2020年甘肃黄河财产保险股份有限公司招聘公告

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　　因业务工作需要，现面向社会、学校招聘总公司员工若干，具体如下：

　　一、招聘岗位

　　(一)管理类

　　1.资金运用部-信用评估处处级负责人-1人

　　岗位职责：

　　1.评估、选择境内、境外投资管理人，拟订委托投资管理相关合同文本，组织实施委托投资，对委托投资进行绩效评估;

　　2.制订投资方案，开展投资工作;

　　3.对已经投资的资产进行跟踪、监控和管理，及时提出操作意见及建议，选择合适的投资基准，对投资风险收益情况进行评价;

　　4.对投资业绩进行绩效评估，评价投资能力。

　　资格条件：

　　1.经济学类/金融学类/财务类专业，评级公司信用评级分析师或金融机构信用评估岗，4年以上信评专职工作经验;

　　2.硕士研究生以上学历。

　　2.理赔管理部/客服管理部-人伤管理处处级负责人-1人

　　岗位职责：

　　1.制订人伤理赔规章制度、工作制度，并监督实施 ;

　　2.开展涉及人伤的理赔管理工作，落实各险种业务核赔管理工作，确保理赔质量，控制赔付风险;

　　3.协助领导推进和落实追偿案件管理工作;

　　4.负责追偿案件的实务制订、实务培训及日常事务的管理;

　　5.负责与同业及行业协会的协调和沟通

　　资格条件：

　　1.医学相关专业，3年以上财险总部工作经验;

　　2.硕士研究生及以上学历。

　　3.理赔管理部/客服管理部-客服管理处处级负责人-1人

　　岗位职责：

　　1.建设客户服务体系，制订各项客户服务标准和考核细则，负责服务队伍建设规划、管理、培训;

　　2.制定服务相关考核管理制度，负责客户服务品质监督管理体系建设和完善，制订客户服务品质监督管理相关制度、规范、标准及监督流程，审核各类客服统计报告，跟踪客户服务质量并指导分公司的客户服务工作。

　　资格条件：

　　1.金融保险、法律、管理等相关专业，3年以上财险总部客服及呼叫中心管理经验;

　　2.硕士研究生及以上学历。

　　(二)技术类

　　1..战略发展部-经营企划岗-1人

　　岗位职责：

　　负责根据日常业务监控和精算评估结果分析月度经营数据变化原因，撰写月度业务经营分析报告;

　　建立年度经营/工作计划追踪系统，对总公司各部门、各分支机构年度工作计划的完成情况进行监控、分析和反馈，撰写季度和年度工作计划分析报告。

　　资格条件：

　　1.金融、保险、经济、管理相关专业，3年以内相关岗位工作经验者优先，

　　2.硕士研究生以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　2..财务会计部-财务管理岗-1人

　　岗位职责：

　　1.协助财务管理处处长建立并完善财务管理体系与标准，并负责推动落实;

　　2.定期对公司经营状况进行分析并出具分析报告，为财务管理提供数据支持;

　　3.牵头管理信息系统建设，搭建财务管理表报体系;

　　4.导分支机构开展财务管理工作，协调处理相关问题。

　　资格条件：

　　1.管理会计、财务管理等/会计、财务管理等专业，保险公司管理会计经验优先，

　　2.35岁以下，硕士研究生以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　3..财务会计部—资金管理岗-1人

　　岗位职责：

　　1.建立公司资金管理体系，研究、拟定公司资金管理办法，指导和监督分支机构资金管理工作;

　　2.制订和完善公司资金管理报告体系，编制资金管理报表;

　　3.据业务需求及分支机构的资金申请情况，预测和管理资金需求，及时进行资金调拨。

　　资格条件：

　　1.会计、财务管理等/会计、财务管理等专业，保险公司管理会计经验优先;

　　2.35岁以下，硕士研究生以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　4.资金运用部-信用评估处员工-1人

　　岗位职责：

　　1.根据监管政策法规，制订投资流程，规章和办法;

　　2.跟踪研究分析宏观经济和市场形势;制订年度投资资产配置方案和投资计划。

　　资格条件：

　　1.经济学类/金融学类/财务类专业，评级公司信用评级分析师、金融机构信用评估岗，或四大会计师事务所审计师，2年以上信评专职工作经验或审计经验;

　　2.硕士研究生以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　5.销售管理部-人员管理岗-1人

　　岗位职责：

　　1.制订销售队伍建设中长期发展规划和年度建设计划，指导、管理分公司销售团队组建和销售队伍建设，

　　2.制订公司直销、营销员管理基本办法指导分公司制订细则并组织实施;

　　3.制订销售人员展业行为和活动管理规范，对销售行为进行监督、检查。

　　资格条件：

　　1.经济、金融、保险、市场营销等专业，具有同业经验;

　　2.硕士研究生及以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　6.销售管理部-中介渠道管理岗-1人

　　岗位职责：

　　1.制订中介销售管理制度，拓展维护“总对总”中介合作、重点客户平台;

　　2.规范中介合作行为，制订中介业务管理制度，开展中介业务合规检查，组织、指导开发全国性中介集团公司及其重要客户业务。

　　资格条件：

　　1.经济、金融、保险、市场营销等专业，具有同业经验;

　　2.硕士研究生及以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　7.精算部/产品研发部-精算定价岗-1人

　　岗位职责：

　　1.负责制订公司产品精算制度与政策;

　　2.分析车险、非车险产品风险因素，建立车险、非车险精算定价模型，制订费率表，编写费率精算报告和费率调整说明书，分析定价相关数据;

　　3.开发、维护定价数据库，定期监测数据质量，采购定价工具，开展费率监测，开发分析报表，对报表数据进行校对和定期更新。

　　资格条件：

　　1.统计、精算、保险、数学、金融工程等专业，保险公司总部或大型保险公司省公司，统计、精算、数据分析或产品定价的工作经验，工作年限5-10年，精通使用至少一种数据分析编程语言，2.硕士研究生及以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　8.精算部/产品研发部-产品管理岗-1人

　　岗位职责：

　　1.制订产品管理相关制度、规范、管理办法;

　　2.制订公司产品开发规划和年度开发计划，负责产品目录管理，产品库体系管理，产品报批报备管理，负责产品信息管理系统开发支持，产品信息统计分析。

　　资格条件：

　　1.保险、精算、金融、法律和经济，或产品线对应专业，如工程、化工、农业等专业，保险公司总部或大型保险公司省公司，产品开发、核保、理赔、精算、销售的工作经验，工作年限3-5年;2.硕士研究生及以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　9.工程保险部/重点客户部-承保管理岗-1人

　　岗位职责：

　　1.根据公司战略规划及发展目标，制订实施所负责产品线的业务发展规划和竞争策略;

　　2.负责所负责产品线的业务年度计划的制订、分解、实施、分析追踪工作，确保保费、成本、利润计划落实。

　　资格条件：

　　1.理工科专业，工程行业3年以上工作经验，或保险行业3年以上相关岗位工作经验;

　　2.硕士研究生及以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　10.工程保险部/重点客户部-重客管理岗-1人

　　岗位职责：

　　1.制订重点客户开发业务发展规划、年度计划和竞争策略;

　　2.制订重点客户业务销售管理考核办法，对分公司重点客户销售进行考核和督导;

　　3.开展重点客户业务管理与运营制度体系建设，负责重点客户渠道和团队的建设、管理与培训。

　　资格条件：

　　1.理工科专业，工程行业3年以上工作经验，或保险行业3年以上相关岗位工作经验;

　　2.硕士研究生及以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　11.车辆保险部-数据分析岗-1人

　　岗位职责：

　　1.协调内外部资源，开展行业内先进数据分析工具及测算模型的研究工作，探索建立行业领先的车险数据分析工具或预测模型;

　　2.开展车险数据分析工作，优化改进车险业务经营监测方法和评价指标，形成有效的分析结论，评价承保政策制定和执行的效果，并对政策制定提供意见和建议;

　　3. 根据车险业务管理需要，设计车险承保统计分析系统功能，规范车险分析指标体系，开发车险统计报表并不断优化和改进;

　　4. 建立风险预警的数据分析体系，对车险经营拐点及承保政策执行偏差及时提示和预警。

　　资格条件：

　　3年行业工作经验，硕士研究生及以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　12.车辆保险部-市场开发岗-1人

　　岗位职责：

　　1.根据公司战略规划及发展目标，制订实施公司车险业务的发展规划和竞争策略，

　　2.负责公司车险业务年度计划的制订、分解、实施、分析追踪工作，确保保费、成本、利润计划落实;

　　3. 开展车险市场研究和业务模式研究，开展车险承保政策研究、课题研究，进行宏观性、前瞻性研究;

　　4. 支持和协同相关部门开展车险营销活动。

　　资格条件：

　　车险工作经验，硕士研究生及以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　13.责任意外险部-信用保证保险理赔岗-1人

　　岗位职责：

　　1.负责信用保证保险客户理赔服务工作，组织重大客户培训、沟通会议，解决信用保证保险业务相关投诉问题。;

　　2. 制订信用保证保险理赔管理制度、理赔政策、理赔流程、实务规范等，建立理赔管理质量控制体系并监督实施

　　资格条件：

　　1.保险、金融类专业，从事保证险理赔工作3年以上;

　　2.硕士研究生及以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　14.责任意外险部-健康险核保岗-1人

　　岗位职责：

　　1.负责制订健康险理赔管理制度、理赔政策、理赔流程、实务规范等，建立理赔管理质量控制体系;

　　2.负责制定分公司健康险核赔权限，对分公司授权并动态调整，对执行情况进行监督和考核，负责超分公司权限健康险业务的核赔工作。

　　资格条件：

　　1.医学相关专业，医学背景人员或从事健康险理赔工作3年以上;

　　2.硕士研究生及以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　15.财产保险部-运营管理处-1人

　　岗位职责：

　　1.制订财产险业务运营管理规章制度、办法、出单作业流程;

　　2.制订考核办法并监督实施，指导并协助分公司实施财产险核保政策、流程和制度，满足分公司险种业务发展目标;

　　3.负责信用保证保险业务的保后管理、逾期管理、赔偿案件处理、抵押物处置、案件追偿等;

　　4. 负责信用保证保险客户理赔服务工作，组织重大客户培训、沟通会议，解决信用保证保险业务相关投诉问题。

　　资格条件：

　　1.保险专业或统计专业优先，从事非车险运用管理工作3年以上;

　　2.硕士研究生及以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　16.农业保险部-农网建设管理岗-1人

　　岗位职责：

　　1.制订公司农网建设规划及实施方案;

　　2.完善农网建设与管理制度，管理与指导系统农网建设工作;

　　3.组织开展农网培训工作，负责农网信息管理系统及农网门户网站建设。

　　资格条件：

　　1.金融、保险、经济、农学、畜牧、信息技术等相关专业;

　　2.硕士研究生及以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　17.农业保险部-业务管理岗-2人

　　岗位职责：

　　1.按照总公司农险业务发展规划、农网建设规划，组织实施分公司农险业务管理;

　　2.负责市场信息收集、业务拓展、负责农业保险承保理赔、农网建设、业务培训及部门综合内勤等各项工作。

　　资格条件：

　　1.具备丰富的农险承保管理经验，熟悉各项业务知识和运作情况，具备岗位需要的专业知识和业务能力;

　　2.3年以上财产险公司工作经验，具有市场优秀财险主体工作经验者优先。

　　3.全日制本科及以上学历，优先招聘应届毕业生，研究生学历优先。

　　18.再保险部-临分管理岗-1人

　　岗位职责：

　　1.负责临分分出方案设计、询价和排分;

　　2.负责临分分出业务系统处理;

　　3.负责临分分入业务渠道拓展;

　　4.负责临分分入业务统计与分析等。

　　资格条件：

　　1.金融保险类或理工科专业，一年以上工作经历;

　　2.硕士研究生及以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　19.理赔管理部/客服管理部-车险理赔管理岗-1人

　　岗位职责：

　　1.负责制定车险理赔管理体系规划，制订车险理赔实务操作规程、管理政策制度;

　　2.负责车险理赔费用预算和执行，车险理赔费用考核，管理车险理赔权限，督导分公司执行情况。

　　资格条件：

　　1.汽车及金融保险相关专业，3年以上财险总部工作经验;

　　2.硕士研究生及以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　20.信息技术部-信息安全岗-1人

　　岗位职责：

　　1.负责信息系统整体安全的规划、设计、实施、监控、保障;

　　2.制订全辖信息系统与安全相关的管理制度、流程设计并监督执行;

　　3.制订全辖信息系统遭遇安全威胁后的应急预案等。

　　资格条件：

　　1.信息技术相关专业，3年以上信息安全管理相关工作经验(应届生不限)，有CCNP/CISP/信息安全工程师等相关认证资质者优先考虑;

　　2.硕士研究生及以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　21.信息技术部-项目管理岗-1人

　　岗位职责：

　　1.拟定项目管理的相关制度规范并组织实施;

　　2.针对需求分析文档，提出系统解决方案;

　　3.制订系统的设计、开发与上线计划并负责实施，做好项目日常管理工作，保证交付物的交付质量。

　　资格条件：

　　1.信息技术相关专业，有PMP项目管理/信息系统管理工程师等相关认证资质者优先考虑;

　　2.硕士研究生及以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　22.纪委办公室/审计部-审计信息化建设岗-1人

　　岗位职责：

　　1.统筹规划全公司审计信息化建设工作并协调实施;

　　2.推进全公司审计信息系统的建设，管理和实施公司非现场审计监控。

　　3. 收集、整理、分析公司内外部的经营、审计、监管类信息和动态，编制审计信息参考及专题分析报告，提供政策依据和信息支持;

　　4. 负责审计信息库的建设及日常维护;

　　5. 负责审计档案资料的归档和保管。

　　资格条件：

　　1.财务、审计、保险、统计、计算机等专业，具有金融行业、大型国企、上市公司或会计师事务所审计、财务或信息化方面3年以上工作经验，具有保险公司工作经验优先;

　　2.硕士研究生及以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　23.纪委办公室/审计部-审计岗-1人

　　岗位职责：

　　1.负责对公司开展各类审计评估工作;

　　2.负责组织开展专项审计和审计调查;

　　3.负责外聘审计机构的选择工作，跟踪、督促审计问题的整改。

　　资格条件：

　　1.财务、审计、保险、统计等相关专业

　　2.硕士研究生及以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　24.风险管理部/法律合规部-法律事务岗-1人

　　岗位职责：

　　1.明确公司法律事务管理架构和基本制度规定;

　　2.推动法律人才库、外聘律师顾问库的建设及后续管理、维护法律事务处，组织编制公司法人授权书，督导分公司转授权工作;

　　3.组织编制公司法人授权书，督导分公司转授权工作。

　　资格条件：

　　法学硕士或法律硕士，优先招聘应届毕业生。

　　25.呼叫中心-客服坐席-8人

　　岗位职责：

　　1.制订电话中心服务规章制度及流程规范，优化服务流程;

　　2.制订操作服务相关考核管理制度;

　　3.负责销售服务创新的跟踪、落实工作;

　　4.制订坐席人员服务技能培训规划和年度计划;

　　5.编制相关培训课程等。

　　资格条件：

　　全日制大学本科及以上学历，优先招聘应届毕业生。

　　(三)战略储备人才

　　1.总公司战略储备人才

　　岗位职责：

　　分公司主要负责人储备，先在总部相关部门学习工作。

　　资格条件：

　　1.保险、经济、法律、工程等保险相关专业;

　　2.总公司级人才具备全日制硕士研究生学历;综合素质和发展潜力良好。

　　二、招聘录用程序

　　招聘录用程序分为简历提交、简历筛选、资格审查、笔试、面试、入职体检、审批录用等环节。

　　三、应聘时间、方式及要求

　　(一)应聘时间

　　应聘截止日期为2020年11月30日。

　　(二)应聘方式

　　应聘者请填写应聘登记表，连同个人学历学位(国外学历学位须经教育部认证)、专业资格证书等相关材料的扫描件一同发送至zhaopin@ypic.cn，邮件主题请注明：应聘职位+姓名。

　　(三)应聘要求

　　1.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，公司有权随时取消其录用资格。

　　2.应聘资料中不得涉及国家及商业秘密，如发生泄密后果自负。

　　(四)说明事项

　　1.我公司将对应聘者的所有报名材料和参与应聘的全过程保密。

　　2.公司有权对报名材料进行复制存档，并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行书面记录、录音、录像并留存。报名资料恕不返还。

　　3.对符合报名条件的应聘者，我公司将通过电话、短信、邮件等形式通知参加笔试、面试，请保持通信畅通。

　　黄河财险，一流待遇，一流平台，一流人才，期待与您携手奋进、共创辉煌!

　　附件：黄河财产保险股份有限公司应聘登记表-最新.doc

（编辑：华图-小宇）