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面试形式:结构化面试。(2020年疫情前多采用统考,疫情后绝大多数中央部委单位独立命题)

面试题量和时间:4-5道题,20-25分钟。

考考场布置:考场为考生提供桌子、椅子、草稿纸和笔。

考情分析:

 

中央部委近六年面试考察的题型既常规又稳定。政府实务类题处理对象出现两个转变,单一性向多样性转变、单一性向复杂性转变;热点话题与现象侧重民生话题的考察;题型设置上对传统现象认知和工作关系处理题进行了创新。

近年来,国家公务员面试越来越注重工作岗位的素质考察,考官评分标准更加侧重考生答题内容与岗位的贴合度,从工作实际出发,旨在选拔与岗位精准匹配的高素质人才。

为此我们以中央部委考情为基准,以高通过率为目标:精准覆盖面试考点,全面迭代教研体系,精细研发特色专岗系列教材;精心编制符合命题趋势的政策理论素养提升手册,紧扣岗位时政热点,从政策理论层面对热点进行深度解读和模拟预测;形成有效的学习素材,真正做到答题有深度,内容有高度,人岗更匹配。

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