2014临夏引导普通高校毕业生到基层企业服务招聘通告(2)

2014-09-22 11:07:43 三支一扶考试网> //gs.huatu.com/szyf/ 关注公众号领资料 QQ备考群 APP看视频刷题文章来源：甘肃人事编制信息网

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　　六、考核管理

　　(一)县(市)人社部门应建立健全对服务企业和人员的具体考核和管理办法，做好服务人员的考核工作，并把服务人员的考核结果、签订劳动合同和办理社会保险做为核发生活补贴的依据。

　　(二)考核按照日常考核、月度考核和年终考核相结合的办法由县(市)人社部门和企业共同组织实施。考核内容包括岗位职责履行、专业技能提升、遵守规章制度和劳动纪律等情况。

　　(三)凡经考核不合格的人员，企业应按照属地管理的原则向县(市)人社部门提出建议，经县(市)人社部门审核、报州人社局批准后取消其服务资格，并终止劳动关系。服务人员因故自动离职的，企业应及时向县(市)人社部门报告，并由县(市)人社部门报州人社局就业促进科备案，其服务资格自行消失，被取消服务资格的人员，两年内不再享受此项政策。

　　(四)服务人员与企业终止劳动合同或自动离职后，企业应及时报告县(市)人社部门停止发放生活补贴，空缺的指标由县(市)人社部门按照规定程序报州人社局统一调剂。

　　七、经费保障

　　(一)企业服务人员生活补贴由省财政给予保障，县(市)根据省上下达指标和标准统一发放。

　　(二)企业申请服务人员生活补贴时，须提供服务人员花名册、身份证和毕业证的复印件，劳动合同、企业工资发放表、考勤表、办理社会保险缴费记录及考核意见等相关材料的原件。

　　八、监督检查

　　临夏州2014年引导普通高校毕业生到基层企业服务招聘工作坚持公开、平等、择优、竞争的原则，接受纪检监察部门和社会的监督。

　　招聘通告及相关信息请登录临夏州人力资源和社会保障局网站进行查询：http://www.lxzrsj.gov.cn

　　咨询电话：州人社局就业促进科：6212390

　　州人社局就业服务中心：6229237

　　州人才交流服务中心：6223561

　　临夏市人社局：6320110

　　临夏县人社局：3222015