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2016年甘肃事业单位考面试备考综合分析之观点类

2016-11-17 13:26 事业单位考试 http://gs.huatu.com/sydw 作者:甘肃华图教育 来源:甘肃华图教育

【导读】2016年甘肃事业单位考面试备考综合分析之观点类

除了现象类题型之外,观点类综合分析题在公考面试中也极为常见。作为综合分析题的另一大重要分支,观点类题型更能够考查出考生的联想能力和语言表达能力,因此,在对考生的创新能力要求较高的省份,观点类题型往往占到了相当大的比重。此外,观点类题型还极易作为交叉命题的载体出现在公考面试中,这些特点都要求考生对其高度重视,认真备考,争取在观点类题型作答中取得最佳表现。

1.题型识别、分类与特点

(1)题型识别

在考场之上,我们如何识别观点类题型呢?这就需要我们了解它的题干特征与设问方式。

【题干特征】

观点类题目,顾名思义,在题干中为考生设置的通常是某种观点或某种言论。

【设问方式】

观点类题目通常要求考生对给出的观点或言论发表自己的见解,给出看法或意见,并阐明自己的理由。常见的设问方式有“你怎么看待这句话”“请谈谈你对这句话的看法”“对这句话你是怎么理解的”,等等。

(2)题型分类

观点类题型可以采用两种标准对其进行分类。

标准一:观点的类型

所谓观点的类型,指的是观点的来源或出处。据此标准,可以将题干中出现的观点分为四类,分别为领导人讲话类、名言警句类、社会流行语类和寓言故事类。

标准二:观点的数量

所谓观点的数量,指的是题干中出现的彼此具有差异的观点总数,据此标准,可以将观点类试题分为单观点类、双观点类与多观点类。

(编辑:小婧)

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