2016甘肃公务员面试即将到来，小编相信很多考生已经处在紧张的备考状态中了，甘肃华图陪大家一起备考，小编现将甘肃华图整理汇总的公务员面试试题分享给大家，更多2016甘肃公务员面试相关消息请关注甘肃华图教育(http://gs.huatu.com/)
甘肃工商系统面试试题
1395. 谈谈你对“滴水之恩，涌泉相报”这句话的认识。
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
(1)中国古话：“滴水之恩，涌泉相报。”意思是说，别人给你一点点帮助，你要牢记在心，加倍地回报。而在人们的观念中，懂得回报的人，被人们称为“有良心的人”;“只知索取，不知回报”，常被人瞧不起，斥为“没有良心”。
(2)对于这句话的理解不能仅限于施恩者与报恩者之间的关系，还应该从社会大背景中看待它。施恩者的付出体现着他们的高尚品格，而其行为更是值得全社会提倡的，希望全社会都能伸出“友爱之手”。报恩者怀揣着对施恩者的感激之情，尽自己最大可能地回报给恩人，这与社会常情是一致的，然而，报恩者在回报恩人的同时还应进一步将这种恩情扩大。需要注意的是，“涌泉相报”的主体不应该狭隘地局限于“施恩者”，而应该是“整个社会”。“涌泉相报”也不应该是形式性，要用实际行动回报给社会。
(3)作为一名公务人员，也要时刻牢记“滴水之恩、涌泉相报”，要懂得是人民养育了我们，我们应以加倍的努力工作回报人民。
1396. 本来是你分内的工作，领导却常常安排给其他人去做，遇到这种情况，你会怎么想?怎么做?
【答案要点】
(1)遇到这种情况首先要服从领导的安排，然后做自我反省。
(2)分析一下自己在工作中存在问题。如果是与同事关系问题，应该马上与同事进行沟通协调，找到自己的问题，予以改正，并在今后的工作中注意与同事的协调和沟通。
(3)如果是工作能力的问题应该马上找到自己在工作中的不足之处，及时地补充这方面的知识，并向单位中表现优秀的同事学习，尽快提高自己的能力。
(4)可以在适当的时间适当的地点与领导谈话，将自己的想法传达给领导，询问自己所存在的问题，并积极地向领导表明及时改正的信心，让领导相信自己可以做的更好。
1397. 有人说“一个人的成功85%取决于他(她)的人际关系”，对这句话你怎么看?为什么?
【测评要素】综合分析能力，人际关系意识与技巧
【答案要点】
(1)很多人把成功归结于人际关系，这种想法存在一定的合理性。
(2)美国前总统的罗斯福曾说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”说明了人际关系在个人成功中所占据的重要地位。那些成功者肯定没有三头六臂，也同样经常需要别人的帮助。他们无论个人能力多么全面，都从来没有靠自己一个人解决一切问题过。但是，他们却解决了这些孤军奋战的苦恼。最关键的原因是，他们知道构建什么样的人脉最能带给自己帮助，他们还拥有充足的人脉，并且善于处理人际关系。例如马云创建阿里巴巴，启动资金就来自于他的亲戚、学生和朋友。
(3)人际关系对于成功固然重要，但是也要看到其他因素在个人成功中所起到的作用。我们知道爱迪生有句名言：“天才是99%的汗水加上1%的灵感。”其中说明了勤奋在个人成才路上所起到的作用，除此以为，还有个人的信念，创新能力等等都可以为成功铺路。关键是我们看待成功这一问题时不要片面地归结于人际关系这一方面。
(4)对于我们广大的公务员队伍来说，工作的同时还要进一步搞好与同事的关系，只有和谐的共事关系，才能让我们在工作中大展手脚取得进步。
1398. 有位哲人说“先做人，后做事”，请你谈谈自己的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
(1)人生中最重要的两件事就是做人和做事。做人是首要的，有句话讲得好：“成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。”即任何人都要首先具有一个优秀的道德品质，这是人们获取成功的坚石。拥有了高尚的道德情操，才能更好地与人沟通，赢得大家的信任。而拥有了良好的人际关系，才能为其日后开展工作铺平道路，提高做事的效率。古代帝王及今人的选拔标准也都将“德”放在第一位。
(2)做人和做事都非常重要，哪一项都不能忽视。虽然要求我们将做人放在第一位，但同时也不能忽视做事的重要性。日常的工作中一些人往往工作做得好，人际沟通却出现问题，说明他没有将做人和做事协调好。
(3)作为一名公务人员，应时刻将做人和做事放在工作的重点来抓。“做人”要“会做人”，要有良好的思想素养，崇高的敬业精神，良好的协作意识，对工作负责，对同事关心。而“做事”是“做好事”， 在工作中不骄不躁，认真做好每一项工作，踏踏实实地完成自己的本职工作。
1399. 请谈谈你对财富的理解。
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
(1)提到财富，很多人马上想到“金钱”。认为财富就是金钱，金钱就是财富，那么，财富是越多越好。把财富仅仅限于“金钱”的理解这种想法过于片面。
(2)财富的内容有很多，从大范围可以分为物质财富和精神财富。众所周知，物质财富是基础，精神财富是动力源泉。而现代人往往只追求物质上的丰富，却忽视了精神上的充实，是不可取的。目前，我们一方面要搞好物质生产，满足人们对物质的需求，另一方面也要重视民众的精神需求，通过创造精神财富来激发人们的生产积极性，让社会呈现和谐的氛围。
(3)财富还包括知识、健康、创新的能力，还有一点就是为人之道，高尚的道德品质也是一种极为重要的财富。我们不仅要拥有这些财富，还要更好地利用这些财富。首先将我们所掌握的大量知识用到工作当中，多尝试，多创新;其次，搞好精神建设，加强大家的道德修养;同时，健康问题不容忽视。
总之，全面地加强各方面的建设，会使我们的国家朝向更快更好的方向发展。
1400. 有人认为一个人要发展要靠机遇，但也有人认为机遇是可遇而不可求的，发展最终还是要靠能力，请谈谈你对这个问题的见解。
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
对于一个人的发展来说，机遇对每个人都是公平的，但机遇与实力又是并存的，二者缺一不可。
(1)有句话说得好：“机遇青睐于那些有准备的人”。人要发展首先要靠实力，实力是基石，而具备了一定能力的人才能更好地利用机遇获得成功。也就是说一个明智的人总是抓住机遇，把它变成美好的未来。
(2)机遇的获得也是偶然的，正如题中所说“机遇是可遇而不可求”。我们不能做守株待兔的人，要把握好每一个好的机会。要为即将到来的机会付出一定的努力。
(3)对于机遇，今天的面试也是一个良好的证明。面试是对我们的考验，也是一个机遇。它考察了我们各方面的能力，能力的背后又有我们所付出的努力。因此，只有我们付出了努力，才有好的回报。
1401. 假如你按领导指示办了一件事，造成很大损失，同事们不明真相议论纷纷，指责你的错误，你会怎样面对指责?
【测评要素】人际关系协调能力;处理应急事件能力
【答题要点】
面对议论纷纷的同事，我首先要保持冷静的心态。
(1)在领导指示下完成的事情出现了一定的损失，我感到很惭愧。面对同事的指责我要认真做一下分析。是不是没有领会领导指示的真正意图，是不是由于我的工作能力造成工作的损失，总之，对待领导和同事应保持一颗接受批评的心理。
(2)如果是我没有领会领导指示的真正意图，处理中出现错误，应该向领导主动承认错误，表达改正之心，今后避免在工作中犯这样的错误;如果是我个人能力出现的问题，应马上承担错误，主动承担后果的处理工作。
(3)如果事情责任不在自己，同事又不明真相，我应该对此报一颗理解的心态。我还要继续努力的工作，相信领导会给大家一个满意的解释。同时，注意日常工作中与同事保持和谐的关系，这件事情也许是由于同事们对我的不了解产生的误解。
