一、诚实原则
如果考生答题的时候说谎，一味地去说假大空的话，不仅有违我们做人的基本准则，也会让考官厌恶。
在这里介绍诚实的原则不仅仅是从道义上考虑，而且也是从答题的策略上考虑。在答题的时候要有一颗真诚的心。最典型的例子就是近几年考试喜欢出的一个问题：你有没有参加过培训班?回答这个问题的时候，很多的参考资料都建议大家回答没有参加，也就是说，最后导致的结果是，没有人回答参加过培训班，那这些培训班的学生都是在什么地方招的呢?所以如果考生确实有参加过，诚实地说出来，把道理说清楚了，又有什么不好呢?该题的参考答案见后面自我认知类题目。
在诚实的时候要也注意技巧，尤其是在自我认知这类题目中。比如有些题目会问考生有什么优点和缺点，我们作为普通的人，优点通常都不突出，缺点却不少。这个时候我们要善于挖掘自己的优点，少说一些自己的缺点。有些人的缺点非常多，在面试的时候要么尽量少说要么不说。不说不等于没有，自己清楚自己的缺点，对于这些缺点要善于去弥补和改正。
二、态度中立原则
我们很多参考资料都告诉大家答题的时候要站在警察或者公务员的角度去答，这样的说法并不是没有道理，问题是很多考生把这个奉为圣旨，在答题的时候一口一个作为公务员或者作为一名警察，这样的做法是有失偏颇的。有些面试题目虚拟了身份，这些身份有些是公务员，比如你作为警察，你作为某一部门的负责人，但是有些身份不是公务员，比如你作为书店的老板，你作为公司的经理等。还有很多面试题目是没有虚拟身份的，这个时候你就是自由的。如果没有虚拟身份，答题的时候都要尽量客观中立。如果有虚拟的身份，既要站在客观公正的立场看问题，也要符合自己的身份要求，即我们说的偏立。
三、全面客观原则
看问题的全面性是对一个公务员的基本要求，也是面试答题的基本要求。一是要多角度地考虑问题。二是考虑问题要有远见，不能只看到表面现象而不去挖掘本质。
四、立场坚定原则
坚持立场是对一个公务员的基本要求，在面试中，很多题目的考查点就是考查考生能不能坚持立场。
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