半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题;另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。
它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，这种面试的方法有很多优势，具有双向沟通性，面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。
面试高分技巧
面试中男士着装相对于女士而言比较简单，衬衣、西装加皮鞋即可。但是，男士在面试着装中切忌犯以下错误。
第一，全身衣服颜色超过三种。男士一般着浅色衬衣加深色西服，最后黑色皮鞋即可。其中衬衣颜色可以为白色或浅蓝色，不要穿花色衬衣或者颜色过于鲜亮的衬衣;西装可以为深色，如黑色或深蓝色;男士皮鞋切忌鞋跟过高或过于时髦，比如尖头皮鞋或者亮闪闪的皮鞋都是不可以的，要保证穿脚后舒适稳妥。
第二，衣服过于破旧或者有污秽。衣服不必要是新买的，但是必须要干净整洁，尤其是袖口、领口处切忌有污渍，衣服切忌有太多褶皱。
第三，衣服太紧身或太宽大。男士衣服不要买太紧身的，避免动作过大时崩裂，会影响考生整体考试发挥;但也不能过于宽松，以免给人一种过于随便或者邋遢的感觉;西装系上扣子后距身体有一拳的距离最为合适。
第四，忘摘标签，新买的西装务必把标签拆除。
第五，忽视小细节。比如男士要打与西装搭配的真丝领带;腰带不可过于闪亮，深色或黑色即可;袜子切忌穿白色，一般黑色或深灰色即可，并且保证坐下后长短适宜。
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（编辑：华图-文星）
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