【背景新闻】
近日，哈佛商学院发布的一份报告揭示了美国劳动力市场存在的一个怪现象：“学历膨胀”。美国不少企业在招聘时对学历要求越来越高，本来只需要高中学历的岗位，却明确要求只招本科生。“学历膨胀”现象在中国也普遍存在， 明明中等文化程度就能胜任的简单工作，却非大学生不招。在一些知识密集型的高校和科研单位，这种现象更严重，许多拥有博士、硕士学历的人只能从事普通的办公室工作，而且不被允许转岗成为教师。
【模拟题目】
对于现在出现的“学历膨胀”，有人认为是知识浪费，请问你怎么看?
【参考解析】
随着我国开放的逐渐推进，我国的经济发展越来越好，人民生活水平逐步提升，而却没有及时的进行经济的产业结构调整，因此，滞后的产业结构慢慢出现了一些问题，比如学历膨胀，学历膨胀问题的出现其实就是学历贬值的一个体现，就像新闻中提到的，明明高中学历可以胜任的岗位，非要本科生，用人单位这样的需求更加催生和加剧了学历膨胀这种现象，这种现象确实是一种知识浪费，而这种现象的出现是非常不好的，应该引起重视，并及时进行调整。
首先，政府应该出台相关政策及时调整产业经济结构，也要从一定层面上限制和制约这种学历膨胀现象，可以加强对于相关企业的监管力度，一定程度上监管企业招聘过程中的不合理设置。
其次，企业应该加强自己的企业道德建设，对于自己企业真正的岗位需求做到全面的分析，学历的高低并不能代表能力的好坏，因此，不能以学历作为招聘的唯一要求，也可以适当的加一些实际动手操作的考察，选取企业真正需要的人才，从一定程度上缓解企业的用人压力。
再次，作为学校，不同学校对于学生的培养应该有不同的侧重点，职中技校类学校，应该主要注重学生的动手操作能力，现在对于好的技术工种，用人需求非常大，我们应该给各行各业输送合适的人才，而一些侧重于知识类学习的学校，除了进行一些理论性的学习，实际动手操作能力同样重要，理论考试学习的考核应该和实操共同纳入最终学生考核的标准。
媒体也应该起到一些积极的宣传作用，号召大家理性就业，号召企业理性招聘，帮助大家树立一个健康的社会就业环境，树立一个正确的择业观。
最后，最为我们自身，应该树立有正确的择业观，三百六十行行行出状元，我们应该找到自己的兴趣所在，专长所在，努力在自己的行业中做好做精，不要盲目的跟风，一味的追求高学历，学历并不能代表能力，而现在，国家对于实际操作的技术工种的需求明显大于理论研究者，我们应该理智客观的去看待现在的就业形势，任何的工作一定要做自己喜欢并且擅长的工作才能有所成就。
我相信，只有我们每个人都能理性客观的去分析和看待现在的就业形势，学历膨胀在不久的将来一定能有所缓解。
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