2015年甘肃省引导5100名普通高校毕业生到基层企业服务实施办法(3)

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　　七、考核管理

　　(一)毕业生的考核由市州人社部门负责，服务企业和县区人社部门具体实施。新兴骨干企业和市州所属企业的考核由企业和市州人社部门组织实施。各市州应建立健全考核管理机制和具体考核办法，切实加强对服务毕业生的考核管理。服务人员的考核结果和企业为其办理社会保险的缴费手续作为核发生活补贴的依据。

　　(二)考核实行日常考核、月度考核和年终考核相结合。主要内容包括岗位职责履行、专业技能提升、遵守规章制度和劳动纪律等情况。

　　(三)凡日常考核、月度考核或年终考核不合格人员，用人企业向人社部门提出建议，经审核后，取消其服务资格。毕业生因故自动离职的，用人企业应及时向人社部门报告，其服务资格自行消失。被取消服务资格的人员，两年内不再享受此项政策。

　　(四)用人单位有以下情形之一的，取消扶持资格：

　　1、以"空挂"方式骗取财政扶持资金的;

　　2、虚报考勤结果的;

　　3、不按时向毕业生足额发放工资报酬的;

　　4、不依法为高校毕业生服务人员缴纳社会保险的。

　　(五)服务人员与用人单位终止劳动合同或自动离职后，企业应及时报告人社部门，停止发放生活补助。空出的指标可由人社部门统一调剂，各市州并按规定程序进行招聘递补。

　　八、资金拨付与申领

　　(一)服务人员名单确定后，省财政厅依据省人社厅下达的计划指标(包括新兴骨干企业2015年已接收的普通高校毕业生)，将省级财政补助经费下拨各市州，由市州财政部门、人社部门审核发放。毕业生的生活补贴实行季度审批、按月发放。按企业隶属或工商登记地，分别由县区、市州人社部门根据考核情况和办理社会保险缴费手续进行审核(其中新兴骨干企业由市州人社部门负责审核)，报市州人社部门汇总后，会同同级财政部门审核发放，补贴资金直接划入毕业生银联卡。

　　(二)用人企业申领毕业生生活补贴时，须提供毕业生花名册、身份证和毕业证复印件、银联卡号、劳动合同、企业工资发放表、考勤表、办理社会保险缴费记录及考核意见等相关材料。

　　(三)毕业生到基层企业服务专项资金，坚持专款专用、公开透明的原则，严格执行资金管理制度，严防虚报、谎报、套取资金等行为，自觉接受纪检监察、财政、审计等部门的监督和审计，同时主动接受社会监督。各市州要结合实际，研究制定具体监督管理办法。

　　九、服务期满后的就业去向

　　毕业生到企业服务期满后，用人企业要积极创造条件，鼓励支持毕业生继续留用企业工作，将知识和技术融入企业，增强企业创新发展能力。服务期满后企业未留用或不愿意留在企业的毕业生自主择业。

　　十、工作进度

　　8月份，省上印发并公布实施办法;市州进行服务企业资格认定和岗位需求征集;9月-10月份，分解下达招聘指标;组织毕业生报名，进行双向对接，招聘确定服务人选;11月份，企业进行岗前培训并安排上岗;12月份，检查验收。各市州应根据当地实际，制定具体实施细则，并认真做好落实工作。实施工作的费用由省、市、县财政分级负担，其中省级主管部门所需费用由省财政支付，各市州、县区组织实施所需费用由同级财政负担。

　　十一、检查验收

　　工作完成后，各市州要进行全面总结，并及时报省人社厅高校毕业生就业办公室。省人社厅会同省财政厅等部门，对工作落实情况进行检查验收，并书面报告省政府。

　　咨询电话：省人社厅：0931-8723159、8725689

　　省财政厅：0931-8891333

　　点击下载：

　　1、2015年服务企业岗位需求情况简表

　　2、 2015年引导高校毕业生到企业服务情况汇总表