2019金川集团物流有限公司劳动用工招聘50人公告(2)

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　　招聘条件

　　(一)年龄在18周岁以上(2001年7月1日前出生)、25周岁及以下(1994年7月1日及以后出生);

　　(二)全日制普通高校大专及以上学历(含2019年应届毕业生);

　　(三)信号工、无线列调工岗位限电气、电气自动化专业;其它岗位专业不限，铁路运输、机械、电气、电子信息、自动控制专业优先;

　　(四)身体健康，无重大疾病史，无职业禁忌病症;

　　(五)品行端正、遵纪守法，无不良嗜好和违法违纪记录;

　　(六)认同本企业文化、爱岗敬业、服从组织。

　　招聘程序

　　招聘程序为公开报名、资格审查、考试面试、体能测试、综合治理审查、体检、录取等。

　　1、报名时间从发布之日起至8月24日18：00前结束。

　　2、有意报名者，需提交以下材料：

　　(1)提供身份证、毕业证、职业资格证书扫描件;

　　(2)本人在中国高等教育学生信息网备案的《教育部学籍在线验证报告》及《教育部学历证书电子注册备案表》电子版。

　　3、应聘人员请登录zp.jnmc.com或金川集团公司官网

　　(www.jnmc.com)→[人才招聘]→[社会招聘]，注册后根据对应岗位报名应聘并上传相关材料扫描件。

　　4、本公司招聘每人限报一个岗位，多报视为报名无效，取消报考资格。

　　5、金川集团现所属或控参股各单位(包括广西地区各子公司正式或可转为正式员工的劳动派遣工)正式聘用员工或曾聘用员工不允许报名应聘。

　　6、应聘人员必须提交全部要求的报名材料，如有缺失视为初审未通过。报名截止后3个工作日内未收到回复者，视作报名申请未通过。

　　01 公开报名

　　8月24日18：00前结束

　　02 资格审查

　　8月27日18：00前结束。应聘人员资料由物流公司进行初审，包括审核报名人员的原始证件。

　　03 笔试

　　审核通过的应聘人员根据通知到物流公司人力资源部领取准考证，按准考证通知时间参加考试。笔试成绩公示期1天。按笔试成绩由高到低确定参加体能测试和面试的人员。

　　04 体能测试及面试

　　1.对应聘者体能基本状况进行简单测试;

　　2.对应聘人员身体状况、专业知识和语言表达能力等进行评价。

　　面试人员进行不超过3分钟的自我介绍，主要包括个人基本情况、应聘动机、对应聘岗位的了解及工作打算等;结合岗位需求及应聘人员情况，评委有针对性地提问，应聘人员回答;评委可进行特殊项目的考察，如了解身体状况及反应能力等。通过综合面试评价结果确定拟录用人员，拟录用人员通过综合治理审查后进行体检。

　　05 综合治理审查

　　根据笔试及面试综合评价结果，进行综合治理审查，通过综合治理审查的进行体检。

　　06 体检

　　体检标准执行金川集团公司要求。体检(包括涉毒检查)不合格者不予录用，按笔试及面试成绩依次递补。

　　07 公示录用

　　体检合格的，确定为拟录用人员并进行公示。公示结束后，符合录用条件的，经集团公司人力资源部审查并备案通过后办理录用手续。

　　【有职业经历的，须提供与原单位解除或终止劳动合同证明书与职业健康体检报告。】

　　联系方式

　　联系人及咨询电话：物流有限公司人力资源部

　　0935-8817038 0935-8825893

　　监督举报电话：物流公司纪委、工会：

　　0935-8817034 0935-8811370

　　选择物流公司就是选择了一条正确的发展之路，请相信我们、也相信你自己!物流公司的未来需要我们共同的努力，真诚希望你早日加入我们的团队!

　　原标题：金川集团物流有限公司 2019年劳动用工招聘启事

　　来源：https://mp.weixin.qq.com/s/of6eDH2690T9ySAk1SvTNA

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