2017-10-28 17:14:02 甘肃公考考试网 //gs.huatu.com/gwy/
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文章来源：华图教育
2017年国家公务员考试曾一度出现了“国考史上最难考的职位”——民盟中央(接待处主任科员及以下)，竞争比例高达9837:1，一些职位例如：中国民用航空局华东地区管理局(机场处主任科员及以下)报考比例也高达1698:1，人力资源社会保障部(咨询服务处主任科员及以下职位)1128:1，还有就是国家及各地市区、县的国税系统一如既往的火热，面对严峻的报考形式，我们必须要知己知彼，方能百战不殆。下面我们就筛选出2017年国考报名竞争最激烈职位及最低分数线，希望能够在今年的报名中给各位考生做个参考。
首先我们要认清自身的优势和劣势，考生在报考职位的时候，应尽可能地筛选出与自己条件最为相近的岗位，特别要关注学历，最好以最高学历报名;专业，最好一级学科以下的划分类别;政治面貌，预备党员可以报考要求为党员的职位等等，将符合条件的范围缩小在一定范围内选择会相对有优势。
2017年国家公务员考试面向应届毕业生的职位比重仍然较大，尤其是基层工作经验的限定、对于应届毕业生身份条件的确认以及户籍限定等，都能够显示出国家公务员考试在各职位上对于人才选取中的侧重是不同的，因此考生在报考是对于这些信息的处理要尽可能做到全面细致，使自己与职位更加匹配，在报考岗位的选择上更有针对性。
我们从表格中可以很直观地看到报考人数多，不一定面试分数线就高，国家部委等部分岗位120+的分数完全可以进入到下一个环节，给自己争取一次面试机会，由于国家公务员考试笔试和面试占比为5:5，所以说在笔试的环节中一定要好好把握，不放弃任何一次给自己加分的机会。
2018年国考报名工作即将展开，预祝所有考生选到心仪岗位，取得优异成绩，梦想成真。
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