2016年甘肃省高级人民法院聘用30名聘任制书记员公告

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根据司法体制改革精神要求，按照《劳动合同法》等相关法律法规，结合审判执行工作实际，现面向社会公开聘用聘任制书记员30名，现将有关情况具体公告如下：

一、用工形式

聘用人员统一与劳务派遣公司签订聘用合同，由劳务派遣公司派遣至用工单位工作。合理确定薪酬、保险等工资待遇。

二、具体措施

(一)选用条件和程序

1、选用条件

(1)具有良好的政治素质和道德品行;

(2)1986年1月1日以后出生，大学本科以上学历，具有一定法律专业知识、有一定的文字书写能力;

(3)熟悉计算机操作，计算机中文录入速度每分钟80字以上;

(4)有较强的责任心和服务意识，热爱并专心于书记员工作，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦耐劳。

(5)五官端正、身体健康，能够流利运用普通话。

具有下列情形之一的人员不能报名参加聘用。

①曾受过刑事处罚或治安处罚及纪律处分的人员;

②涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

③违反社会公德、职业道德、造成不良影响的;

④曾被原单位开除或辞退的;

⑤其他不宜选用的情形。

2、选用程序

(1)报名。

(2)资格审查，集中安排进行初审。

(3)计算机中文录入测试(听打和看打)，并对综合知识进行笔试。

(4)组织面试，根据测试和笔试结果，按总成绩由高到低排序，按1：3的比例确定进行面试人员名单，组织进行面试，重点测试入围人员的综合应变能力。

(5)体检。结合录入测试成绩(30%)+综合知识测试成绩(30%)+面试成绩(40%)，择优确定聘用人选，参照公务员录用体检通用标准进行体检。

(6)政审。由用人单位组织政审，劳务派遣公司进行协助。

(7)聘用人选经用人单位同意后，由劳务派遣公司与聘用人员签订聘用合同。

(二)管理

所聘书记员由用人单位严格进行管理和考核，明确聘用年限，合理确定薪酬待遇，按照规定购买“五险”，安排进行在职培训，聘用期满后根据工作需要和个人表现，经考核合格，可续签合同。同时建立激励机制和正常晋升机制，提高其工作责任感和积极性。在合同存续期间内，由劳务派遣公司及时足额为聘用人员发放工资，缴纳社保费用。聘用人员的工资、社保金、服装等费用由法院按月拨付。

聘用合同的解除，由用人单位和劳务派遣公司按照《劳动合同法》的规定办理。

报名方式：采用现场报名方式，并携带资料(身份证、毕业证原件复印件、应届生需出具学校在校证明、一寸照片6张。)

三、入职流程

线下报名(3月25日-4月8日，现场受理报名资料)——第一轮筛选(4月9日-10日)——第二轮笔试(考试+计算机机试)——第三轮面试——体检——政审——确定录用人员(公示)——与甘肃人力资源服务股份有限公司签订劳动合同—向用工单位派遣

联系人：祁老师0931-8721958 钟老师0931-8722101

报名地址：兰州市城关区广场东口甘肃省高新技术人才市场，东岗西路695号3楼301办公室。

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