2017年临夏州事业单位公开招聘369名工作人员考试招聘程序

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招聘程序

(一)报名

本次报名采取网络报名的方式，每名考生限报一个岗位，按以下程序进行：

1.提交报名申请。报名前，应聘人员要仔细阅读《应聘人员诚信承诺书》和“招聘岗位条件”，于2017年9月11日至9月20日每天8:30至18:00登录临夏州人力资源和社会保障局网站(www.lxzrsj.gov.cn)提交报名申请。报名申请提交并审查通过后，不可更改，请应聘人员慎重选择报考岗位。

2.资格初审。网上报名资格初审工作由州招聘办负责。州招聘办根据公告要求和“招聘岗位条件”，对应聘者提交的申请在两个工作日内审查完毕。

3.查询资格审查结果。应聘人员提交报名申请后，请关注临夏州人力资源和社会保障局网站，及时查询本人是否通过资格初审。

4.缴费。通过资格初审的应聘人员于2017年9月22日18:00前每天8:30至18：00登录缴费页面，按规定缴纳考务费150元。未按期缴费者，视为自动放弃。凡因信息填报不全不实导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

(二)准考证

准考证由临夏州招聘办印制、发放，领取时间、地点在临夏州人力资源和社会保障局官方网站通知。

(三)考试

1.考试组织：由临夏州招聘办统一组织。

2.考试时间、地点：

考试时间：2017年10月15日，具体时间及地点以准考证为准。

3.考试方式：

免费师范生采取面试的办法进行招聘;其余岗位采取笔试、面试相结合的办法进行招聘。

4.考试内容：

笔试：采取闭卷的形式进行，笔试分值100分。笔试开考比例原则上不低于岗位招聘人数的1:3，岗位报名人数达不到开考比例的，全部进入笔试。免费师范生不参加笔试，只参加面试。

考题范围为招聘岗位必需的专业知识(详见附件2)。

州委党校、临夏回民中学、临夏中学、临夏市、东乡县所有招聘岗位，州特殊教育学校音乐、体育、语言康复训练教师招聘岗位，临夏现代职业学院学前教育、心理学教学、思想政治教育教学、英语教学岗位(岗位代码：001、002、003、004、005、006、007、008、009、010、011、012、013、014、015、016、017、018、019、020、021、035、039、040、041、059--189)考题范围为《教育基础知识》。州人民医院、州中医医院、州妇幼保健院所有招聘岗位，临夏现代职业学院护理教学、助产教学、基础医学教学、口腔医学教学、医学检验技术教学岗位(岗位代码：031、032、033、034、038、042、043、044、045、046、047、048、049、050、051、052、053、054、055、056、057、058)考题范围为《卫生基础知识》。州特殊教育学校会计岗位、临夏现代职业学院会计学教学、金融学教学岗位(岗位代码：022、036、037)考题范围为《公共基础知识》。

面试：州委党校、临夏中学、临夏回民中学、临夏市、东乡县所有招聘岗位，州特殊教育学校音乐、体育、语言康复训练教师招聘岗位，临夏现代职业学院学前教育、心理学教学、思想政治教育教学、英语教学、会计学教学、金融学教学岗位(岗位代码：001、002、003、004、005、006、007、008、009、010、011、012、013、014、015、016、017、018、019、020、021、035、036、037、039、040、041、059--189)采用现场讲课法方式进行。

州人民医院、州中医医院、州妇幼保健院所有招聘岗位，临夏现代职业学院护理教学、助产教学、基础医学教学、口腔医学教学、医学检验技术教学、州特殊教育学校会计岗位(岗位代码：022、031、032、033、034、038、042、043、044、045、046、047、048、049、050、051、052、053、054、055、056、057、058)采取结构化面试方式进行。

面试比例原则上不低于岗位招聘人数的1∶3。参加笔试人数达不到面试比例的，按各岗位参加考试人员笔试平均成绩划定最低控制分数线，不低于控制线者进入面试。笔试结束后，面试实施方案在临夏州人力资源和社会保障局官方网站公布，面试分值100分。

免费师范生参加面试，面试分值100分。

(四)确定资格复审人员名单

免费师范生按照面试成绩确定最终成绩。其他岗位应聘人员成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算最终成绩(面试缺考、违纪及面试成绩低于60分者不计算最终成绩)。临夏州招聘办根据各岗位招聘计划及最终成绩，由高分到低分排序，确定资格复审人员名单。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采用加试面试的方式竞聘。

(五)资格复审

资格复审人员持就业报到证、毕业证、学位证、户口簿(户口迁移证)、各岗位要求的其他证件和档案等材料，到州人社局进行资格复审。如在规定时间内不能提交上述证件材料的，按自愿放弃对待。本公告所列明所有招聘条件须在公告发布日当日以前取得为准，在公告发布后取得的视为未取得或不具备相关条件，取消聘用资格。资格复审不合格的，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。

(六)体检

资格复审合格者，参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。体检不合格的，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。

(七)考察

体检结束后，招聘办与招聘单位成立考察组，对体检合格人员进行考察。考察组通过查阅报考人员档案、到户籍所在地公安派出所进行函调、听取有关方面意见、与本人进行面谈等形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、专业技能、工作态度、社会现实表现以及需要回避的情况等。采取实事求是的态度，全面、客观、公正地予以评价。考察不合格的，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。

(八)公示

考察合格者确定为拟聘用人员，在临夏州人力资源和社会保障局网站进行公示。对公示期间反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位不再递补。

原公告：

2017年临夏州事业单位公开招聘369名工作人员考试公告

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