庆阳事业单位考试名开始。报名工作由市直招聘单位及主管部门和县人社局负责组织。报名采取现场报名的方式进行。

招聘单位按照公告发布的招聘条件对应聘人员进行资格初审，初审合格者予以报名，主管部门及县人社局同步进行资格复审，并签字确认。报名工作结束后，主管部门及县人社局将主要负责人签章确认的复审合格人员花名册及电子版报市委组织部、市人社局。

笔试采用闭卷考试方式。笔试科目为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，满分均为150分。笔试试题按招聘岗位类别分类命制。试题按岗位类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E）

面试人选由市直主管部门和县人社局按招聘计划与参加面试人数1∶3的比例依笔试成绩由高分到低分确定，末位成绩并列者一并进入面试。面试采取结构化方式进行，满分100分。

体检工作由市直招聘单位主管部门和县人社局组织实施，体检人选按照招聘计划和总成绩由高到低等额确定。

对体检合格的应聘人员，由市直招聘单位主管部门和县人社局成立考察组对其德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察。机关事业单位在职工作人员，须到其原工作单位进行考察了解，审核档案。因考察不合格出现空缺的，按照该岗位成绩由高到低依次递补，只递补一次。

根据笔试、面试、体检、考察结果，经事业单位领导集体研究，并报主管部门审定，确定拟聘用人员。

考察合格的人员确定为拟聘用人员，庆阳市人力资源和社会保障局网站进行统一公示，各县区对本县区拟聘用人员同时在县区官方网站或媒体公示，公示期为5个工作日。