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2018国家公务员面试备考技巧:如何应对应急应变题目

2018-02-24 16:02:22 国家公务员考试网 //gs.huatu.com/gwy/ 领资料   微信备考群   APP刷题     文章来源:甘肃华图教育

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  应急应变题目主要是通过设置各种情景,给应试者一个特定的身份,要求其处理各类事务及各种问题和矛盾。通过应该者的回答,对其进行角色拟合的观察和记录,以测评其素质潜能,判断其是否适应或胜任所报考的职位。结构化面试题型中应急应变题主要考评应试者的如下能力:

  1、敏捷的思维和稳定的情绪;

  2、应对突发事件的能力;

  3、考查对工作事物能否分清轻重缓急,把握重点,按照管理顺序处置的协调能力;

  4、迅速处理工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机处置能力。

  考生在回答问题的时候要保证符合答题考察要素必须要保持良好的心态。考生在思考问题的时候要把自己超脱出来,不把自己作为其中的当事人,而是从他人的角度来分析和思考解决问题的办法,再用第一人称表述出来,这样可以排除身份限制带来的压力和紧张,能够使自己的思维更加灵活,思路更加宽阔。

  避免用社会称许的“道德标准”和“原则性”作为应对变化的唯一根据,考生应该坚持原则的前提下,尽可能录求稳妥应对变化情境,保证工作的顺利开展或人际关系的正常状态。

  如果是具体工作中发生的某种突发性变化,那么一定要以保证工作的顺利进行为原则;如果是人际关系中突然出现的某种变化造成人际关系的紧张,那么一定要以不影响工作、同时尽量缓解矛盾、减少各方伤害为原则。

  事情解决后,要分析原因,总结经验并从中吸取教训,避免再犯类似的错误,同时为下次解决类似事件积累经验。

  希望我们给大家提供的方法有助于大家在国考面试中提高成绩!

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