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2019甘肃金昌金川区招聘社会救助服务经办人员32人公告

2019-11-23 19:05:03 甘肃事业单位考试网> gs.huatu.com/sydw/ 关注公众号领资料 QQ备考群 APP看视频刷题文章来源：西北人才网

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　　为进一步加强社会救助服务工作力量,提升基层经办服务能力，根据《金川区推行政府购买社会救助服务加强基层经办服务能力的实施意见》的通知(金区政办发〔2018〕318号)精神，经公开招标后，由甘肃人力资源服务股份有限公司面向社会公开招聘金川区社会救助服务经办人员32名，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘单位

　　甘肃人力资源服务股份有限公司

　　二、用工单位

　　金川区民政局

　　三、用工性质

　　劳务派遣

　　四、招聘岗位及数量

　　本次共招聘社会救助服务经办人员32名(需服从二次分配)，其中：

　　岗位A：社会救助事务性工作人员20名。

　　岗位B：敬老院从事服务性工作人员12名。

　　五、工作内容

　　1.事务性工作：主要包括基层经办最低生活保障、特困人员救助供养、临时救助等服务时的对象排查，家计调查和社会救助业务培训、政策宣传、绩效评价等工作。

　　2.服务性工作：主要为两镇敬老院集中供养人员提供餐饮、卫生保洁、照料护理、康复训练、送医陪护、心理疏导等服务。

　　六、招聘对象和条件

　　(一)报考人员应具备以下基本条件：

　　1. 拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，政治素质好，责任心强，遵纪守法，具有较强的组织纪律观念;

　　2. 有一定政策理论水平，具有较强的独立工作能力、组织协调能力和文字、口头表达能力，取得社会工作职业资格的人员优先考虑;

　　3. 熟悉计算机操作，能熟练使用办公自动化设备;

　　4.报考岗位A的学历为大专及以上文化程度，年满18周岁以上、35周岁以内的公民;报考岗位B护理人员为高中(中专)及以上文化程度，年满18周岁以上、40周岁以内的公民，具有护理证的优先考虑;报考岗位B炊事员和保洁员为初中及以上文化程度，年满18周岁以上、50周岁以内的公民，有相关工作经历的优先。

　　5. 岗位B炊事员、保洁员不参加考试(笔试+计算机实操)，直接进入面试环节。

　　6. 金昌市常住户籍，男女不限，身体健康;

　　(二)具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或行政处罚的;

　　2.有违法记录的;

　　3.有弄虚作假行为的;

　　4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　5.参加邪教组织的;

　　6.其他原因不适合从事所招聘职位工作的。

　　七、招聘程序

　　招聘工作按照如下程序进行：

　　(一)现场报名及资格审查

　　1.网上下载打印附件报名登记表时间：2019年11月22日上午8:30至11月27日下午17:30，网上下载打印附件报名登记表网址：登录西北人才网www.xbrc.com.cn，点击本次招聘公告页面，下载打印附件报名登记表

　　2.现场报名及资格审查时间：2019年11月23日上午9:00至11月27日下午18:00

　　3.现场报名及资格审查地点：甘肃人力资源服务股份有限公司金昌分公司(金昌市金川区新华路77号外贸二楼)

　　4.报名咨询电话：0935-8826699

　　5.现场资格审查需携带的材料包括(均须原件及2份复印件)：

　　(1)填写《报名登记表》(网上自行下载，一式2份)，个人近期1寸红底免冠彩色照片5张;

　　(2)本人身份证、户口簿、毕业证、相关专业资格证书原件及复印件;

　　(3)无犯罪记录证明;

　　(4)报名费：150元;

　　(5)资格审查合格者，于2019年11月28日-11月29日，在甘肃人力资源服务股份有限公司金昌分公司(金昌市金川区新华路77号外贸二楼)领取考试准考证。具体考试时间见准考证。

　　(二)考试 (笔试+计算机实操)

　　本次考试由甘肃人力资源服务股份有限公司统一组织。考试内容为综合基础知识、计算机实操，采用闭卷方式，满分100分，考试成绩占招录总成绩的60%。

　　(三)面试

　　各岗位面试人选按1:2比例从笔试成绩中高分到低分排序确定，面试采取结构化面试方式，总时间6分钟，满分100分，面试成绩占招录总成绩的40% 。主要考察报考人员的随机应变能力、语言表达能力。面试成绩通过西北人才网www.xbrc.com.cn及时予以公布，面试时间以通知为准。

　　(四)体检与政审

　　按照总成绩(考试成绩60%+面试成绩40% )由高到低的顺序，以计划招聘人数1：1的比例确定体检和政审人员。体检参照《关于印发〈公务员录用通用体检标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用通用体检标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检、政审不合格产生的空缺按综合成绩由高至低依次递补，参加体检人员体检费自理。

　　(五)公示及聘用

　　甘肃人力资源服务股份有限公司以公告的形式，对每一环节招聘情况在西北人才网www.xbrc.com.cn予以公示，公示时间为3个工作日。对于公示期内没有被投诉举报的，与甘肃人力资源服务股份有限公司签订《劳动合同》，岗位性质为派遣制。招聘人员试用期为三个月。在试用期内能胜任工作的，正式聘用为辅助性工作人员;不能胜任工作的，与其解除劳动关系。

　　八、工资待遇

　　岗位待遇。劳动报酬包括基本工资、绩效工资、"三险(养老保险、失业险、工伤险)"。绩效工资按考核标准每半年发放一次。

　　九、工作纪律与监督

　　严格执行招聘工作纪律，加强考风考纪的督察，防止和杜绝不正之风;对违反规定招聘的人员，一经查实，立即取消招聘资格，并追究有关人员的责任。

　　十、注意事项

　　(一)本次招聘工作人员考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。

　　(二)准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管，遗失不补。

　　(三)本方案由甘肃人力资源本服务股份有限公司负责解释。

　　咨询电话：0935-8826699

　　监督电话：0931-8821283

　　十一、附件下载

　　注意：请完整填写报名登记表并下载打印，需贴一寸白底证件照照片