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2020年甘肃白银靖远县事业单位引进急需紧缺人才公告

2020-12-04 10:11:06 甘肃事业单位考试网> gs.huatu.com/sydw/ 关注公众号领资料 QQ备考群 APP看视频刷题文章来源：靖远县人民政府

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　　为加强全县干部队伍建设，优化干部队伍结构，提升专业技术质量，选拔优秀适岗人才，根据中共白银市委办公室关于印发《白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法(试行)》的有关规定，拟面向社会为所属事业单位公开引进急需紧缺人才。现就有关事宜公告如下：

　　一、引进计划

　　靖远县事业单位公开引进急需紧缺人才6名。

单位名称	岗位代码	人数	专业
靖远县农业农村局	01	1	乡村规划相关专业（地理学类、地理科学类、城乡规划、人文地理与城乡规划）
靖远县农业农村局	02	1	农业资源与环境相关专业（农学类、农业工程类、自然保护与环境生态类、农业资源利用）
靖远县林业和草原局	03	1	林果产业相关专业（作物学类、园艺学类、林学类、草学类）
靖远县水务局	04	1	水利工程相关专业（水利类、农业水利工程相关专业）
靖远县融媒体中心	05	1	艺术学相关专业（戏剧与影视学类、设计学类）
靖远县统计局	06	1	计算机专业及数据统计相关专业（计算机类、统计学类）

　　二、引进对象及范围

　　1.全日制本科学历(学士学位)：“双一流”大学和985、211工程高校及7所有省级一流学科的甘肃省属院校的一流学科毕业生。

　　2.全日制普通高等院校研究生学历，硕士及以上学位。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有岗位所需的资格条件及技能要求;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　6.法律法规规定的其他条件。

　　(二)资格条件

　　1.符合岗位专业要求，引进岗位按专业类别划分，参照2016年《甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录(试行)》和教育部《学位授予和人才培养学科目录》执行。

　　2.全日制本科毕业生年龄在30周岁以下(1990年12月1日以后出生);研究生及以上学历或中级以上专业技术职称，年龄在35周岁以内(1985年12月1日以后出生)。

　　3.岗位所需要的其它条件。

　　(三)下列人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受到党纪、政纪(校纪)处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员;

　　7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员;

　　8.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应回避情形的岗位。

　　四、引进程序

　　(一)报名

　　本次人才引进工作，采取网上电子邮件报名和现场报名两种形式。

　　1、报名时间：2020年12月7日至12月11日。

　　现场报名地点：靖远县人社局304室。

　　2、报名材料。

　　(1)《靖远县2020年引进急需紧缺人才报名登记表》;

　　(2)本人有效身份证件、毕业证、学位证、就业报到证等招聘岗位条件所要求的相关证书;已就业考生，需同时提供单位同意报考证明或离职证明;2021年毕业生须同时提供学校在校证明。

　　网上报考人员需将报名所需材料整理为压缩包并发至邮箱：529713129@qq.com。上传的证件或证明原件须为扫描件，内容须清晰，文件格式为PDF格式，各文件名为“证件类型+姓名”，邮件名统一为“岗位代码+姓名+联系电话”。每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由报考者本人负责。

　　(二)资格审查

　　根据引进职位所需条件，由县委组织部、县人社局对报考人员提交的报名申请材料进行审查，审查不符合要求的，及时向报考人员电话告知并说明理由。通过资格审查的报考人员，全部进入面试，且在面试时提供报名时上传的全部证件原件，如面试时提供的证件原件与报名时上传的证件前后不一致或存伪，将取消面试资格。

　　(三)面试

　　面试采用结构化的方式，实行百分制，面试成绩设合格分数线，合格分数线为80分，低于合格分数线的取消引进资格。面试时间和地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据面试成绩，按照职位拟引进人数等额确定体检人员名单。按照公务员录用体检通用标准在指定医院组织体检。参加体检人员须持本人身份证和体检通知书参加体检。体检费用由报考人员个人承担。未按规定时间参加体检或体检结果不合格的取消资格，按面试成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。

　　(五)公示

　　根据面试、体检情况，由县委人才工作领导小组确定拟引进人员，在靖远县政府网站进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满，没有异议的，予以引进;对有问题反映的，经调查核实不符合引进条件，取消引进资格。空缺岗位人选可根据面试成绩依次递补。

　　(六)聘用

　　引进单位按照规定签订聘用合同并纳入事业单位编制管理，办理入编、备案和工资手续。聘用人员一经聘用，最低服务期限为5年(含试用期1年)，试用期满考核不合格者，取消引进资格。

　　五、其他事项

　　1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。