2017-08-17 09:51:19 甘肃事业单位考试网> gs.huatu.com/sydw/
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文章来源：庆阳市人力资源和社会保障局
【导读】华图甘肃事业单位招聘考试网同步庆阳市人力资源和社会保障局发布：2017年庆阳西峰区扶持普通高校毕业生进企业服务工作公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【考试备考交流群】 ，更多资讯请关注甘肃华图微信公众号(gshtjy),甘肃事业单位招聘考试培训咨询电话：0931-8186071,新浪微博@甘肃华图，微信号： gshtjy420（点击查看全省咨询微信号）
四、考核管理
(一)进行岗前培训
扶持对接人员确定后，区人社局将组织开展岗前培训，培训合格后，按照《劳动合同法》等相关规定，区人管办与用人企业、高校毕业生签订三方协议，用人企业与毕业生签订劳动合同同时安排上岗，试用期满后，为服务毕业生办理社会保险并上报区人管办备案。
(二)实行考核管理
1、考核方式采用日常考核、月度考核和年终考核相结合。主要内容包括岗位职责履行、专业技能提升、遵守规章制度和劳动纪律等情况。
2、将扶持对接人员的考核结果和用人企业为其办理社保的缴费手续，作为核发生活补贴的重要依据，确保就业专项资金安全到位。
3、凡日常考核、月度考核或年终考核不合格人员，用人企业要及时向区人管办提出建议，经审核后，取消其服务资格。服务人员因故自动离职的，用人企业应及时报告，取消其服务资格。
4、用人企业有以下情形之一的，依法依规进行处理，今后取消其扶持资格：
(1)以“空挂”方式骗取财政扶持资金的;
(2)虚报考勤结果的;
(3)不按时向服务人员足额发放工资报酬的;
(4)不依法为服务人员缴纳社会保险的。
原公告：
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