格高,青年买房贷款,债务沉重,你怎么看?

  【测评要素】综合分析能力

  【答题要点】

  (1)这种现象确实存在,政府应当高度重视起来。

  (2)青年买房困难,会影响人民群众生活水平的提高,影响政府的形象,影响和谐社会的构建。

  (3)青年买房困难,主要原因是房价过高而政府又没有提供足够的经济适用房、廉租屋。

  (4)政府应该加强对房价的宏观调控,抑制房价的非理性增长;同时,应该完善住房救济制度,完善经济适用房与廉租屋制度,保证人民群众有房住。

  515. 一个同事调走,不与你认真交接工作,给你工作造成影响,怎么办?

  【测评要素】人际关系

  【答题要点】

  (1)在工作中遇到这种情况是难免的,我会冷静处理。

  (2)同事不与我认真交接工作,可能有客观上的困难,也可能有他主观的原因,或者我对他的态度和工作方法过于生硬。

  (3)如果是客观上的困难,我会在和他沟通的基础上,尽力帮助他解决困难,以便顺利交接工作;如果是我的态度和方法存在问题,引起了他的误解,我会选择适当的时机与之沟通,做好解释说明;如果是他个人主观上的原因,我会动之以情、晓之以理,相信同事会把工作放在第一位,会与我认真交接工作的。

  516. 新闻发布会,一名记者说你单位产品质量有问题,群众混乱,你怎么办?

  【测评要素】应变能力

  【答题要点】

  (1)碰到这种情况,尤其要冷静。

  (2)我非常感谢记者朋友对我单位产品的关注,这说明我们的产品还是很受大家关注的,这是好事。

  (3)但是记者朋友提出的产品质量问题,我从来没有听说过,也没有接受过顾客这方面的投诉,记者提出的问题并没有现实根据,有诽谤之嫌。

  (4)我会立即出示产品质量合格证,这是权威政府部门的文件,足以证明我单位的产品质量是过得硬的。

  (5)我会向大家公布质量监督与投诉电话,并保留追究记者责任的权利。

  517. 由于单位要装修,各个办公室需要轮流在一起办公,你负责安排,怎么办?

  【测评要素】计划组织协调能力

  【答题要点】

  (1)分办公室关系到以后的工作能否顺利开展,我会积极负责地分配办公室。

  (2)先了解大楼的总体情况和房间的具体情况,根据我们单位组织机构的总体情况,并根据各机构的具体情况,做好分配的计划,报领导批准后,做一份分配表,听取大家的意见。

  (3)在分房的时候,我会本着以下原则:一是方便群众,如与群众打交道比较多的机构安排在较低的楼层,较少的安排在较高的楼层;二是业务联系比较紧密地放在一个楼层;三是使用效率较低的如大的会议室放到最高楼层。

  (4)在分办公室的过程中注意同事的情绪,认真地向同事做好解释与沟通工作,并尽可能地在确定分配之前征求同事们的意见和建议,以便能够顺利地完成此项工作。

  518. 你是公司新人,有个项目需要负责人,你也有类似经验,你怎么处置?

  【测评要素】拟任职位匹配性

  【答题要点】

  (1)项目负责人,要求对公司的运作和基本情况有相当程度的了解,需要在公司具有良好的人际关系,而我作为一个新人,对公司的情况不够了解,人际关系也处于起步阶段,这是我的劣势。这种劣势对于项目负责人这个职位来说是致命的,也不利于项目的顺利开展,这决定了我不能担任负责人。

  (2)但是,既然我有这个项目的类似经验,我会努力争取参加到这个项目中来,为公司的发展做出自己的贡献。在参加项目的过程中,会进一步地熟悉公司的情况,做好人际关系工作。这样既为公司发展做了贡献,又使自己能够迅速地融入公司。

  1月17日  国家公务员面试试题

  519. 互联网发达,有人认为能代替报纸,有人认为不能,你呢?

  【测评要素】综合分析能力

  【答题要点】

  我认为不能。

  (1)不可否认,互联网的普及和发达对传统纸媒形成了有力的冲击,特别是互联网以其时效性显示出相对于纸媒的优势。一位以前曾就任某大型报纸副总编,现为某网站时事新闻总编的人士说:“如果有突发新闻事件,我们可以第一时间在网上发布,而报纸起码要等到第二天。”另外,互联网在新闻的编辑和安排上也显示出相较于传统报纸的灵活性。同样是这位总编曾有感而发:“我可以在一天之内根据当天的新闻动态,确定、发布和调整网站的头条新闻,这是传统报纸所不可能的。”同时,互联网使新闻的表现具有更加丰富的形式,除了传统的文字、图片新闻外,还可以有视频、音频新闻。综上,互联网以其新闻时效性、内容丰富性和形式灵活性对传统纸媒体形成了强有力的挑战。

  (2)但是,我认为这并不意味着互联网可以取代报纸。这是因为,首先,人的阅读习惯不可能统一。虽然用互联网浏览新闻十分方便,但是用纸张阅读的方式带来的阅读的乐趣、惬意有时是互联网不能提供和取代的。人类用纸张阅读的习惯也很难随着互联网的出现而完全消失。其次,互联网的新闻具有保存不方便的缺点,这一点报纸可以弥补。

  (3)总之,现在互联网对报纸形成挑战是事实,前段时间发生的《新京报》诉tom.com侵权事件也反映了两者之间的竞争态势。因此,才会发生某报社联合其他十余家报社,结成联盟,对抗网站低价转载报纸新闻的事件。但是,面对这种态势,不是要用一种方式去取代另一种方式,对抗不是解决问题的办法,网站和报社应该寻求互利共赢的方式,发挥各自的优势,如南方报业集团收购千龙网组成奥一网,就是积极面对的一种方式,值得借鉴。

  520. 刚进单位,同事对你冷淡,对你不信任,工作热情不高,怎么办?

  【测评要素】应变能力,人际关系

  【答题要点】

  (1)这是很正常的。但是,对于一名公务员来讲,处理好和同事的关系,获得同事的信任是非常重要的。

  (2)我会尽快熟悉我的工作环境,熟悉单位文化,熟悉自己的工作职责,积极主动、认真负责地做好本职工作,这是得到同事信任的前提和基础。

  (3)具体来讲,我将从以下几方面着手:一是积极参加单位的集体活动,展现自己,增进相互之间的了解与认识,消除误会;二是要积极配合同事的工作,在工作中增进相互之间的友谊。

  总之,我相信,作为一个新人,尽快熟悉自己的工作,同时在与同事相处中表现出自己的真诚、善意、尊重,尽快让同事了解自己,这样,自己终会赢得大家的接受和认同。

  521. 要你组织个下岗工人调查,你如何组织?

  【测评要素】计划组织协调能力

  【答题要点】

  (1)这是领导对我的信任,具体来讲,我会根据调查工作的一般流程,从以下几个环节展开。

  (2)我要根据调查目的制定调查计划。包括调查的内容,调查的范围,调查对象涉及的行业,调查的形式,调查人员的组成,调查所需资金等,以确保结果具备较高的代表性和可信度。

  (3)进行调查的准备。根据制定的调查计划,组织并培训调查人员;与财政部门联系,落实调查所需资金;与宣传部门协调,利用媒体发布调查信息;与相关社区、单位联系,请他们协助进行调查;制作调查问卷。

  (4)派遣调查员深入社区、工厂发放调查问卷;召开座谈会,以面对面的方式得到直接的、第一手的资料。在实施过程中注意联络协调,确保调查顺利进行。

  (5)要回收调查问卷,根据调查问卷和座谈会,写出总结报告,呈送领导审阅。通过撰写总结报告,一方面对调查情况汇总;另一方面也可以进一步锻炼自己分析问题、解决问题的能力,以利于以后更好地开展工作。

  522. 黄金假期,游乐园人满为患,排队买票骚动,怎么办?

  【测评要素】应变能力,计划组织协调能力

  【答题要点】

  (1)碰到这种情况,一定要保持冷静,妥善处理紧急事件,以确保人民群众生命和财产安全。

  (2)要增加维持现场秩序的工作人员,确保秩序和安全。

  (3)要在现场安排工作人员进行宣传,使游客知道现场的状况,自觉遵守秩序,注意安全,耐心配合工作人员的工作,同时缓解游客因迟迟买不到票而产生的焦虑甚至不满的情绪。

  (4)要做好现场的保障措施,可以准备一些雨伞、常备药品、开水,以备老人、小孩、身体虚弱者发生意外时使用。

  (5)对游乐园的旅客接纳量进行汇总,对已售门票进行统计,确保每日进园人数控制在旅客最大接待量之内。

  (6)通过当地电视、报纸通报游乐园的情况,引导游客避开高峰期,同时告知市民在高峰期购票的注意事项,自觉理解和配合游乐园的工作。

  523. 你是计算机专业的,是领导秘书,单位电子政务工作流程不畅,效率低下,你怎么办?

  【测评要素】综合分析能力、计划组织协调能力

  【答题要点】

  (1)电子政务建设还未完善,存在这样那样的问题是正常的。

  (2)我会分析原因,找出电子政府工作流程不畅的具体因由,可能是由于网络硬件设施的问题,也可能是软件存在问题,或者是大家的思想还没有完全转变过来,还不能够流利地使用电子平台。

  (3)针对这些原因,我会有针对性地提出建议来。如对网络硬件和软件进行更新换代,加强对大家电子政务建设的宣传,通过开办培训班等形式帮助大家提高利用电子平台的能力

(编辑:实习-小霞)

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