招聘公告内容
公告发布时间 2019年6月13日
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报考条件 具有岗位所需的学历、专业及技能条件;适应岗位要求的身体条件;应聘人员年龄:2019年普通高校毕业生不受年龄限制。硕士研究生及以下学历为1984年1月1日以后出生。博士研究生学历为1979年1月1日以后出生。其中取得多个层次学历的应聘人员,按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄报名。
报名时间·网站 6月17日08:30至6月22日18:00
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考试内容占比 管理岗位由笔试加面试组成,管理岗位总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%;专业技术岗位只进行笔试,专业技术岗位总成绩=笔试成绩×100%;工勤技能岗位由笔试加实际操作能力测试组成,工勤技能岗位总成绩=笔试成绩×50%+实操成绩×50%。
笔试内容 管理岗位考试范围为职业能力测试(主要测查应试人员从事管理工作应具备的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力等方面),满分为150分;专业技术岗位考试范围为招聘岗位所需的专业知识,满分为100分;工勤技能岗位考试范围为招聘岗位所需的专业基础知识,满分为100分。
面试内容 管理岗位举行面试,面试采用结构化方式;工勤技能岗位举行实际操作能力测试。
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